近日，智聯招聘發布的2022年第二季度《中國企業招聘薪酬報告》顯示，二季度全國平均招聘薪酬10341元/月，薪酬中位數8251元/月。

具體來看，數據顯示，二季度全國38個核心城市平均招聘薪酬為10341元/月，比一季度的10014元/月上漲3.3%。報告分析稱，一方面，從往年規律來看，每年一季度是招聘求職旺季，市場上崗位類型相對分散，平均招聘薪酬小幅下降，二季度會有環比上升;另一方面，疫情下仍在招的更多是剛需人才和核心業務崗位，薪酬水平往往較高，拉動全國招聘薪酬上漲。

二季度招聘薪酬中位數和眾數也有明顯上升。其中，薪酬中位數為8251元/月，較上季度上漲252元，眾數為6001元/月，環比上漲1000元。

全國38個核心城市中，本季度上海以14775元/月躍居首位，較上季度增長11.6%，增幅領先。

珠三角地區深圳、廣州、珠海和長三角地區杭州、南京、蘇州、寧波的月薪也仍然處于領先地位，具備較高人才吸引力。值得注意的是，本季度東莞、廈門和武漢三市新進入“萬元俱樂部”，平均招聘月薪分別達到10202元、10130元、10061元，環比分別增長3.8%、2.9%、3.1%。

行業方面，二季度金融依然是薪酬領先的行業。信托/擔保/拍賣/典當、基金/證券/期貸/投資、航空/航天研究與制造薪資位列前三。

本季度高技術制造業薪資漲幅較高，其中大型設備/機電設備/重工業行業招聘薪酬(9697元/月)環比上漲5.7%，儀器儀表及工業自動化(10366元/月)增長4.5%。報告指出，近年，國內集成電路行業正處于風口期，行業招聘需求旺盛，企業紛紛通過高薪吸引人才，招聘薪資環比上漲4.8%，由上季度的10975元/月提高到11502元/月。

企業性質方面，上市公司以11584元的招聘月薪繼續穩居首位，與上季度相比平均招聘薪酬上升3.8%。合資企業的招聘薪酬排名升至第二，平均月薪11292元，比上季度提高4.3%，外商獨資企業平均招聘薪酬10976元/月，環比增長5.9%，位列第三。股份制企業和民營的招聘薪酬雖然仍低于全國平均水平，但較上季度有明顯增長，增幅分別為4.2%、4.5%，超過萬元門檻。

從學歷要求看，博士的平均招聘薪酬最高，為30341元/月，與上季度相比增長4.3%。碩士次之，平均月薪18609元，環比也提升3%。要求本科學歷的崗位月薪為13729元，高于招聘市場平均薪資，環比上季度提高2.3%。要求大專學歷的崗位平均薪資則低于全國招聘薪酬水平，但較一季度上升2.8%，達到9605元/月。要求高中學歷的崗位平均薪資8232元/月，與上季度基本持平。

標簽： 2022年二季度 全國平均招聘薪酬 招聘市場平均薪資