聚焦靈活就業(yè)人員痛點難點 寧波出臺政策緩解后顧之憂

今年30歲的沈萌是浙江省寧波市一名靈活就業(yè)人員，2019年懷孕后，她就做起了全職媽媽。2021年沈萌開了一家母嬰產品網店，每月雖有固定收入，但非寧波戶籍的她一度因參加不了當地的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險而發(fā)愁。

2021年12月，寧波市聚焦靈活就業(yè)人員的痛點難點問題出臺相關政策，明確非寧波戶籍靈活就業(yè)人員可在當地參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。得知這一消息后，沈萌第一時間參加了養(yǎng)老保險。

“對我們來說，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是比較重要的。政府的暖心舉措切實減輕了我的后顧之憂，讓我在家安心創(chuàng)業(yè)帶娃。”沈萌說。

靈活就業(yè)是一種自主就業(yè)。它既包括傳統的個體經營、家政服務業(yè)等，也包括隨著網絡經濟興起而出現的共享出行、外賣遞送、直播帶貨、在線教育等新業(yè)態(tài)。這些靈活就業(yè)豐富了就業(yè)形式，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑。

“為靈活就業(yè)群體拓寬就業(yè)渠道、保障其勞動權益、加強其職業(yè)技能培訓是事關共同富裕的重要方面。”浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人說，以從事快遞物流的靈活就業(yè)人員為例，浙江省人力社保部門和郵政管理部門近期聯合印發(fā)相關通知，推動全省20余萬名快遞員參加工傷保險，切實保障靈活就業(yè)人員的職業(yè)健康與職業(yè)安全。

通過購買工傷保險，奔走于大街小巷的外賣小哥有了更多人身保障。新華社發(fā)(夏學民 攝)

拓寬就業(yè)渠道、加強職業(yè)技能培訓是浙江省提升靈活就業(yè)人員就業(yè)質量的重要方面。寧波為靈活就業(yè)人員打造“線上+線下”就業(yè)供需對接平臺，通過打造“甬上樂業(yè)”數字平臺并開設靈活就業(yè)專區(qū)，每天實時發(fā)布上千個靈活就業(yè)崗位;線下則在海曙、奉化、象山等地建設零工市場，為周邊工商貿企業(yè)和漁業(yè)捕撈船提供靈活用工需求;在溫州，當地建立創(chuàng)業(yè)指導、技能培訓、法律維權、心理疏導等針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的系列服務清單，2021年全市累計培訓家政服務人員2.2萬人次、培訓電商直播人員2萬人次，這其中相當部分是靈活就業(yè)人員。

溫州市舉辦電商直播(網絡主播)培訓，提升靈活就業(yè)人員技能。

在住房教育方面，浙江一些地區(qū)也在打破既有政策壁壘。例如，寧波市放寬靈活就業(yè)外來人員落戶門檻，將靈活就業(yè)人員納入租賃落戶、居住就業(yè)落戶保障范圍，為符合條件的靈活就業(yè)人員提供住房保障;完善隨遷子女義務教育入學政策，確保符合條件的靈活就業(yè)人員子女應入盡入。

針對大量就職于快遞物流、網絡送餐、網絡約車等行業(yè)的靈活就業(yè)人員，“跑單”奔波時面臨的“用餐難、喝水難、休息難、如廁難”等問題，浙江省還在各城市重要商圈、重點樓宇、大型市場和連片居住區(qū)建設“小哥”服務驛站，免費為其提供臨時休息、飲用熱水、手機充電、政策咨詢等服務。

記者近日在杭州市錢塘區(qū)白楊街道凌云社區(qū)“小哥”之家服務驛站看到，100多平方米的驛站內，免費wifi、飲水機、空調、沙發(fā)、微波爐、雨衣雨傘、應急藥品等一應俱全，并設有紅色文化墻、心理輔導室等多元空間，充分滿足“小哥”們充電、飲食、休息、娛樂等各類需求。由于功能較為完善，每天中午12點到下午2點、下午4點到5點之間，都有20多名“小哥”來這里休息。

“靈活就業(yè)對確保就業(yè)、共同富裕具有不可或缺的作用。浙江將進一步挖掘就業(yè)潛力，加大對靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的政策支持和服務供給，讓更多靈活就業(yè)人員在‘浙’里安心就業(yè)、暖心生活。”浙江省人力資源和社會保障廳相關負責人說。

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