速看：柳 工: 監事會關于公司2023年股票期權激勵計劃首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見

  證券代碼：000528     證券簡稱：柳          工   公告編號：2023-54

            廣西柳工機械股份有限公司

(相關資料圖)

     監事會關于公司 2023 年股票期權激勵計劃

  首次授予激勵對象名單的公示情況說明及核查意見

  本公司及監事會全體成員保證公告內容的真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導

性陳述或重大遺漏。

  廣西柳工機械股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 4 月 25 日~26 日召開了

第九屆董事會第十次會議及第九屆監事會第九次會議，審議通過了《關于公司 2023 年

股票期權激勵計劃（草案）及其摘要的議案》等相關議案。為了充分釋放激勵效果、更

好地保障公司 2023 年股票期權激勵計劃的順利實施，經綜合評估、慎重考慮，公司于

議，審議通過了《關于公司 2023 年股票期權激勵計劃（草案修訂稿）及其摘要的議案》

等相關議案。

  根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）

                               《深圳證券交易所

上市公司自律監管指南第 1 號——業務辦理》

                     （以下簡稱“《自律監管指南 1 號》”）以及

《公司章程》等相關規定，公司對 2023 年股票期權激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）

首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。公司監事會結合公示情況對首

次授予激勵對象名單進行了核查，相關公示情況及核查意見如下：

  一、公示情況及核查方式

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                                               柳工監事會公告

  公司分別于 2023 年 4 月 25 日~26 日、2023 年 5 月 16 日召開了第九屆董事會第

十次會議及第九屆監事會第九次會議、第九屆董事會第十一次（臨時）會議及第九屆監

事會第十次會議，審議通過了《關于公司 2023 年股票期權激勵計劃（草案）及其摘要

的議案》

   《關于公司 2023 年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)及其摘要的議案》等相關議

案。

  公司于 2023 年 5 月 9 日就本次激勵計劃相關事宜對公司員工進行了宣貫，并于

年股票期權激勵計劃激勵名單》，將首次授予的激勵對象名單及職位在內部予以公示，

名單公示期為 10 天，自 2023 年 5 月 11 日至 2023 年 5 月 20 日。截至公示期滿，公

司監事會未收到任何針對首次授予激勵對象的異議。

  公司于 2023 年 5 月 16 日召開的第九屆董事會第十一次（臨時）會議和第九屆監

事會第十次會議審議通過《關于公司 2023 年股票期權激勵計劃(草案修訂稿)及其摘要

的議案》，首次授予激勵對象因個別員工離職，在公示的激勵對象名單中進行調減，無

新增人員。

  公司監事會核查了首次授予激勵對象的名單、身份證件、激勵對象與公司（含分公

司與子公司，下同）簽訂的勞動合同或聘用合同、激勵對象在公司擔任的職務及任職文

件等。

  二、監事會核查意見

  根據《管理辦法》

         《自律監管指南 1 號》

                    《公司章程》等相關規定，公司對激勵對象

名單及職務的公示情況，結合監事會的審核結果，監事會發表核查意見如下：

《公司章程》等法律、法規和規范性文件規定的任職資格。

      (1) 最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

      (2) 最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

      (3) 最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或

        者采取市場禁入措施；

      (4) 具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

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   (5) 法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

   (6) 中國證監會認定的其他情形。

票期權激勵計劃（草案修訂稿）》等文件規定的激勵對象條件。

有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女及外籍人員。

  綜上所述，公司監事會認為，列入公司 2023 年股票期權激勵計劃首次授予激勵對

象名單的人員均符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，其作為公司本次激勵

計劃首次授予激勵對象的主體資格合法、有效。

  特此公告。

                       廣西柳工機械股份有限公司監事會

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