每日視訊：長春高新: 監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單的公示情況說明及核查意見

證券代碼：000661      證券簡稱：長春高新        公告編號(hào)：2022-073

(相關(guān)資料圖)

          長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司

監(jiān)事會(huì)關(guān)于 2022 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)

              象名單的公示情況說明及核查意見

    本公司及監(jiān)事會(huì)全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整，沒有

 虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“公司”、“長春高新”）

于 2022 年 9 月 29 日召開第十屆董事會(huì)第十八次會(huì)議、第十屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)

議審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予預(yù)留限制性股票與股票期權(quán)的議案》，根據(jù)

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）、《深圳證券交

易所上市公司自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》等相關(guān)規(guī)定，公司對(duì) 2022 年

限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本次激勵(lì)計(jì)劃”）預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象

的姓名和職務(wù)進(jìn)行了內(nèi)部公示。公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合公示情況對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授

予激勵(lì)對(duì)象的相關(guān)信息進(jìn)行了核查，具體情況如下：

   一、公示情況

   公司除在巨潮資訊網(wǎng)上披露《長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司 2022

年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單》外，并于 2022 年 9

月 30 日至 2022 年 10 月 9 日通過公司內(nèi)部布告欄張貼的方式對(duì)本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)

留授予激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)予以公示，公示期不少于 10 天，公示期間，員工

可通過書面或郵件方式進(jìn)行反饋。截至公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)未收到與本次激勵(lì)

計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單有關(guān)的任何異議。

   二、核查情況

   公司監(jiān)事會(huì)核查了本次擬預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象的名單、身份證件信息、擬預(yù)

留授予激勵(lì)對(duì)象與公司控股子公司長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱“金賽

藥業(yè)”）（含其分公司及控股子公司）簽訂的勞動(dòng)合同或聘用合同、擬預(yù)留授予

激勵(lì)對(duì)象在金賽藥業(yè)（含其分公司及控股子公司）擔(dān)任職務(wù)情況等內(nèi)容。

  三、核查意見

  公示期滿，公司監(jiān)事會(huì)結(jié)合核查情況，發(fā)表核查意見如下：

  （一）列入本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單的人員具備《中華人民共和

國公司法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管

理辦法》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍。

  （二）本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象的基本情況屬實(shí)，不存在虛假、故

意隱瞞或引起重大誤解之處。

  （三）本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象均不存在《管理辦法》第八條規(guī)定

以及其他相關(guān)國資監(jiān)管文件中規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形。

  （四）本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象為當(dāng)前在公司控股子公司金賽藥業(yè)

任職的核心管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)骨干，均與金賽藥業(yè)（含其分公司及控股子公司）

簽訂了勞動(dòng)合同或聘用合同；本次激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予的激勵(lì)對(duì)象不包括長春高新

董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員，不包括長春高新總部及其他控股、全資子公司人員，

不包括單獨(dú)或合計(jì)持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、

子女。

  綜上所述，公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，本次列入《長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）股份有

限公司 2022 年限制性股票與股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象名單》的人員

均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，符合本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的激

勵(lì)對(duì)象范圍，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃的預(yù)留授予激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。

  特此公告。

                 長春高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司

                           監(jiān)事會(huì)

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標(biāo)簽： 激勵(lì)計(jì)劃 股票期權(quán) 長春高新