工傷保險(xiǎn)賠償公司不管怎么辦？工傷保險(xiǎn)賠完公司還用賠付嗎？

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工傷保險(xiǎn)賠償公司不管怎么辦

職工在工作中受傷，就屬于工傷的范疇，按照規(guī)定用人單位需在30天內(nèi)為職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果公司沒(méi)有按時(shí)申請(qǐng)，職工或職工親屬可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)，提交相應(yīng)的資料通過(guò)審核后便能拿到屬于自己的賠償。

自己提出申請(qǐng)需要提前整理好相關(guān)資料，包括了工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，以及在醫(yī)院就診的醫(yī)療診斷證明等。如果經(jīng)過(guò)治療后存在殘疾，需要申請(qǐng)做傷殘鑒定，等到傷殘鑒定書下來(lái)之后，將所有的資料交給社保局審核即可。

工傷保險(xiǎn)賠完公司還用賠付嗎

要。按規(guī)定工傷保險(xiǎn)賠償后，作為單位要支付治療期間的工資，適當(dāng)補(bǔ)助。如果按照勞動(dòng)法的話，那么企業(yè)還不能單方面辭退受傷員工。對(duì)于工傷，如果購(gòu)買了工傷保險(xiǎn)的公司不會(huì)賠償太多的錢，但是在工傷治療期間，公司有必要支付一定的補(bǔ)助，在工傷治療期間，公司不能夠解除與勞動(dòng)者的關(guān)系，如果要解除，必須支付賠償。

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