東方精工: 關于2020年限制性股票激勵計劃預留授予部分第二個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告|當前視點

證券代碼：002611               證券簡稱：東方精工            公告編碼：2023-020

                   廣東東方精工科技股份有限公司

【資料圖】

              關于 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分

       第二個解除限售期解除限售股份上市流通的提示性公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露內(nèi)容的真實、準確和完整，沒有虛假

記載、誤導性陳述或重大遺漏。

    重要內(nèi)容提示：

份數(shù)量合計 1,632,000 股，占公司目前總股本 1,241,106,400 股的比例為 0.13%。

    廣東東方精工科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年 2 月 17 日召

開第四屆董事會第二十三次（臨時）會議、第四屆監(jiān)事會第十七次（臨時）會議，

審議通過了《關于 2020 年限制性股票激勵計劃預留授予部分第二個解除限售期

解除限售條件成就的議案》。詳見公司于 2023 年 2 月 18 日刊載于巨潮資訊網(wǎng)

（www.cninfo.com.cn）的相關公告。

    經(jīng)中國證券登記結(jié)算有限責任公司深圳分公司確認，本次解除限售的股權(quán)激

勵股份的上市流通日期為 2023 年 2 月 28 日。

    現(xiàn)將有關事項公告如下：

     一、2020 年限制性股票激勵計劃已履行的相關審批程序

監(jiān)事會第二十七次（臨時）會議審議通過了《關于公司<2020 年限制性股票激勵

計劃(草案)>及摘要的議案》《關于公司<2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管

理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權(quán)董事會辦理公司 2020 年限制性股票激

勵計劃有關事宜的議案》。

于公司<2020 年限制性股票激勵計劃(草案)>及摘要的議案》《關于公司<2020 年

限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

                     《關于提請股東大會授權(quán)董事會

辦理公司 2020 年限制性股票激勵計劃有關事宜的議案》。

屆監(jiān)事會第二十八次（臨時）會議審議通過了《關于向激勵對象授予限制性股票

的議案》。

監(jiān)事會第三十一次（臨時）會議審議通過了《關于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵

計劃相關事項的議案》，首次授予部分的激勵對象人數(shù)由 42 人調(diào)整為 40 人。

登記工作，向 40 名激勵對象授予 2,260 萬股限制性股票。

事會第三次（臨時）會議審議通過了《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議

案》《關于回購注銷部分限制性股票的議案》。

回購注銷部分限制性股票的議案》。

登記工作，向 18 名激勵對象授予了 424 萬股限制性股票。

但尚未解除限售的限制性股票 90 萬股的回購注銷工作。

屆監(jiān)事會第六次（臨時）會議，審議通過了《關于 2020 年限制性股票激勵計劃

首次授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》《關于回購注銷部分

限制性股票的議案》。

一個解除限售期解除限售股份上市流通，符合解除限售條件的激勵對象數(shù)量為

事會第八次（臨時）會議，審議通過了《關于回購注銷部分限制性股票的議案》。

于回購注銷部分限制性股票的議案》。

 除限售期未達成解除限售條件的限制性股票 3 萬股的回購注銷工作；完成了 1 名

 已離職激勵對象所持有的、已獲授但尚未解除限售的限制性股票 12 萬股的回購

 注銷工作。

 四屆監(jiān)事會第十次（臨時）會議，審議通過了《關于 2020 年限制性股票激勵計

 劃預留授予部分第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。

 個解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激勵對象為 18 名，涉及激勵股份

 數(shù)量合計 84.8 萬股。

 四屆監(jiān)事會第十四次（臨時）會議，審議通過了《關于 2020 年限制性股票激勵

 計劃首次授予部分第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》。

 二個解除限售期可解除限售股份上市流通，涉及激勵對象為 37 名，涉及激勵股

 份數(shù)量合計 862 萬股。

 第四屆監(jiān)事會第十七次（臨時）會議，審議通過了《關于 2020 年限制性股票激

 勵計劃預留授予部分第二個解除限售期解除限售條件成就的議案》《關于回購注

 銷部分限制性股票的公告》。

     二、激勵計劃預留授予部分第二個限售期即將屆滿的情況說明

     （一）限售期及解除限售安排

     激勵計劃預留授予部分激勵股份的限售期，為自授予激勵股份上市之日起

     激勵計劃預留授予部分激勵股份的解除限售期安排如下表所示：

解除限售安排                        解除限售時間                      解除限售比例

 第一個           自預留授予限制性股票上市之日起12個月后的首個交易日起至預

解除限售期          留授予限制性股票上市之日起24個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

 第二個           自預留授予限制性股票上市之日起24個月后的首個交易日起至預

解除限售期          留授予限制性股票上市之日起36個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

 第三個           自預留授予限制性股票上市之日起36個月后的首個交易日起至預

解除限售期          留授予限制性股票上市之日起48個月內(nèi)的最后一個交易日當日止

     （二）預留授予部分第二個限售期即將屆滿

     根據(jù)公司于 2021 年 2 月 26 日披露的《關于 2020 年限制性股票激勵計劃預

 留授予登記完成的公告》，本激勵計劃預留授予的限制性股票上市之日為 2021 年

 月 24 日屆滿。

     三、激勵計劃預留授予部分第二個解除限售期的解除限售條件成就情況的

 說明

                解除限售條件                         成就情況

   （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

   被注冊會計師出具否定意見或者無法表

   示意見的審計報告；

   控制被注冊會計師出具否定意見或者無

                                        公司未發(fā)生前述任一情形，滿足解除限售

   法表示意見的審計報告；

                                        條件。

   法律法規(guī)、

       《公司章程》、公開承諾進行利

   潤分配的情形；

   的；

   （二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

   為不適當人選；                              激勵對象未發(fā)生前述任一情形，滿足解除

   派出機構(gòu)認定為不適當人選；

              解除限售條件                            成就情況

  為被中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰

  或者采取市場禁入措施；

  司董事、高級管理人員情形的；

  股權(quán)激勵的；

  （三）公司層面業(yè)績考核要求                         1、經(jīng)安永華明會計師事務所（特殊普

      根據(jù)激勵計劃以及《2020 年限制性股 通合伙）審計，公司 2021 年度實現(xiàn)歸屬

  票激勵計劃實施考核管理辦法》，預留授 于 上 市 公 司 股 東 的 凈 利 潤 為

  予部分第二個解除限售期的業(yè)績考核目                  467,333,661.79 元，剔除股份支付費用影

  標為：以 2018 年和 2019 年經(jīng)調(diào)整的凈利 響后的凈利潤為 482,577,168.69 元。

  潤的平均數(shù)為業(yè)績考核基數(shù)，2021 年凈利                 2、2018 年和 2019 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤

  潤增長率不低于 35%。                       的平均數(shù)為 186,867,017.25 元。

      上述 2021 年的凈利潤指標，是指經(jīng)               3、2021 年度歸屬于上市公司股東的

  審計的合并報表歸屬于上市公司股東的 凈利潤且剔除本次及其他股權(quán)激勵計劃

  凈利潤且剔除本次及其他股權(quán)激勵計劃 的股份支付費用影響的數(shù)值，相較于業(yè)績

  的股份支付費用影響的數(shù)值作為計算依 考核基數(shù)的增長率約為 158%。根據(jù)激勵

  據(jù)。                                 計劃以及《2020 年限制性股票激勵計劃實

  平均數(shù)，是指公司 2018 年和 2019 年扣除 解除限售期的業(yè)績考核目標已達成。

  普萊德有關財務影響后的平均凈利潤（合

  并報表歸屬于上市公司股東的凈利潤）。

      其中，公司 2018 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤=

  公司 2018 年度合并報表歸屬于上市公司

  股東的凈利潤—2018 年普萊德的凈利潤

  —2018 年計提普萊德商譽減值影響的凈

  損益。公司 2019 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤=2019

  年度合并報表歸屬于上市公司股東的凈

              解除限售條件                                  成就情況

  利潤—2019 年普萊德納入合并報表的凈

  利潤—2019 年因出售普萊德 100%股權(quán)形

  成的處置凈損益—2019 年度取得普萊德

  原股東賠償?shù)淖N股票形成的凈損益。

  平均數(shù)=（公司 2018 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤+

  公司 2019 年經(jīng)調(diào)整的凈利潤）÷2。

  （四）個人層面考核要求

      根據(jù)激勵計劃以及《2020 年限制性股                       根據(jù)公司人力資源部提交、公司薪酬

  票激勵計劃實施考核管理辦法》，公司人 與考核委員會和董事會審核通過的激勵

  力資源部將負責對激勵對象每個考核年 計劃預留授予部分 17 名激勵對象的 2021

  度的綜合考評進行打分，薪酬與考核委員 年度綜合績效考評結(jié)果：

  會負責審核公司績效考評的執(zhí)行過程和                             17 名激勵對象的 2021 年度綜合績效

  結(jié)果，并依照審核的結(jié)果確定激勵對象解 考評等級為“C”級及以上，對應標準系數(shù)

  除限售的比例。                                     為 100%，暨上述 17 名激勵對象在第二個

      激勵對象個人當年實際解除限售額 解除限售期可解除限售的激勵股份比例

  度=個人當年計劃解除限售額度×個人層 為 100%。

  面標準系數(shù)。                                        1 名激勵對象因個人原因離職，已不

      激勵對象的績效評價結(jié)果分為 A、B、 再符合公司限制性股票激勵對象的條件，

  C 和 D 四個等級，考核評價表適用于考核 其持有的 128,000 股已獲授但尚未解除限

  對象。根據(jù)下表確定激勵對象解除限售的 售的限制性股票將予以回購注銷。

  比例：

     評價等級      A      B      C     D

     標準系數(shù)     100%   100%   100%   0%

       激勵對象考核當年不能解除限售的

  限制性股票，由公司回購注銷，回購價格

  為授予價格。

    綜上所述，公司設定的預留授予部分第二個解除限售期解除限售條件已經(jīng)

成就。

    四、本次解除限售股份的上市流通安排

份數(shù)量合計 1,632,000 股，占目前公司總股本 1,241,106,400 股的比例為 0.13%。

                                                                                       單位：股

                                                                    本次未達到解除

                              獲授的限制性               本次可解除                              剩余激勵

  姓名           職務                                                   限售條件應被回

                                股票數(shù)量               限售數(shù)量                               股份數(shù)量

                                                                    購注銷的數(shù)量

 邵永鋒      副總裁、財務負責人                  800,000         320,000                     --     320,000

 核心技術（業(yè)務）人員（16 人）                   3,280,000       1,312,000                    --    1,312,000

              合計                    4,080,000       1,632,000                    --    1,632,000

    五、本次實施的股權(quán)激勵計劃相關內(nèi)容與已披露的激勵計劃差異性說明

    本次實施的股權(quán)激勵計劃相關內(nèi)容與已披露的激勵計劃不存在差異。

    六、本次解除限售前后公司股本結(jié)構(gòu)的變動情況

    本次解除限售實施前后，公司股本結(jié)構(gòu)的變動情況如下：

                           解除限售前                    股份變動                    解除限售后

       股份性質(zhì)

                    數(shù)量（股）           比例（%）           數(shù)量（股）            數(shù)量（股）            比例（%）

 一、有限售條件股份           232,882,533           18.76     -1,352,000       231,530,533         18.66

    高管鎖定股            218,220,533           17.58       280,000        218,500,533         17.61

    股權(quán)激勵限售股           14,662,000            1.18     -1,632,000        13,030,000           1.05

 二、無限售條件股份          1,008,223,867          81.24      1,352,000      1,009,575,867        81.34

 三、股份總數(shù)             1,241,106,400        100.00                 0    1,241,106,400       100.00

    注：1、上表中各明細數(shù)據(jù)計算結(jié)果在尾數(shù)上如有差異，均因四舍五入所造成。

                                          《深

圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第 10 號——股份變動管理》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

     七、備查文件

見；

制性股票激勵計劃預留授予部分第二個解除限售期解除限售條件成就及回購注

銷部分限制性股票相關事項的法律意見書；

書》，以及《股權(quán)激勵獲得股份解除限售申請表》。

    特此公告。

                                      廣東東方精工科技股份有限公司

                                                董事會

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標簽： 解除限售 上市流通 激勵計劃