據河南工人日報消息，河南省人力資源和社會保障廳、省總工會等8部門日前聯合發布《關于維護新就業形態勞動者勞動保障權益實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，新就業形態勞動者群體將得到“看得見摸得著”的權益。

《辦法》厘清了新就業形態用工關系。本辦法所稱勞動者是指依托互聯網平臺就業的網約配送員、網約車司機、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形態的勞動者。

《辦法》明確，企業要依法合規用工，積極履行用工責任，對符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形但企業對勞動者進行勞動管理的新就業形態勞動者權益保障承擔相應責任。

《辦法》還聚焦新就業形態勞動者權益保障面臨的突出問題，健全了符合確立勞動關系情形、不完全符合確立勞動關系情形的新就業形態勞動者公平就業、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、社會保險、職業傷害等方面的制度。其中，明確河南省將探索完善職業傷害保障，按照國家統一部署，以出行、外賣、即時配送、同城貨運等行業的平臺企業為重點，督促指導平臺企業參加靈活就業人員職業傷害保障試點。探索建立政府主導、信息化引領和社會力量承辦有機結合的職業傷害保障管理服務規范和運行機制。

針對各類新就業形態勞動者享受勞動保障公共服務方面的痛點難點問題，提出了創新就業服務和優化社會保險經辦、強化職業技能培訓、完善工會組織、強化城市配套和教育供給等工作生活服務保障措施。其中，《辦法》明確，各級工會組織要加強組織和工作有效覆蓋，拓寬維權和服務范圍，積極吸納新就業形態勞動者加入工會。加強對勞動者的思想政治引領，引導他們依法理性表達利益訴求和合法維權。監督企業履行用工責任，維護勞動者合法權益。發揮產業工會作用，積極與行業協會、頭部企業或企業代表組織開展協商，簽訂行業集體合同或協議，推動制定行業勞動標準。

標簽： 就業，形態，勞動者