男子下班后微信處理工作猝死 算不算工傷？法院判了

下班后用微信處理工作，突發(fā)疾病去世，這樣的情況是否算工傷?

近日，廣州鐵路運輸中級法院二審審理后認為，應(yīng)視同工傷。

石某宇生前是廣州市某貿(mào)易有限公司的員工。2020年7月13日19時40分左右，石某宇在家中突然倒地，120到場急救約20分鐘后無效身亡。

依據(jù)石某宇的微信聊天記錄顯示，事發(fā)當天下班回家后，其通過微信與同事、客戶洽談工作，其最后與同事“某宇”的聊天時間是19時22分。當晚19時55分，石某宇所在微信群的其他同事仍在繼續(xù)回復工作內(nèi)容。

其妻子田某靜向廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局提出工傷認定申請被拒，妻子不服訴至法院。

案經(jīng)一二審，廣州鐵路運輸中級法院二審認為，石某宇的微信聊天記錄顯示其經(jīng)常下班后用微信回復工作信息。且結(jié)合該公司員工董某陳述，其與石某宇負責的工廠晚上都在生產(chǎn)，在生產(chǎn)過程中遇到問題都會相互聯(lián)系，多年來一直如此。由此可見，石某宇回家后繼續(xù)處理工作是常態(tài)。

據(jù)此判決：一、撤銷一審判決;二、撤銷廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局作出的被訴《不予認定工傷決定書》;三、責令廣州市荔灣區(qū)人力資源和社會保障局在判決生效之日起六十日內(nèi)對田某靜的工傷認定申請重新作出處理。

法院表示：為了單位的利益，職工下班后因工作需要繼續(xù)占用個人時間處理工作事項的，屬于《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規(guī)定的“工作時間和工作崗位”的延伸。職工在家加班工作期間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當視同工傷。

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