上海人社部門深入中西部地區，排摸企業用工需求、赴當地一線推送崗位

東西部勞務協作走出精細化新路

(資料圖)

■本報記者 周程祎

“媽媽再過兩個月，就可以帶你來了。”在紀錄片《人生第一次》中，當云南來滬務工人員王銀花向遠在家鄉的女兒展示流光溢彩的浦江夜景時，觀眾的眼眶也跟著濕潤了。

近年來，隨著上海持續發力促進東西部勞務協作，越來越多的“王銀花”第一次走出深山，來到大城市里努力打拼，實現增收。據初步統計，今年以來外省市首次在滬就業的登記人數超過3萬人，春節前后上海各級人社部門深入云南、安徽、河南、湖北、江西、四川等中西部地區主動對接，成規模、成批次引進勞動力的效應顯現。

“一企一策”保障用工需求

上海開展東西部勞務協作工作多年，相比往年，今年有何不同？

市人社局相關負責人介紹，開年以來，上海勞動力市場呈現出“供需兩旺”的特點，重要產業鏈的重點工程和重點企業的用工需求更是從年前就開始激增。面對用工短缺問題，主動下沉企業、排摸崗位缺口成為人社部門前期重點工作。

“您好，我是浦東新區就業促進中心就業服務專員，企業在用工需求方面的問題都可以向我反饋，我會為您提供相應服務。”這是浦東人社部門就業服務專員與企業負責人溝通時的開場白。通過“一對一”了解企業的“心病”，提供相應的招聘推薦、政策咨詢、資源對接等服務，就業服務專員有針對性地幫助企業解決用工難題。據介紹，目前全市3000余家重點企業，每家都有一名就業服務專員。

切切實實走到企業一線，才能挖掘更多優質崗位。去年12月初，浦東提前打響2023年勞務協作招工“第一槍”，開發了1500個包吃包住、適合外來務工人員的就業崗位；春節前，崇明區人社局開展“百企”用工調查，廣泛收集企業用工需求；長寧區人社局對接航空物流、餐飲住宿等重點企業，根據對口支援的紅河州勞動者的需求精挑細選，收集適配度高、容納性強的50余家上海企業2000余個就業崗位。

就這樣，通過推出組合式企業用工服務，特別是針對重大工程和重點企業，“一企一策”強化保障用工需求，今年各級人社部門已累計為4500余戶重點企業解決缺工問題。

把崗位送到求職者“家門口”

開展對接活動100余場，相關招聘會140余場，近7萬人次參加……今年，上海各級人社部門主要領導紛紛帶隊深入中西部地區，把崗位送到求職者的“家門口”。

2月上旬，玉龍雪山腳下，楊浦區與麗江市聯合舉辦的專場招聘會吸引許多求職者前來咨詢，其中不少人當場就投遞了簡歷。對人社部門來說，線下招聘會更是一個觀察務工人員實際需求的好窗口。楊浦區人社局副局長王貴平感慨，推送給轉移勞動力的崗位重點在“精”，這樣才能精準實現供需對接。一趟交流下來，楊浦區人社局與玉龍縣、寧蒗縣就重點培養輸出叉車操作、電子元器件裝配等領域勞動力達成初步意見。

上海也越來越重視發揮人力資源服務機構的專業力量。黃浦區人社局引導上海人力資源公司在云南注冊成立勞務公司，并發揮勞務公司熟悉當地情況的優勢，走村入戶加大崗位宣傳推廣力度，將用工信息準確推送給求職勞動者，幫助脫貧勞動力找到合適的崗位。

“我當年的選擇真的太正確了。”2月1日，在金山·鎮沅2023年東西部勞務協作招聘現場，云南小伙王天兵現場講述親身經歷，鼓勵鄉親進城打拼走技能致富之路。他現在就職于上海攜福電器有限公司，五年來實現了從普工到車間技術骨干的轉變，工資也從最初的2596元到翻倍，再到如今的9000多元。“我現在工作穩定，只要肯干，工資還會再漲。”

對安土重遷的云南人來說，外出務工并不是一個容易的決定。這時，“老鄉帶老鄉，老鄉幫老鄉”產生的激勵作用非常關鍵。上海人社部門積極引導“王天兵”們回鄉宣講，讓他們帶動更多當地富余勞動力轉移就業。

以精準服務留人留心

以往春節前后出現“招工難”現象，主要就是因為勞動力流動頻繁，務工者難以穩定留在一個地方、一家企業工作。使勁把人招過來，更要讓人留下來。上海持續深化“點對點”勞務協作服務機制，主動溝通對接，落實精準服務，從而保障務工人員有序返崗、企業生產穩定運轉。

今年42歲的李付英是第二年通過人社部門的勞務協作渠道外出務工了。出發當天一早，她就推著行李箱來到集合點，準備乘坐返崗就業專列前往普陀區一家餐飲公司工作。據介紹，普陀區人社部門積極聯系對接昌碩科技（上海）有限公司、上海致宇信息技術有限公司等企業組織安排車輛，確保所有返崗務工群眾在抵滬當天安全返回到員工宿舍，全力做好“點對點、一站式”返崗復工服務，讓務工人員舒心出門、安全到廠、順利返崗。

此外，虹口、奉賢、崇明等區加強云南對口幫扶地區來滬務工人員的返崗交通補貼支持力度，奉賢區還通過包機形式接回云南大理州的來奉就業人員。上海倍萊弗科技有限公司是松江區首家通過包車跨省“點對點”接員工返崗復工的企業。員工杜先生感慨：“往年我從四川返崗需要經過各種折騰，今年公司包車把我從家門口接到公司門口，太方便了。”

2023年中央一號文件提出，深化東西部勞務協作，實施防止返貧就業攻堅行動，確保脫貧勞動力就業規模穩定在3000萬人以上。從排摸企業用工需求、赴當地一線推送崗位，到提供“一站式”優質就業服務，上海東西部勞務協作工作走出一條精細化新路。市人社局相關負責人表示，將持續鞏固工作成效，為更好穩預期、提信心、促發展，推動經濟回升向好作出積極貢獻。

（來源：解放日報）

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