證券代碼：603212       證券簡稱：賽伍技術      公告編號：2022-109

                蘇州賽伍應用技術股份有限公司

(資料圖)

       關于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分

                 第一期解鎖條件成就的公告

   本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或

者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  蘇州賽伍應用技術股份有限公司（以下簡稱“公司”或“賽伍技術”）于 2022 年

過了《關于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一期解鎖條件成就的議案》。

根據《2021 年限制性股票激勵計劃》（以下簡稱“本激勵計劃”或“激勵計劃”）及

公司 2021 年第三次臨時股東大會的授權，現對有關事項說明如下：

  一、已履行的決策程序和信息披露情況

<2021年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關于公司<2021年限制性股票

激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵相

關事宜的議案》及《關于提請召開公司2021年第三次臨時股東大會的議案》，關聯董事

已在審議相關事項時回避表決，公司獨立董事對本次激勵計劃及其他相關議案發表了獨

立意見。

年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、

                       《關于公司<2021年限制性股票激勵計

劃實施考核管理辦法>的議案》、

              《關于核查<公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予部

分激勵對象名單>的議案》。

公司內部進行了公示，在公示期內，公司監事會未接到與激勵對象有關的任何異議。2021

年11月24日，公司監事會披露了《關于公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對

象人員名單的核查意見及公示情況說明》。

司<2021年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》、《關于公司<2021年限制性股

票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股東大會授權董事會辦理股權激勵

相關事宜的議案》。

知情人買賣公司股票情況的自查報告》。

次會議，審議通過了《關于調整首次授予激勵對象名單和授予數量的議案》及《關于向

激勵對象首次授予限制性股票的議案》，關聯董事已在審議相關事項時回避表決，公司

獨立董事對相關事項發表了獨立意見，監事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單進

行了核實。

本次激勵計劃的首次授予限制性股票登記工作，并于2021年12月25日披露了《蘇州賽伍

應用技術股份有限公司關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予結果的公告》。

八次會議，審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃預留授予價格的議案》、

《關于向激勵對象授予預留部分限制性股票的議案》。公司獨立董事對相關事項發表了

獨立意見，監事會對2021年限制性股票激勵計劃預留授予激勵對象名單進行了審核并發

表了核查意見。

次會議審議通過了《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一期解鎖條件成就

的議案》。公司獨立董事對此發表了獨立意見，監事會對相關事項進行了核查并發表了

同意的意見。

  二、2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成

就情況

  （一）首次授予部分第一個限售期即將屆滿的說明

  根據公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的規定，本激勵計劃首次授予的

限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示：

  解除限售安排            解除限售時間            解除限售比例

首次授予部分      自相應部分限制性股票授予登記完成之日起12個月

第一個解除限售期    后的首個交易日起至相應部分限制性股票授予登記

           完成之日起24個月內的最后一個交易日當日止

           自相應部分限制性股票授予登記完成之日起24個月

首次授予部分

           后的首個交易日起至相應部分限制性股票授予登記          30%

第二個解除限售期

           完成之日起36個月內的最后一個交易日當日止

           自相應部分限制性股票授予登記完成之日起36個月

首次授予部分

           后的首個交易日起至相應部分限制性股票授予登記          40%

第三個解除限售期

           完成之日起48個月內的最后一個交易日當日止

  如上所述，本激勵計劃首次授予的限制性股票第一個解除限售期為自首次授予登記

日起12個月后的首個交易日起至限制性股票授予登記日起24個月內的最后一個交易日

當日止。本激勵計劃首次授予部分限制性股票登記日為2021年12月23日。

  （二）首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的說明

  解除限售期內，同時滿足下列條件時，激勵對象獲授的限制性股票方可解除限售：

激勵對象獲授的首次授予部分限制性股票第一個解除限售期解

                                是否達到解除限售條件的說明

除限售條件

 （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否

定意見或者無法表示意見的審計報告；

 （2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出

                                 公司未發生前述情形，滿足解

具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                除限售條件。

 （3）上市后最近36個月內出現過未按法律法規、公司章程、

公開承諾進行利潤分配的情形；

 （4）法律法規規定不得實行股權激勵的；

 （5）中國證監會認定的其他情形。

 （1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；

 （2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適

當人選；

 （3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其     激勵對象未發生前述情形，滿

派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；             足解除限售條件。

 （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理

人員情形的；

 （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

 （6）中國證監會認定的其他情形。

  本激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期業績考核目標                     根據天衡會計師事務所（特殊

為：2021年營業收入不低于285,000萬元，或歸母凈利潤不低于            普通合伙）出具的天衡審字

  注：

   ：1、“營業收入”口徑以經會計師事務所審計的公司合 年營業收入301,726.10萬元。公司

并報表營業收入為準。                                   層面業績考核條件已達到目標。滿

的凈利潤為計算依據

  在公司層面業績考核達標后，需對激勵對象個人進行考核，                    首次授予部分155名激勵對象

激勵對象的個人層面的考核按照公司現行薪酬與考核的相關規                  中：

定組織實施，個人層面解除限售比例按下表考核結果等級表確                     （1）8名激勵對象因離職不再

定：                                           具備激勵資格：公司已回購注銷其

 個人業績考                                       中3名已獲授但尚未解除限售的限

            A/優秀   B/良好   C/及格       D/不及格

  核結果                                        制性股票；5名公司已提交董事會審

 解除限售比

   例

  公司層面業績考核指標達成后，激勵對象個人當年實際解                  限制性股票》。

除限售額度＝個人當年計劃解除限售的額度×個人層面解除限                     （2）本次解除限售的147名激

售比例。                                         勵對象中上一年度考核結果均為A，

  個人績效考核待改進、不合格等原因不能解除限售的限制                  滿足解除限售條件，本期個人層面

性股票，不可遞延至下一年度，由公司按授予價格進行回購注                  解除限售比例均為100%。

銷。

     綜上所述，董事會認為公司2021年限制性股票激勵計劃規定的首次授予部分第一個

限售期即將屆滿，相應的解除限售條件已經成就，根據公司2021年第三次臨時股東大會

的授權，公司將在首次授予部分第一個限售期屆滿后按照本激勵計劃的相關規定辦理首

次授予部分第一個解除限售期限制性股票解除限售的相關事宜。

     三、本激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售情況

下：

                                                 本次解除限

                        獲授的限制        本次可解除限

                                                 售數量占已

序號     姓名        職務     性股票數量        售限制性股票

                                                 獲授予限制

                        （萬股）         數量（萬股）

                                                 性股票比例

         董事會秘書、財務副

              總監

中層管理人員及核心技術（業務）骨

      干， 143人

        總計                  381.20      114.36        30%

  四、監事會意見

權激勵計劃的情形，公司具備實施股權激勵計劃的主體資格，符合《激勵計劃》中對首

次授予部分第一個解除限售期解除限售條件的要求，未發生《激勵計劃》中規定的不得

解除限售的情形；

規定的不得成為激勵對象的情形：

     （1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；

     （2）最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；

     （3）最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者

采取市場禁入措施；

     （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

     （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

     （6）中國證監會認定的其他情形。

勵計劃》規定的解除限售條件（包括公司層面業績考核要求、激勵對象個人層面績效考

核要求等），其作為公司本次可解除限售的激勵對象主體資格合法、有效。

     綜上，監事會認為：公司147名激勵對象解除限售資格合法有效，公司2021年限制

性股票激勵計劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件已成就，同意公司董事會

后續為激勵對象辦理解除限售手續。

     五、獨立董事意見

     經審查，我們認為：

管理辦法》等有關法律法規及公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》所規定的不

得解除限售的情形；

面業績考核條件、激勵對象個人績效考核條件等），其作為公司本次可解除限售的激勵

對象主體資格合法、有效；

公司股權激勵管理辦法》等有關法律法規及公司《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》、

《2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關規定，不存在損害上市公司及

全體股東利益的情況；

發展的理念，激勵長期價值的創造，有利于促進公司的長期穩定發展。

  綜上所述，我們一致同意公司在首次授予部分第一個限售期屆滿后對滿足本激勵計

劃首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件的147名激勵對象所獲授的114.36萬股

限制性股票進行解除限售，并同意公司為其辦理相應的解除限售手續。

  六、法律意見書的結論性意見

  上海市廣發律師事務所認為：本次限制性股票解除限售條件成就及回購注銷事項

已經取得了現階段必要的批準和授權。公司本次限制性股票解除限售條件已經成就；

公司本次限制性股票回購注銷的原因、數量、價格及資金來源均符合《管理辦法》等

相關法律、法規、規范性文件及《股票激勵計劃（草案）》的有關規定。公司本次限制

性股票相關事項尚需依法履行信息披露義務并按照《股票激勵計劃（草案）》的規定辦

理后續手續。

  七、獨立財務顧問意見

  上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司作為獨立財務顧問認為：截至獨立財

務顧問報告出具日，賽伍技術本次解除限售相關事項已取得必要的批準和授權，符合《公

司法》、

   《證券法》以及《上市公司股權激勵管理辦法》等法規的相關規定，不存在損害

上市公司及全體股東利益的情形。公司本次解除限售事項尚需按照《上市公司股權激勵

管理辦法》及《2021年限制性股票激勵計劃（草案）》的相關規定在規定期限內向上海

證券交易所辦理相應后續手續。

  八、備查文件

票激勵計劃相關事項的法律意見相關事項的法律意見》

   《上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司關于蘇州賽伍應用技術股份有限

公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予部分第一期解鎖條件成就相關事項之獨立財

務顧問報告》

  特此公告。

                        蘇州賽伍應用技術股份有限公司董事會

查看原文公告

標簽： 激勵計劃