加班工資能和基本工資一起發(fā)嗎（公司加班不給工資怎么辦）

加班工資能和基本工資一起發(fā)嗎?

可以。

勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條規(guī)定：“

工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

基本工資和加班費是工資組成部分，用人單位一并發(fā)放符合法律規(guī)定。

公司加班不給工資怎么辦?

員工追討加班費，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁可以提起訴訟。具體步驟如下：

第一、可以向勞動行政部門投訴。

第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：一個是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會：一個是依法設立的基層人民調(diào)解組織：還有就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，目前這方面的申請人數(shù)較少。

第三、勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>

第四、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。

需要提醒大家的是，在一些不正規(guī)的企業(yè)里，加班均采用口頭的通知，發(fā)生爭議后，單位矢口否認，導致勞動者舉證困難，好多勞動者在仲裁中提到的一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù)，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，則是一個問題。

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