港灣周評(píng)|在送外賣(mài)都飽和了的當(dāng)下，俞敏洪激勵(lì)更多董宇輝_環(huán)球新消息

（原標(biāo)題：港灣周評(píng)|在送外賣(mài)都飽和了的當(dāng)下，俞敏洪激勵(lì)更多董宇輝）

《港灣商業(yè)觀察》李鐳

在連送外賣(mài)都飽和了，以及白領(lǐng)轉(zhuǎn)身藍(lán)領(lǐng)的2023職場(chǎng)變遷中，俞敏洪的“大紅包”成為最近難得的一件喜事。

(資料圖片)

最近，東方甄選（01797.HK）發(fā)布2023年股份授出及激勵(lì)計(jì)劃，公司將向公司3名高管及151普通雇員總計(jì)授出3045.9萬(wàn)份股票，占總發(fā)行股份的3%。

這是新東方或者說(shuō)東方甄選近年來(lái)規(guī)模頗大的一次股權(quán)激勵(lì)。尤其是高管之外的151名普通員工，令外界點(diǎn)贊俞敏洪的“舍得”與大氣。

據(jù)悉，本次授出股票俞敏洪、孫東旭、尹強(qiáng)3名高管分別拿到了價(jià)值8700萬(wàn)港元~1740萬(wàn)港元的巨額股票獎(jiǎng)勵(lì)。151名雇員將總計(jì)獲得2535.9萬(wàn)份股票，以授出當(dāng)天公司股價(jià)29港元/股計(jì)算，總計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)金額將達(dá)到驚人的7.35億港元（約合人民幣6.4億元），即人均487.03萬(wàn)港元（約合人民幣424.24萬(wàn)元）。

人均超400萬(wàn)紅包，在近些年職場(chǎng)環(huán)境變化劇烈的現(xiàn)實(shí)之下，俞敏洪給全體員工打足了士氣。

某種意義上說(shuō)，東方甄選的此次大禮包，絲毫不弱于當(dāng)年社會(huì)上紛傳的“百度上市時(shí)，連清潔工阿姨都財(cái)務(wù)自由”。

在科技類(lèi)公司的視角里，員工除了把薪資寄望于日常工資外，很大程度也把未來(lái)的美好收益放到了上市的憧憬里。一旦上市，期權(quán)就能變現(xiàn)，不少程序員大拿們就可以瞬間實(shí)現(xiàn)翻倍式收入。從此歸隱山林。

相比起寄望于上市時(shí)資本變現(xiàn)，加之資本市場(chǎng)的風(fēng)起云涌，東方甄選的本次激勵(lì)計(jì)劃似乎更像每個(gè)普通人都可以圓夢(mèng)的努力故事。

這個(gè)故事外界耳熟能詳。東方甄選的前身是新東方在線，今年3月9日，新東方在線在港股的名稱(chēng)上宣布改名東方甄選。

新東方的故事不僅僅是學(xué)員、員工教學(xué)英語(yǔ)走向世界提升技能的中國(guó)夢(mèng)，同樣也是中國(guó)融入全球化的一部“簡(jiǎn)史”。

不夸張說(shuō)，在當(dāng)年風(fēng)起云涌的英語(yǔ)培訓(xùn)熱與人才大量輸出的時(shí)代，新東方無(wú)疑是最具影響力的那個(gè)。此后如雨后春筍般的同行機(jī)構(gòu)誕生，即便規(guī)模體量迅速崛起，但再也達(dá)不到新東方的巔峰與盛名。

即便俞敏洪對(duì)電影版《中國(guó)合伙人》不喜不滿(mǎn)，但那個(gè)時(shí)代的情緒、張力以及追逐夢(mèng)想的決心，包括互相成就的故事，很多年后回望仍令人難忘。

也許對(duì)新東方與俞敏洪而言，只有經(jīng)歷過(guò)跌落谷底與大徹大悟后，才能走得更遠(yuǎn)走得更穩(wěn)。就像真正優(yōu)秀的企業(yè)與企業(yè)家，必須要經(jīng)歷周期波動(dòng)，行業(yè)衰敗，以及劇烈沖撞后，才能更被世人所敬仰，那些全球頂尖流芳后代的企業(yè)家莫過(guò)于此。

當(dāng)新東方變身為東方甄選，經(jīng)過(guò)這兩三年來(lái)劇烈的磨練后，人們突然發(fā)現(xiàn)，俞敏洪沒(méi)倒，新東方?jīng)]破產(chǎn)，甚至他從一個(gè)完全熟悉的行業(yè)霸主地位轉(zhuǎn)向一個(gè)極度陌生、氣質(zhì)絲毫不搭不配的領(lǐng)域，竟然成功實(shí)現(xiàn)了轉(zhuǎn)化，完成了跨越。

俞敏洪后來(lái)說(shuō)，新東方的成功和東方甄選的成功，或多或少帶有一定的偶然性。創(chuàng)始人的性格不一樣，企業(yè)所面臨的環(huán)境不一樣，那么應(yīng)對(duì)的策略就會(huì)不太一樣，所謂的差之毫厘，謬之千里。“當(dāng)時(shí)跟公司說(shuō)，給我5年，每年虧損1個(gè)億，看看能不能把東方甄選做出來(lái)，曾經(jīng)受到新東方董事會(huì)很多人的反對(duì)，但沒(méi)想到半年就成功了。”

“從2021年年底決定做東方甄選，并決定以農(nóng)產(chǎn)品為東方甄選的主要帶貨品，一直受到社會(huì)各界的各種質(zhì)疑，有同情的、有譏諷的、有惋惜的，但很少有人覺(jué)得新東方能夠做成功。”俞敏洪表示。

他還談起在東方甄選沒(méi)火的那半年：不溫不火，2022年6月2日去參加直播的時(shí)候，同期在線人數(shù)也就五六千人。

是的，連鼎鼎大名的俞敏洪直播時(shí)也很長(zhǎng)時(shí)間才五六千人，何況今天更多的普通人。想想曾在新東方當(dāng)過(guò)老師的羅永浩，2020年4月初首秀直播三小時(shí)累計(jì)觀看人數(shù)超過(guò)4981.6萬(wàn)人，銷(xiāo)售額超過(guò)了1.7億元，訂單量84.1萬(wàn)，音浪收入362.3萬(wàn)。

董宇輝也說(shuō)過(guò)，剛開(kāi)始直播，只有幾十人來(lái)看，來(lái)下單的都是主播的父母。曾經(jīng)一度要放棄，在無(wú)比的自我否定、沮喪、猶豫痛苦的時(shí)候，徹夜失眠，看不到自己的價(jià)值。“甚至跟人力談完了離職，就差簽字。”

然而，這就是市場(chǎng)，這就是公平。

所幸俞敏洪堅(jiān)持住了，然后才能“出圈”，才有被大家記住了的董宇輝，才有后來(lái)的成績(jī)。

總而言之，在現(xiàn)階段做出市場(chǎng)影響力的東方甄選，及時(shí)表達(dá)了對(duì)辛勤員工們的肯定，這尤其對(duì)更多默默無(wú)聞的董宇輝們而言，無(wú)異于巨大的收心，交心，彼此都劃上完美句號(hào)，如此，“人才”方能持續(xù)保持優(yōu)勢(shì)，東方甄選才更有戰(zhàn)斗力。

未來(lái)東方甄選是否得以延續(xù)不重要，也許不能成為永遠(yuǎn)的常勝將軍，但這一刻，俞敏洪和東方甄選的眾多員工們慶祝共贏。（港灣財(cái)經(jīng)出品）

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