農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦？這部法律告訴您該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益

農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦?《保障農(nóng)民工工資支付條例》這部法律告訴您該怎樣維護(hù)自己的合法權(quán)益!該法律自2020年5月1日起施行。農(nóng)民工索要工資維權(quán)問(wèn)題，這里全都有!

農(nóng)民工工資支付

1、工資可以通過(guò)哪些形式支付呢?

農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人。

2、工資能用實(shí)物或者有價(jià)證券抵扣嗎?

不可以。用實(shí)物或者有價(jià)證券等其他形式替代是違法行為。

3、農(nóng)民工工資支付的日期如何確定?

用人單位應(yīng)當(dāng)按照與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的工資支付周期和具體支付日期足額支付工資。

用人單位與農(nóng)民工書(shū)面約定或者依法制定的規(guī)章制度規(guī)定的具體支付日期，可以在農(nóng)民工提供勞動(dòng)的當(dāng)期或者次期。

4、如果約定的工資支付日期遇到法定節(jié)假日或者休息日怎么辦?

具體支付日期遇法定節(jié)假日或者休息日的，應(yīng)當(dāng)在法定節(jié)假日或者休息日前支付。

5、用人單位在工資支付方面除了按時(shí)支付外，還有哪些義務(wù)?

用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資支付周期編制書(shū)面工資支付臺(tái)賬，并至少保存3年。用人單位向農(nóng)民工支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供農(nóng)民工本人的工資清單。

6、用人單位編制書(shū)面工資臺(tái)賬需要記錄哪些內(nèi)容?

書(shū)面工資支付臺(tái)賬應(yīng)當(dāng)包括用人單位名稱(chēng)，支付周期，支付日期，支付對(duì)象姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式，工作時(shí)間，應(yīng)發(fā)工資項(xiàng)目及數(shù)額，代扣、代繳、扣除項(xiàng)目和數(shù)額，實(shí)發(fā)工資數(shù)額，銀行代發(fā)工資憑證或者農(nóng)民工簽字等內(nèi)容。

工資清償應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)

1、農(nóng)民工工資被拖欠，應(yīng)該找誰(shuí)清償?

用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償。

2、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位發(fā)生欠薪，農(nóng)民工被拖欠的工資能否受到法律保護(hù)?

《條例》規(guī)定，不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位招用農(nóng)民工，農(nóng)民工已經(jīng)付出勞動(dòng)而未獲得工資的，依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任;勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照本法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、如果農(nóng)民工是被個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位或者未依法取得勞務(wù)派遣許可證的單位派遣到用工單位工作，發(fā)生拖欠工資情況，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

由用工單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

4、用人單位將工作任務(wù)發(fā)包給個(gè)人或者不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

由發(fā)包單位承擔(dān)清償責(zé)任，并可依法追償。

5、用人單位允許個(gè)人、不具備合法經(jīng)營(yíng)資格或者未取得相應(yīng)資質(zhì)的單位以用人單位的名義對(duì)外經(jīng)營(yíng)，導(dǎo)致拖欠所招用農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

由用人單位清償，并可以依法進(jìn)行追償。

6、合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，應(yīng)當(dāng)依法予以清償;不清償?shù)模沙鲑Y人依法清償。

7、用人單位合并或者分立，拖欠的農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

用人單位合并或者分立時(shí)，應(yīng)當(dāng)在實(shí)施合并或者分立前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資;經(jīng)與農(nóng)民工書(shū)面協(xié)商一致的，可以由合并或者分立后承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位清償。

8、用人單位被注銷(xiāo)，拖欠的農(nóng)民工工資，應(yīng)當(dāng)找誰(shuí)清償?

用人單位被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)、被責(zé)令關(guān)閉、被撤銷(xiāo)或者依法解散的，應(yīng)當(dāng)在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前依法清償拖欠的農(nóng)民工工資。

工程建設(shè)領(lǐng)域特別規(guī)定

1、建設(shè)單位在保障農(nóng)民工工資支付工作中需要做好哪幾件事?

(1)開(kāi)工之前，必須要準(zhǔn)備滿(mǎn)足施工所需要的全部資金，否則，工程項(xiàng)目不得開(kāi)工;依法需要辦理施工許可證的，相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)驗(yàn)資通過(guò)后，才頒發(fā)施工許可證;

(2)建設(shè)單位須向施工總承包單位提供工程款支付擔(dān)保;

(3)建設(shè)單位須與施工總承包單位訂立書(shū)面工程施工合同，合同中須明確約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法、人工費(fèi)用撥付周期，且人工費(fèi)用撥付周期不得超過(guò)1個(gè)月;

(4)建設(shè)單位每月須按時(shí)向施工總承包開(kāi)設(shè)的農(nóng)民工工資專(zhuān)戶(hù)內(nèi)足額撥付人工費(fèi)用，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督;

(5)因建設(shè)單位未按合同約定撥付工程款導(dǎo)致農(nóng)民工工資被拖欠的，建設(shè)單位以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的工資;

(6)建設(shè)單位與施工總承包單位因工程數(shù)量、質(zhì)量、造價(jià)等產(chǎn)生爭(zhēng)議的，每月?lián)芨豆こ炭钪械娜斯べM(fèi)用必須繼續(xù)履行;

(7)建設(shè)單位將工程項(xiàng)目發(fā)包或者分包給個(gè)人或不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，由建設(shè)單位清償;

(8)建立農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)機(jī)制和工資拖欠預(yù)防機(jī)制，督促施工總承包單位加強(qiáng)用工管理，妥善處理矛盾糾紛，會(huì)同施工總承包單位及時(shí)處理農(nóng)民工集體討薪事件，并向項(xiàng)目所在地人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)和相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門(mén)報(bào)告有關(guān)情況。

2、施工總承包單位在保障農(nóng)民工工資支付工作中需要做好哪幾件事?

(1)須與分包單位訂立書(shū)面分包合同，合同中須明確約定工程款計(jì)量周期、工程款進(jìn)度結(jié)算辦法;

(2)開(kāi)設(shè)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，專(zhuān)項(xiàng)用于支付該工程項(xiàng)目農(nóng)民工工資;

(3)工程完工且未拖欠工資的，須公示30日后，申請(qǐng)注銷(xiāo)賬戶(hù);

(4)與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并用工實(shí)名登記;

(5)須在項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)配備勞資專(zhuān)管員，對(duì)分包單位勞動(dòng)用工實(shí)施監(jiān)督管理，掌握施工現(xiàn)場(chǎng)用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的工資表;

(6)建立用工管理臺(tái)賬，并保存至工程完工且工資全部結(jié)清后至少3年;

(7)分包單位拖欠工資的，由施工總承包單位先行清償，再追償;

(8)工程項(xiàng)目轉(zhuǎn)包，拖欠工資的，由施工總承包單位先行清償再追償;

(9)每月根據(jù)分包單位編制的工資表，通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)代發(fā)農(nóng)民工工資;

(10)存儲(chǔ)工資保證金，可以用金融機(jī)構(gòu)保函替代;

(11)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立維權(quán)公示牌;

(12)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包的，導(dǎo)致工資被拖欠，由施工總承包單位清償。

3、農(nóng)民工工資的核算和發(fā)放流程有哪些?

(1)分包單位按月考核農(nóng)民工工作量，編制工資支付表;

(2)工資支付表經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，分包單位將當(dāng)月工程進(jìn)度情況及工資支付表一并提交給施工總承包單位;

(3)施工總承包單位根據(jù)分包單位提供的工資支付表，通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)直接將農(nóng)民工工資支付到農(nóng)民工本人銀行賬戶(hù)，并向分包單位提供代發(fā)憑證。

4、施工總承包單位、分包單位、班組長(zhǎng)要求農(nóng)民工把本人的工資卡交由其保管，是否合法?

不合法。用于支付農(nóng)民工工資的銀行賬戶(hù)所綁定的農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。

標(biāo)簽： 拖欠工資 農(nóng)民工被拖欠工資怎么辦 合法權(quán)益 法律維護(hù)權(quán)益