上海人社部門深入中西部 勞務協(xié)作走出精細化新路

上海人社部門深入中西部地區(qū)，排摸企業(yè)用工需求、赴當?shù)匾痪€推送崗位

東西部勞務協(xié)作走出精細化新路

(資料圖)

■本報記者 周程祎

“媽媽再過兩個月，就可以帶你來了。”在紀錄片《人生第一次》中，當云南來滬務工人員王銀花向遠在家鄉(xiāng)的女兒展示流光溢彩的浦江夜景時，觀眾的眼眶也跟著濕潤了。

近年來，隨著上海持續(xù)發(fā)力促進東西部勞務協(xié)作，越來越多的“王銀花”第一次走出深山，來到大城市里努力打拼，實現(xiàn)增收。據(jù)初步統(tǒng)計，今年以來外省市首次在滬就業(yè)的登記人數(shù)超過3萬人，春節(jié)前后上海各級人社部門深入云南、安徽、河南、湖北、江西、四川等中西部地區(qū)主動對接，成規(guī)模、成批次引進勞動力的效應顯現(xiàn)。

“一企一策”保障用工需求

上海開展東西部勞務協(xié)作工作多年，相比往年，今年有何不同？

市人社局相關負責人介紹，開年以來，上海勞動力市場呈現(xiàn)出“供需兩旺”的特點，重要產業(yè)鏈的重點工程和重點企業(yè)的用工需求更是從年前就開始激增。面對用工短缺問題，主動下沉企業(yè)、排摸崗位缺口成為人社部門前期重點工作。

“您好，我是浦東新區(qū)就業(yè)促進中心就業(yè)服務專員，企業(yè)在用工需求方面的問題都可以向我反饋，我會為您提供相應服務。”這是浦東人社部門就業(yè)服務專員與企業(yè)負責人溝通時的開場白。通過“一對一”了解企業(yè)的“心病”，提供相應的招聘推薦、政策咨詢、資源對接等服務，就業(yè)服務專員有針對性地幫助企業(yè)解決用工難題。據(jù)介紹，目前全市3000余家重點企業(yè)，每家都有一名就業(yè)服務專員。

切切實實走到企業(yè)一線，才能挖掘更多優(yōu)質崗位。去年12月初，浦東提前打響2023年勞務協(xié)作招工“第一槍”，開發(fā)了1500個包吃包住、適合外來務工人員的就業(yè)崗位；春節(jié)前，崇明區(qū)人社局開展“百企”用工調查，廣泛收集企業(yè)用工需求；長寧區(qū)人社局對接航空物流、餐飲住宿等重點企業(yè)，根據(jù)對口支援的紅河州勞動者的需求精挑細選，收集適配度高、容納性強的50余家上海企業(yè)2000余個就業(yè)崗位。

就這樣，通過推出組合式企業(yè)用工服務，特別是針對重大工程和重點企業(yè)，“一企一策”強化保障用工需求，今年各級人社部門已累計為4500余戶重點企業(yè)解決缺工問題。

把崗位送到求職者“家門口”

開展對接活動100余場，相關招聘會140余場，近7萬人次參加……今年，上海各級人社部門主要領導紛紛帶隊深入中西部地區(qū)，把崗位送到求職者的“家門口”。

2月上旬，玉龍雪山腳下，楊浦區(qū)與麗江市聯(lián)合舉辦的專場招聘會吸引許多求職者前來咨詢，其中不少人當場就投遞了簡歷。對人社部門來說，線下招聘會更是一個觀察務工人員實際需求的好窗口。楊浦區(qū)人社局副局長王貴平感慨，推送給轉移勞動力的崗位重點在“精”，這樣才能精準實現(xiàn)供需對接。一趟交流下來，楊浦區(qū)人社局與玉龍縣、寧蒗縣就重點培養(yǎng)輸出叉車操作、電子元器件裝配等領域勞動力達成初步意見。

上海也越來越重視發(fā)揮人力資源服務機構的專業(yè)力量。黃浦區(qū)人社局引導上海人力資源公司在云南注冊成立勞務公司，并發(fā)揮勞務公司熟悉當?shù)厍闆r的優(yōu)勢，走村入戶加大崗位宣傳推廣力度，將用工信息準確推送給求職勞動者，幫助脫貧勞動力找到合適的崗位。

“我當年的選擇真的太正確了。”2月1日，在金山·鎮(zhèn)沅2023年東西部勞務協(xié)作招聘現(xiàn)場，云南小伙王天兵現(xiàn)場講述親身經歷，鼓勵鄉(xiāng)親進城打拼走技能致富之路。他現(xiàn)在就職于上海攜福電器有限公司，五年來實現(xiàn)了從普工到車間技術骨干的轉變，工資也從最初的2596元到翻倍，再到如今的9000多元。“我現(xiàn)在工作穩(wěn)定，只要肯干，工資還會再漲。”

對安土重遷的云南人來說，外出務工并不是一個容易的決定。這時，“老鄉(xiāng)帶老鄉(xiāng)，老鄉(xiāng)幫老鄉(xiāng)”產生的激勵作用非常關鍵。上海人社部門積極引導“王天兵”們回鄉(xiāng)宣講，讓他們帶動更多當?shù)馗挥鄤趧恿D移就業(yè)。

以精準服務留人留心

以往春節(jié)前后出現(xiàn)“招工難”現(xiàn)象，主要就是因為勞動力流動頻繁，務工者難以穩(wěn)定留在一個地方、一家企業(yè)工作。使勁把人招過來，更要讓人留下來。上海持續(xù)深化“點對點”勞務協(xié)作服務機制，主動溝通對接，落實精準服務，從而保障務工人員有序返崗、企業(yè)生產穩(wěn)定運轉。

今年42歲的李付英是第二年通過人社部門的勞務協(xié)作渠道外出務工了。出發(fā)當天一早，她就推著行李箱來到集合點，準備乘坐返崗就業(yè)專列前往普陀區(qū)一家餐飲公司工作。據(jù)介紹，普陀區(qū)人社部門積極聯(lián)系對接昌碩科技（上海）有限公司、上海致宇信息技術有限公司等企業(yè)組織安排車輛，確保所有返崗務工群眾在抵滬當天安全返回到員工宿舍，全力做好“點對點、一站式”返崗復工服務，讓務工人員舒心出門、安全到廠、順利返崗。

此外，虹口、奉賢、崇明等區(qū)加強云南對口幫扶地區(qū)來滬務工人員的返崗交通補貼支持力度，奉賢區(qū)還通過包機形式接回云南大理州的來奉就業(yè)人員。上海倍萊弗科技有限公司是松江區(qū)首家通過包車跨省“點對點”接員工返崗復工的企業(yè)。員工杜先生感慨：“往年我從四川返崗需要經過各種折騰，今年公司包車把我從家門口接到公司門口，太方便了。”

2023年中央一號文件提出，深化東西部勞務協(xié)作，實施防止返貧就業(yè)攻堅行動，確保脫貧勞動力就業(yè)規(guī)模穩(wěn)定在3000萬人以上。從排摸企業(yè)用工需求、赴當?shù)匾痪€推送崗位，到提供“一站式”優(yōu)質就業(yè)服務，上海東西部勞務協(xié)作工作走出一條精細化新路。市人社局相關負責人表示，將持續(xù)鞏固工作成效，為更好穩(wěn)預期、提信心、促發(fā)展，推動經濟回升向好作出積極貢獻。

（來源：解放日報）

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