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今年政府工作報告中，“就業”成為高頻詞。而提到就業，“35歲就業門檻”成為人們關注的話題之一。出席十四屆全國人大一次會議的全國人大代表、天津立中車輪有限公司倉儲科五金備件組組長郭紅靜建議，可考慮將公務員報考年齡放寬至40歲。

郭紅靜調研中發現，如今高學歷人才大量涌現，他們畢業后年齡基本在27歲至30歲，其中很多人尤其是女性，還會經歷結婚、生子，匆匆間就到了35歲年紀。這些人中有很多優秀人才，錯過了報考公務員的黃金期。郭紅靜認為，正是這些30歲至40歲的高學歷人才，他們既對某些學科有更深入的研究，同時也經歷了社會生活和家庭生活的雙重考驗，閱歷豐富，更能協調好各方關系，對社會治理有著更深刻的認知，是公務員隊伍中不可或缺的力量。為此，郭紅靜建議將公務員報考年齡放寬至40歲，讓擁有高學歷和豐富閱歷的人才更好地服務社會。（記者 雷風雨）

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