廣東強(qiáng)化拖欠農(nóng)民工工資治理

據(jù)南方工報消息，近日，廣東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳在官網(wǎng)印發(fā)了關(guān)于《廣東省建筑業(yè)“十四五”發(fā)展規(guī)劃》(以下簡稱“規(guī)劃”)的通知。規(guī)劃提出，引導(dǎo)廣州建設(shè)綠色低碳設(shè)計建造中心，深圳建設(shè)現(xiàn)代建筑設(shè)計和裝配式建筑研發(fā)中心;強(qiáng)化建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資治理，督辦因轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

規(guī)劃提出，“十四五”時期廣東建筑業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是：穩(wěn)固建筑業(yè)在全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的支柱產(chǎn)業(yè)地位，全省建筑業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到2.5萬億以上;具有核心競爭力的企業(yè)規(guī)模明顯提升，建筑業(yè)產(chǎn)值百億元以上企業(yè)達(dá)40家以上，施工特級(綜合)資質(zhì)企業(yè)達(dá)40家以上;建造方式實現(xiàn)新突破，裝配式建筑面積占新建建筑面積的比例達(dá)到30%，城鎮(zhèn)綠色建筑占新建民用建筑比例達(dá)100%，勞動生產(chǎn)率達(dá)到人均55萬元以上。

其中，建筑工人的工資保障，一直是社會的焦點問題。規(guī)劃提出，推動建筑用工規(guī)范化管理，完善勞動合同制度，推動用人單位依法為建筑工人繳納社保。到2025年，全省基本實現(xiàn)建筑工人勞動合同全覆蓋。健全保障建筑工人薪酬支付的長效機(jī)制，建立工資保證金、工資專用賬戶管理等制度，推行分包單位農(nóng)民工工資委托施工總承包單位代發(fā)制度。鼓勵有條件的企業(yè)按照國家規(guī)定對建筑工人進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查。優(yōu)化創(chuàng)新用工實名管理，提升用工考勤和工資支付便捷性。強(qiáng)化建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資治理，督辦因轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

此外，規(guī)劃還提出，推進(jìn)建筑機(jī)器人在生產(chǎn)、施工、維保等環(huán)節(jié)的典型應(yīng)用，重點輔助和替代“危、繁、臟、重”的施工和作業(yè)。以廣州、深圳、佛山等城市為試點，開展智能建造和建筑工業(yè)化基礎(chǔ)共性技術(shù)和關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)和商業(yè)化應(yīng)用，形成一批建筑機(jī)器人標(biāo)志性產(chǎn)品。

標(biāo)簽： 工資，治理，農(nóng)民工