高校畢業生求職仍有“堵”點待打通

為推動高校畢業生順利畢業、盡早就業，近期一批穩就業、促就業政策措施陸續推出。當前，畢業生求職是否仍存“堵”點?又有何政策工具、職業機遇?新華社記者就此展開調查。

高校畢業生求職仍有“堵”點待打通

“云招聘”、專項崗位、求職補貼金……得益于各項幫扶政策，近一周就業市場熱度持續上升，據智聯招聘數據，是復工以來首次超過去年同期水平。但記者發現，當前高校畢業生簽約就業比率仍不容樂觀，部分政策措施效能有待提升。

中小企業復工復產比例偏低，企業用人需求不穩定，導致職業學校畢業生就業變數加大。常州工程職業技術學院招生就業處處長徐擁軍告訴記者，該校不少學生因節后企業推遲復工復產中斷了實習實訓，還有部分畢業生“被毀約”。

“云招聘”效果有局限。上海某高校醫學院應屆畢業研究生小陳告訴記者，他明顯感覺到眼下自己這樣的醫學生求職變數大了。“醫院招聘方式大都以線下面試為主，我很擔心招聘計劃會被擱置。”

重慶大學研究生小譚覺得網絡面試雖有利于突破時空限制，但如果“暈鏡頭”則會直接影響面試成績。而且有些溝通的話在鏡頭前很難對用人單位說出口。

還有部分高校相關工作質量不高。一位應屆畢業生告訴記者，學校在發布招聘信息時把關不嚴，推薦崗位中甚至混有“先交錢后上崗”的內容;還有畢業生反映，就業培訓課僅教些求職禮儀，內容太“水”。

上海師范大學黨委副書記、副校長葛衛華認為，“畢業生們要修煉內功，以積極主動的心態迎接挑戰。”他表示，特殊時期，高校方面更應把工作做實做細，保障各項穩就業政策落地生效，“穩就業工作中也容不得半點形式主義”。

各類穩就業政策為畢業生“托底”

多名專家向記者表示，當前環境中，畢業生想要達成理想就業，應充分了解重要就業優惠政策相關信息。

教育部要求促進畢業生多渠道就業，推動建立校企合作對接平臺，在重點區域、重大工程、重大項目、重要領域中加強人才供需對接。

有關部門還將支持“雙創”示范基地、孵化器等發展，增加大學生就業創業機會。鼓勵國家科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理或輔助人員，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支。消除障礙，為多種形式創業和靈活就業松綁。

國資央企招聘平臺中智公司開展“職等你來就業同行——百日千萬網絡招聘專項行動”，計劃于3月20日啟動招聘專項行動后，陸續舉辦“國企專場、校園專場、貿易進出口專場以及湖北專場”招聘會，預計將推出1萬余個崗位、促成10萬余人就業。

各地也積極推出多種措施。共青團廣東省委員會、廣東省學聯聯合開展公益線上春季招聘活動，截至目前，已對接佳兆業、碧桂園、卓越教育、百勝集團、新東方教育等211家企業，提供9420個崗位，助力高校應屆畢業生就業。山東通過開展線上“春風行動”和高校畢業生求職招聘專項行動，共發布企業崗位需求131.19萬個，達成就業意向21.6萬人。

專家：新職業牽引就業新機遇

葛衛華向記者表示，善用就業政策之外，各方還應引導畢業生關注新技術、新產業、新業態，深入挖掘新興職業中的就業機會。

由于制造業的技術革新與現代服務業的快速發展，大量需求派生出新職業，從業人員需求增長迅速。3月初，中央有關部門發布了16種新職業，包括虛擬現實工程技術人員、連鎖經營管理師、網約配送員、人工智能訓練師、呼吸治療師、裝配式建筑施工員等。

疫情期間，各領域企業積極搭建“云平臺”，市場對數據庫搭建、數據平臺運維等“數字化”人才的需求量大增。智聯招聘重慶分公司負責人分析，云計算、大數據及其關聯領域的人才是“剛需”，且仍處于短缺狀態。

科大訊飛研究院研究主管盛志超告訴記者，當前從事數據標注、工程優化和行業專家方面工作的人工智能訓練師十分搶手。

在線教育行業近期成長迅速。猿輔導在線教育公司2020年春招將面向全社會開放1萬多個就業崗位，涉及研發、教學、產品、運營、市場等各領域，并特意面向武漢加大崗位招聘力度。該公司選聘負責人表示，2月以來已正式錄用834名武漢應屆畢業生，接下來還將在武漢當地擴招5000個就業崗位。

有高校就業指導中心負責人提醒，現階段還應重視貧困大學生的經濟壓力大、心理負擔重、求職技巧不足等問題。該負責人建議，有關方面應為貧困畢業生開展針對性更強的求職技巧指導和心理輔導，并適當加大經濟補助力度。(記者汪奧娜、柯高陽、吳振東、周暢、陳席元)

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