勞動合同到期公司不續簽有補償嗎（勞動合同的具體內涵有哪些）

勞動合同到期公司不續簽有補償嗎?

勞動合同到期了不續簽是合同終止，一般情況下不需要經濟補償。

1、如果你提出續簽，公司不同意續簽，公司應該支付你經濟補償金;

2、如果公司同意續簽，但是給你的新合同待遇降低了，你以待遇降低為由不續簽，應該支付你經濟補償金;賠償金標準為工作1年支付2個月工資。

3、你不同意續簽，除第2條的情況外，無經濟補償金。

勞動合同的具體內涵有哪些?

勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現勞動過程中，勞動者與用人單位(勞動使用者)之間的社會勞動關系。由于我國就業競爭激烈的國情以及《勞動合同法》發展歷史，勞動關系中用人單位與勞動者雙方地位的不平等性,造成了事實勞動關系的存在。勞動合同是勞動關系建立、變更和終止的一種法律形式。根據《勞動合同法》第十條的規定，建立勞動關系的，應當及時訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，但未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。因此，勞動關系包括了勞動合同關系和事實勞動關系兩種形態。

標簽： 勞動合同到期公司不續簽有補償嗎 勞動合同的具體內涵有哪些 勞動合同續簽 勞動合同具體內涵