上海當前就業形勢如何？怎樣更好保障靈活就業人員權益？新時代高技能人才培養要往什么方向走？昨天，上海市人力資源和社會保障局局長楊佳瑛做客“2023民生訪談”節目，與市民共話就業、社保、人才那些事。

(資料圖)

就業形勢總體平穩

就業是最基本的民生，也是經濟發展的重要支撐。今年政府工作報告明確，全市新增就業崗位55萬個以上。楊佳瑛介紹，上海就業形勢總體平穩，并呈現持續回暖的態勢，一季度新增就業崗位15.31萬個，超過既定節點目標任務。此外，一季度全市調查失業率均值為4.9%，控制在低于5%的目標以內；就業規模進一步增加，處于歷史較高水平。截至目前，全市各級人社部門累計為1100家重點企業解決缺工需求，已舉辦1100多場招聘會、提供48萬多個崗位，這些都為穩定和擴大就業提供了有力支撐。

楊佳瑛指出，當前就業形勢也存在不確定性，面臨一些風險挑戰，結構性矛盾仍然存在。今年上海高校畢業生預計達23.6萬人，再創新高。為了促進這一群體更好地就業創業，人社部門推出一系列政策服務舉措，如支持用人單位吸納應屆畢業生等重點群體，用人單位招錄本市2023屆和離校2年未就業的高校畢業生或登記失業的16—24歲青年、登記失業3個月及以上人員，簽訂1年及以上勞動合同并繳納社會保險的，可以按照每人2000元的標準享受就業補貼。這項補貼以“免申即享”的方式發放，“零申請、零跑動、零材料”，最大限度便利用人單位，確保“應享盡享”。

養老金將相應調整

近年來，隨著互聯網新業態的蓬勃發展，靈活就業群體加速壯大。截至目前，上海靈活就業人員規模將近300萬。楊佳瑛介紹，為貫徹今年3月1日起實施的《上海市就業促進條例》要求，上海已經出臺政策，從5月1日起，外省市戶籍在本市的靈活就業人員可以和上海戶籍靈活就業人員一樣，按照同樣的規則參加職工養老和醫療保險，出行、外賣、同城貨運等就業形態都可以參與，權益得到相應保障。

圍繞老年群體普遍關心的養老金問題，楊佳瑛回應說，多年來，上海始終認真貫徹人社部統一部署，研究落實養老金增加方案，每年上調退休人員養老金。今年情況沒有改變，也會進行相應調整，確保老年朋友安享晚年。

加強高技能人才隊伍建設

上海市第一屆職業技能大賽正在舉辦。1076名選手同臺競技，109個正式比賽項目涵蓋全部63個世賽項目、46個國賽精選項目。楊佳瑛說，據人社部門的調查，2021年本市企業技能人才市場工資薪酬同比增長9.4%，其中高技能人才同比增長13.2%，高級藍領越來越吃香。

楊佳瑛介紹，隨著新興產業的發展，現在的“高技能人才”與傳統的“藍領工人”相比，有了跨越式的發展，很多高技能人才擁有高學歷。例如第45屆世界技能大賽網絡安全項目銀牌獲得者，就是來自上海交大網絡空間安全專業的碩士研究生，他們同時還榮獲了人社部頒發的“全國技術能手”稱號。

她透露，人社部門正牽頭起草加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見。緊扣產業發展需求，全面加大技能人才的培養和支持力度，將形成并落實一些具體措施。比如，大力培育高技能領軍人才，發揮表彰激勵作用，支持企業開展高技能人才評聘特級技師、設立首席技師，鼓勵各行業、各區加大高技能人才的子女教育、醫療保障、人才安居保障等服務力度等。

（來源：解放日報 作者：周程祎 ）

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