證券代碼：300037       證券簡稱：新宙邦            公告編號：2023-070

債券代碼：123158       債券簡稱：宙邦轉(zhuǎn)債

(資料圖)

              深圳新宙邦科技股份有限公司

關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留

      授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售上市流通

                    的提示性公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，沒有虛

假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

  特別提示：

  ●本次解除限售的激勵對象共計 346 人，本次解除限售股份數(shù)量為 324.385

萬股，占截至 2023 年 6 月 20 日公司股份總數(shù)的 0.44%

  ●本次解除限售股份可上市流通日期：2023 年 6 月 30 日

  深圳新宙邦科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 6 月 24 日召

開第六屆董事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首

次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限 售條件

成就的議案》，董事會認(rèn)為公司 2020 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“2020 年

激勵計劃”或“本激勵計劃”）首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一

個歸屬期歸屬股份解除限售條件已成就，不存在不能解除限售的情形，董事會同

意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激勵對象辦理限制性股票解除限售

相關(guān)事宜。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

  一、2020 年激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

                      《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事

會辦理 2020 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事宜的議案》。公司獨(dú)立董事對相關(guān)議案

發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                               《關(guān)于公司<2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

                      《關(guān)于核實公司<2020 年限制

性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單>的議案》

                       。公司獨(dú)立董事對相關(guān)議案

發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。北京市中倫（深圳）律師事務(wù)所出具了《關(guān)于公司 2020

年限制性股票激勵計劃（草案）的法律意見書》。

年限制性股票激勵計劃首次授予部分激勵對象名單》。在公示時限內(nèi)，公司個別

員工提出問詢，對此，公司監(jiān)事會經(jīng)了解后給出了書面回復(fù)和解釋，通過本次激

勵對象名單公示，公司監(jiān)事會未發(fā)現(xiàn)有關(guān)激勵對象人員有重大不符合公司激勵計

劃的反饋意見。2020 年 12 月 11 日，公司公告了《監(jiān)事會關(guān)于公司 2020 年限制

性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》

                             ，監(jiān)事會對

激勵對象名單進(jìn)行了核查并對公示情況進(jìn)行了說明。

了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                                  《關(guān)于公

司<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股

東大會授權(quán)董事會辦理公司 2020 年限制性股票激勵計劃有關(guān)事宜的議案》，并披

露了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕信息知情人及激勵對象買賣公司股

票情況的自查報告》。

監(jiān)事會第九次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整公司 2020 年限制性股票激勵計劃相

      《關(guān)于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象首次授予限制性股

關(guān)事項的議案》

票的議案》，董事會對《2020 年限制性股票激勵計劃（草案）》中限制性股票激勵

對象名單及授予權(quán)益進(jìn)行了調(diào)整，本次調(diào)整后，首次授予的激勵對象由 319 名調(diào)

整為 317 名，首次授予的限制性股票數(shù)量由 569.8 萬股調(diào)整為 568.8 萬股，預(yù)留

授予的限制性股票數(shù)量由 63.2 萬股調(diào)整為 64.2 萬股。公司獨(dú)立董事對該議案發(fā)

表了獨(dú)立意見，認(rèn)為首次授予條件已成就，激勵對象主體資格合法、有效，確定

的首次授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對首次授予日的激勵對象名單進(jìn)行核實并發(fā)

表核查意見，同意公司本激勵計劃首次授予的激勵對象名單。

屆監(jiān)事會第十八次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首

        《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個歸屬

次授予價格的議案》

期歸屬條件成就的議案》《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議案》

《關(guān)于向 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象授予預(yù)留部分限制性股票 的議

案》，同意：1）鑒于公司 2020 年激勵計劃首次授予人員中的 8 名激勵對象離職，

已不符合激勵對象資格，公司決定作廢其已獲授但尚未歸屬的限制性股票共 9 萬

股，首次授予激勵對象由 317 人調(diào)整為 309 人，首次授予限制性股票數(shù)量由 568.8

萬股調(diào)整為 559.8 萬股。2）鑒于公司于 2021 年 5 月 11 日披露了《2020 年年度

權(quán)益分派實施公告》，以公司總股本 410,792,913 為基數(shù)，向全體股東每 10 股派

發(fā)現(xiàn)金紅利 4 元（含稅），根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》以及公司《2020

年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)對 2020 年限制性股票激勵計劃首

次授予價格進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予

價格由 41.54 元/股調(diào)整為 41.14 元/股。獨(dú)立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)

事會對首次授予部分第一個歸屬期的歸屬名單進(jìn)行了核查并發(fā)表了核查意見，監(jiān)

事會對預(yù)留授予激勵對象名單進(jìn)行了核查并發(fā)表了核查意見。

監(jiān)事會第二十三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首

次及預(yù)留授予股份授予價格和數(shù)量的議案》，鑒于公司于 2021 年 5 月 17 日實施

完畢 2020 年年度權(quán)益分派，于 2022 年 5 月 11 日實施完畢 2021 年年度權(quán)益分

派，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》以及公司《2020 年限制性股票激勵計劃

（草案）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)對 2020 年限制性股票激勵計劃首次及預(yù)留授予股份授予

價格和數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整后，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予

價格由 41.54 元/股調(diào)整為 22.48 元/股，預(yù)留授予價格由 67.20 元/股調(diào)整為 36.73

元/股，首次授予數(shù)量由 559.8 萬股調(diào)整為 1,007.64 萬股，預(yù)留授予數(shù)量由 63.4

萬股調(diào)整為 114.12 萬股。公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

事會第三十次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

                《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授

分第二個歸屬期歸屬條件成就的議案》

予部分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》和《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的

            （1）鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予

限制性股票的議案》。同意：

人員中的 6 名激勵對象離職，已不符合激勵對象資格，公司決定作廢其已獲授但

尚未歸屬的限制性股票共 12.348 萬股，首次授予激勵對象由 309 人調(diào)整為 303

人，首次授予限制性股票數(shù)量由 1,007.64 萬股調(diào)整為 990 萬股，由于首次授予的

第二個歸屬期歸屬比例為 30%，因此本次符合條件歸屬股份數(shù)量為 297 萬股；

（2）因 2 名激勵對象自愿放棄首次授予第二個歸屬期內(nèi)可歸屬限制性股票 1.89

萬股（占其第二個歸屬期內(nèi)可歸屬限制性股票的 100%，占其全部獲授限制性股

票的 30%），因此，首次授予第二個歸屬期歸屬股票數(shù)量調(diào)整為 295.11 萬股，歸

屬人數(shù)由 303 人調(diào)整為 301 人；（3）鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留

授予人員中的 9 名激勵對象離職，已不符合激勵對象資格，公司決定作廢其已獲

授但尚未歸屬的限制性股票共 8.46 萬股，預(yù)留授予激勵對象由 115 人調(diào)整為 106

人，預(yù)留授予限制性股票數(shù)量由 114.12 萬股調(diào)整為 105.66 萬股，由于預(yù)留授予

的第一個歸屬期歸屬比例為 50%，因此本次符合條件歸屬股份數(shù)量為 52.83 萬股；

（4）因 42 名激勵對象自愿放棄預(yù)留授予第一個歸屬期內(nèi)可歸屬限制性股票

性股票的 50%），因此，預(yù)留授予第一個歸屬期歸屬股票數(shù)量調(diào)整為 32.04 萬股，

歸屬人數(shù)由 106 人調(diào)整為 64 人；（5）預(yù)留授予第一個歸屬期 64 名激勵對象中，

因 11 名激勵對象自愿放棄第一個歸屬期內(nèi)可歸屬的部分限制性股票（該部分涉

及股票數(shù)量為 2.765 萬股）。因此，預(yù)留授予第一個歸屬期實際歸屬限制性股票

數(shù)量為 29.275 萬股。獨(dú)立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對 2020 年限

制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸 屬期的

歸屬名單進(jìn)行核實并發(fā)表核查意見。

第三次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃首次及預(yù)留授

          《關(guān)于作廢 2020 年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未

予股份授予價格的議案》

歸屬的限制性股票的議案》。鑒于公司于 2023 年 5 月 16 日實施完畢 2022 年年

度權(quán)益分派，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》以及公司《2020 年限制性股票

激勵計劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)對 2020 年限制性股票激勵計劃首次及預(yù)留授予

股份授予價格進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予價

格由 22.48 元/股調(diào)整為 21.98 元/股，預(yù)留授予價格由 36.73 元/股調(diào)整為 36.23 元

/股。鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象中，錢韞嫻女士于

年限制性股票激勵計劃中有關(guān)激勵對象的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)取消其 2020 年限制性股票

激勵計劃激勵對象資格，作廢其已授予但尚未歸屬的限制性股票 3.6 萬股。公司

獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

第四次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二

個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就的議案》。公

司獨(dú)立董事對此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見。

   二、2020 年激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸

屬期歸屬股份解除限售條件成就及需履行程序說明

   （一）歸屬條件成就的情況說明

   公司 2020 年激勵計劃采取的激勵工具為第二類限制性股票，首次授予日為

司召開第五屆董事會第三十七次會議和第五屆監(jiān)事會第三十次會議，審議通過了

《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條件成就的

  《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬條件成

議案》

就的議案》，獨(dú)立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會對 2020 年限制性股票

激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期的歸 屬名單

進(jìn)行核實并發(fā)表核查意見。具體內(nèi)容詳見公司于 2022 年 12 月 14 日在巨潮資訊

網(wǎng)披露的《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期歸屬條

      《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸

件成就的公告》

屬條件成就的公告》等相關(guān)公告。

   （二）解除限售條件成就的情況說明

   根據(jù)公司《2020 年激勵計劃》：“禁售期是指激勵對象獲授的限制性股票歸

屬后其售出限制的時間段。本次限制性股票激勵計劃授予的限制性股票禁售期為

自歸屬日起的 6 個月”。公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸

屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票已于 2022 年 12 月 23 日完成歸屬登

記上市，截至 2023 年 6 月 23 日，公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部

分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票禁售期已屆滿，解除限售

條件已經(jīng)成就。

     綜上，董事會認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個

歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股份解除限售條件成就已經(jīng)成就，不存

在不能解除限售的情形，董事會同意公司按規(guī)定為符合解除限售條件的 346 名激

勵對象辦理 2020 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予

部分第一個歸屬期歸屬的 324.385 萬股解除限售相關(guān)事宜。

     三、2020 年激勵計劃首次授予部分第二個歸屬期及預(yù)留授予部分第一個歸

屬期歸屬股份上市流通安排

股份總數(shù)的 0.44%，其中首次授予部分第二個歸屬期歸屬股票數(shù)量為 295.11 萬

股，預(yù)留授予部分第一個歸屬期歸屬股票數(shù)量為 29.275 萬股

歸屬期涉及激勵對象 301 人，預(yù)留授予部分第一個歸屬期涉及激勵對象 64 人，

                                     第二個解除

                        獲授的限制

                                     限售期可解   占獲授限制性股

序號       姓名      職務(wù)     性股票數(shù)量

                                     除限售數(shù)量   票數(shù)量的比例

                        （萬股）

                                     (萬股)

中基層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

        人員                    861.3             258.39                 30%

      （294 人）

       合計（301 人）              983.7             295.11                 30%

 注 1：上表中獲授的限制性股票數(shù)量為 2021 年度權(quán)益分派實施完成后經(jīng)調(diào)整后的數(shù)量。

 注 2：激勵對象中周艾平先生為公司董事、常務(wù)副總裁，姜希松先生、毛玉華先生、宋

慧女士為公司副總裁，黃瑤女士為公司財務(wù)總監(jiān)，賀靖策先生為公司董事會秘書，其所持限

制性股票解除限售后，其在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有公司股份總數(shù)的 25%。

 注 3：上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅統(tǒng)計本次實際解除限售人員。

 注 4：以上合計數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系四舍五入所致。

                                             第一個解除

                           獲授的限制

                                             限售期可解            占獲授限制性股

序號      姓名         職務(wù)      性股票數(shù)量

                                             除限售數(shù)量            票數(shù)量的比例

                           （萬股）

                                             (萬股)

中基層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

       人員                     64.08             29.275            45.69%

      （64 人）

       合計（64 人）               64.08             29.275            45.69%

 注 1：上表中獲授的限制性股票數(shù)量為 2021 年度權(quán)益分派實施完成后經(jīng)調(diào)整后的數(shù)量。

 注 2：上述統(tǒng)計數(shù)據(jù)僅統(tǒng)計本次實際解除限售人員。

  四、本次解除限售前后股本結(jié)構(gòu)變動情況表

                   本次變動前                                      本次變動后

                                         本次變動數(shù)

 股份性質(zhì)

                           比例             （+，-）                              比例

             數(shù)量（股）                                       數(shù)量（股）

                           （%）                                               （%）

一、有限售條

件股份

二、無限售條

件流通股

三、總股本        745,704,831    100     0   745,704,831   100

  注 1：因公司可轉(zhuǎn)債處于轉(zhuǎn)股期，上表中變動前的總股本以公司 2023 年 6 月 20 日收市

后的總股本 745,704,831 股為基數(shù)計算。

  注 2：董事及高級管理人員歸屬的股份，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定按照 75%予以鎖定。變動后具

體數(shù)據(jù)以中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司出具的上市公司股本結(jié)構(gòu)表為準(zhǔn)。

  注 3：以上合計數(shù)據(jù)與各明細(xì)數(shù)據(jù)相加之和在尾數(shù)上如有差異，系四舍五入所致。

  五、備查文件

  特此公告。

                                  深圳新宙邦科技股份有限公司董事會

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