蜜雪冰城門店回應(yīng)：“確實做錯了 15歲輟學(xué)女孩 覺得可憐就招了”

門店回應(yīng)：“確實做錯了，15歲的輟學(xué)女孩，覺得可憐就招了”

4月7日，“蜜雪冰城門店違法使用童工被罰”一事引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

據(jù)中國新聞周刊報道，涉事門店負(fù)責(zé)人表示“當(dāng)時確實錯了”，該童工為15歲的輟學(xué)女孩，“曾經(jīng)因為我的錯誤決定有過這個情況，當(dāng)時我確實錯了。女孩15歲，不上學(xué)了，那個孩子其實是被家庭拋棄的孩子，然后出來找工作。我當(dāng)時招她可能是出于責(zé)任心吧，感覺這個孩子太可憐了。她已經(jīng)走了，我現(xiàn)在不知道她在哪里，當(dāng)時執(zhí)法局罰了1萬塊錢，我應(yīng)該承擔(dān)這個問題。”

蜜雪冰城工作人員表示，情況已反饋相關(guān)部門，待處理。

此前報道

4月2日，天臺縣蜜雪冰城飲品店新增一則行政處罰，處罰事由為違法使用童工，被浙江省天臺縣綜合行政執(zhí)法局罰款1.25萬元。

企查查信息顯示，該門店違反《浙江省實施〈禁止使用童工規(guī)定〉辦法》第二條第一款,《浙江省實施辦法》第十四條第一款。

我國《勞動法》《未成年人保護(hù)法》均有禁止使用童工的相關(guān)規(guī)定，《禁止使用童工規(guī)定》明確規(guī)定，童工年齡標(biāo)準(zhǔn)為不滿16周歲，使用童工罰款標(biāo)準(zhǔn)為每使用一名童工每月處5000元罰款。

天眼查顯示，天臺縣蜜雪冰城飲品店成立于2019年4月30日，經(jīng)營者為王琦。經(jīng)營范圍包括一般項目：小餐飲店(三小行業(yè))、小食雜店(三小行業(yè))、外賣遞送服務(wù)、辦公用品銷售、文具用品零售、玩具銷售、箱包銷售、互聯(lián)網(wǎng)銷售。

據(jù)了解，蜜雪冰城是中國門店規(guī)模最大的連鎖茶飲品牌之一，發(fā)端于1997年。蜜雪冰城創(chuàng)始人張紅超早在1997年就開設(shè)了第一家冷飲店，但直到2007年才開放加盟。

正沖刺A股IPO

“不出意外的話，蜜雪冰城會在今年上市。”接近蜜雪冰城的人士表示。

公開資料顯示，蜜雪冰城1997年成立于鄭州市，歷經(jīng)20多年的發(fā)展，目前已成為一個專為年輕人打造新鮮冰淇淋與茶飲的全國連鎖品牌。

打造出“你愛我，我愛你，蜜雪冰城甜蜜蜜”神曲的董事長華杉2021年10月在微博透露，蜜雪冰城的門店數(shù)量已經(jīng)突破2萬家。

走低端路線的蜜雪冰城，主要銷售對象是青年學(xué)生。根據(jù)mob研究院數(shù)據(jù)，蜜雪冰城在10元以下的低端茶飲市場的份額已達(dá)到30.6%，相當(dāng)于10元以下的現(xiàn)制茶飲，每賣出三杯，就有一杯是蜜雪冰城的。

2021年年初，蜜雪冰城獲得了龍珠資本、高瓴資本聯(lián)合領(lǐng)投的首輪融資，雙方各自投了10億元，融資完成后，蜜雪冰城估值超過200億元。

2021年國慶節(jié)前夕，蜜雪冰城完成在河南證監(jiān)局IPO輔導(dǎo)備案，擬在A股上市。

加盟店管理難題多

在業(yè)內(nèi)人士看來，蜜雪冰城加盟店自主性較強(qiáng)，但這對蜜雪冰城的管理構(gòu)成一定挑戰(zhàn)。

除了此次違法使用童工被罰事件，蜜雪冰城最大的隱憂或是加盟店的食品衛(wèi)生安全問題。

盡管根據(jù)蜜雪冰城的招商加盟規(guī)定，所有加盟商簽約加盟后，必須參加蜜雪冰城總部統(tǒng)一組織的線下培訓(xùn)，從食品安全、管理流程理論知識學(xué)習(xí)到門店運(yùn)營實際動手操作，各項培訓(xùn)內(nèi)容必須考核通過，才能進(jìn)入整個門店體系。但在實際運(yùn)營中，仍有不少加盟門店在食品安全問題上“翻車”。

2021年5月，蜜雪冰城三家門店被曝存在篡改開封食材日期標(biāo)簽，隨意更改或不記錄食材“效期追蹤卡”備制截止時間，違規(guī)使用隔夜冰淇淋奶漿、茶湯、奶茶等食材，檸檬表皮不清洗等衛(wèi)生和食品安全隱患。

隨后，河南省市場監(jiān)管局約談涉事門店負(fù)責(zé)人和總部法人代表，要求蜜雪冰城積極主動配合調(diào)查，整改到位，履行企業(yè)主體責(zé)任，回應(yīng)社會關(guān)切。

2021年9月，北京市昌平區(qū)和海淀區(qū)市場監(jiān)管局發(fā)布的餐飲企業(yè)食品安全問題抽檢的通報中，蜜雪冰城上榜。

“雖然加盟連鎖有利于暢通品牌方的資金流，但是如果擴(kuò)張速度過快也會給品牌調(diào)性、食品安全帶來一定的隱患。”中國食品產(chǎn)業(yè)分析師朱丹蓬表示。

童工的定義

依照《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。

已經(jīng)年滿16周歲的，不是童工，但還是未成年工。未成年工是指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動者。

企業(yè)如果違反《未成年人保護(hù)法》和《勞動法》，都要接受處罰。如沒有建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)未成年人的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)，并應(yīng)采取的政策和措施確保未成年人在上課時間不能工作，青少年工人每日交通(工作地點與學(xué)校之間)、上課和工作所有時間加起來超過十小時等等。

無論工作地點內(nèi)外，公司不得將其置于危險、不安全、不健康的環(huán)境中。

當(dāng)公司發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘招工的人員以欺騙方式使公司使用了未成年人，要從其知情的當(dāng)天算起依法辦事，否則，公司就要接受法律懲處。

童工出現(xiàn)工傷該怎么辦?

童工在工作中出現(xiàn)傷亡事故，符合《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定的可以被認(rèn)定為工傷的條件，可以按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，由用工單位在職工發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，或在用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請時，工傷職工或者其直系親屬在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

待工傷認(rèn)定后，再按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工傷待遇。

也可以按照原勞動保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》辦理。

其第二條規(guī)定：“......用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工，必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或死亡職工的直系親屬、傷殘童工或者死亡童工的直系親屬給予一次性賠償。”

其第三條規(guī)定：“一次性賠償包括受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金，一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。”

同時，童工家長有義務(wù)向勞動行政部門舉報非法用工行為，并由勞動行政部門提請有關(guān)主管部門給予行政處分、處以罰款。

禁止使用童工規(guī)定

為保護(hù)未成年人的身心健康，國務(wù)院第364號令公布了《禁止使用童工規(guī)定》，禁止用人單位招用不滿16周歲的未成年人。

根據(jù)規(guī)定，包括國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工;同時禁止任何單位或個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。

不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用。

《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第28條規(guī)定：

任何組織或者個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。

任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿16周歲未滿18周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。

違法使用童工要承擔(dān)什么法律后果?

《勞動法》明確規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

《禁止使用童工規(guī)定》第二條明確：“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。”

用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

勞動保障行政部門并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。

標(biāo)簽： 蜜雪冰城使用童工 童工的定義 禁止使用童工規(guī)定 違法使用童工要承擔(dān)什么法律后果