全球球精選!科前生物: 武漢科前生物股份有限公司關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售暨上市的公告
2022-09-26 19:05:07
來源:證券之星
(資料圖)
證券代碼:688526 證券簡稱:科前生物 公告編號:2022-038 武漢科前生物股份有限公司關于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股 票第一個解除限售期解除限售暨上市的公告 本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏,并對其內容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。 重要內容提示: ? 本次解除限售股票數量:53,280股 ? 本次解除限售股票上市流通時間:2022年9月30日 一、2021 年限制性股票激勵計劃(以下簡稱“本次激勵計劃” 或“《激勵計劃》”)批準及實施情況 (一)本次激勵計劃方案及履行的程序 (1)股權激勵方式:第一類限制性股票和第二類限制性股票 (2)授予數量:首次授予 296.46 萬股限制性股票,其中第一類限制性股票 13.32 萬股,第二類限制性股票 283.14 萬股;預留授予 (3)授予價格(調整后):第一類限制性股票首次授予的授予價格為 14 元/股;第二類限制性股票的授予價格(含預留部分)為限制性股票的授予價格由 14.00 元/股調整為 13.81 元/股) (4)激勵人數:首次授予 168 人,其中獲授第一類限制性股票類限制性股票 (5)本次激勵計劃第一類限制性股票的解除限售安排具體如下: 首次授予的第一類限制性股票的解除限售安排如下表所示:解除限售 解除限售 解除限售期間 安排 比例第一個解 自首次授予登記完成之日起 12 個月后的首個交易日起至首除限售期 次授予登記完成之日起 24 個月內的最后一個交易日當日止第二個解 自首次授予登記完成之日起 24 個月后的首個交易日起至首除限售期 次授予登記完成之日起 36 個月內的最后一個交易日當日止第三個解 自首次授予登記完成之日起 36 個月后的首個交易日起至首除限售期 次授予登記完成之日起 48 個月內的最后一個交易日當日止 本次激勵計劃預留部分第一類限制性股票未授出,已失效。 (6)業績考核要求: ①公司層面的業績考核要求: 本次激勵計劃首次授予的第一類限制性股票對應的考核年度為績考核目標作為激勵對象當年度的解除限售條件之一,各年度業績考核目標如下表所示: 解除限售期 業績考核目標第一個解除限售期 以 2020 年的營業收入為基數,2021 年營業收入增長率不低于 30%;第二個解除限售期 以 2020 年的營業收入為基數,2022 年營業收入增長率不低于 60%;第三個解除限售期 以 2020 年的營業收入為基數,2023 年營業收入增長率不低于 80%;注:上述“營業收入”以經公司聘請的會計師事務所審計的合并報表所載數據為計算依據。 若公司未達到上述業績考核目標,所有激勵對象對應考核當期計劃解除限售的第一類限制性股票均由公司按授予價格回購并注銷,不得遞延至下期。 ②激勵對象個人層面的績效考核要求: 激勵對象個人層面績效考核按照公司內部績效考核相關制度實施。激勵對象的績效考核結果劃分為“優秀”、“良好”、“合格”和“不合格”四個檔次,屆時依據第一類限制性股票解除限售前一年度的個人績效考核結果確認當期個人層面解除限售比例。個人績效考核結果與個人層面解除限售比例對照關系如下表所示: 個人績效考核結果 優秀 良好 合格 不合格個人層面解除限售比例 100% 90% 80% 0% 在公司業績考核目標達成的前提下,激勵對象當期實際解除限售的第一類限制性股票數量=個人當期計劃解除限售的數量×個人層面解除限售比例。 激勵對象當期計劃解除限售的第一類限制性股票因考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的,由公司按授予價格回購并注銷,不得遞延至下期。 激勵對象為公司高級管理人員的,如公司發行股票(含優先股)或可轉債等導致公司即期回報被攤薄而須履行填補即期回報措施的,作為本次激勵計劃的激勵對象,其個人所獲限制性股票的解除限售,除滿足上述解除限售條件外,還需滿足公司制定并執行的填補回報措施得到切實履行的條件。 (1)2021年8月14日,公司召開第三屆董事會第七次會議,審議通過了《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》 《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2021年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》,公司獨立董事對本次激勵計劃發表了獨立意見。 同日,公司召開第三屆監事會第六次會議,審議通過《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于公司<2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單>的議案》等議案,公司監事會對本次激勵計劃出具了核查意見。露了《武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要等相關公告。 (2)2021年8月17日至8月26日,公司對本次激勵計劃首次授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示的時限內,公司個別員工提出問詢,對此,公司監事會經了解后向上述人員進行了解釋說明。公司內部員工對本次激勵計劃擬激勵對象名單已無異議。于2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。 (3)2021 年 8 月 17 日 , 公 司 于 巨 潮 資 訊 網 站(www.cninfo.com.cn)披露了《武漢科前生物股份有限公司關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》,獨立董事羅飛先生受其他獨立董事的委托作為征集人,就公司2021年第一次臨時股東大會審議的股權激勵計劃有關議案向公司全體股東征集投票權。 (4)2021年9月2日,公司召開2021年第一次臨時股東大會,審議并通過了《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃(草案)>及其摘要的議案》《關于<武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理2021年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。公司就內幕信息知情人及激勵對象在本次激勵計劃草案公開披露前6個月內買賣公司股票的情況進行了自查,未發現利用內幕信息進行股票交易的情形,并于2021年9月3日披露了《武漢科前生物股份有限公司關于2021年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。 (5)2021年9月7日,公司召開第三屆董事會第九次會議和第三屆監事會第八次會議,審議通過《關于調整2021年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單及授予權益數量的議案》《關于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司董事會認為本次激勵計劃規定的授予條件已經成就,公司監事會對首次授予日的激勵對象名單再次進行了核實并出具了核查意見。公司獨立董事對調整及首次授予相關事項發表了同意的獨立意見。 (6)2021年9月14日,公司完成了本次激勵計劃首次授予第一類限制性股票的登記工作,并于2021年9月16日披露了《武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票首次授予結果公告》(公告編號:2021-039)。 (7)2022年8月10日,公司召開第三屆董事會第十八次會議、第三屆監事會第十六次會議,審議通過了《關于調整2021年限制性股票激勵計劃相關事項的議案》及《關于向激勵對象授予預留限制性股票的議案》。公司獨立董事對相關事項發表了同意的獨立意見。監事會對預留授予激勵對象名單進行核實并發表了核查意見。 (8)2022年9月26日,公司召開第三屆董事會第二十次會議、第三屆監事會第十八次會議,審議通過了《關于作廢2021年限制性股票激勵計劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》《關于期符合歸屬條件的議案》及《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。公司獨立董事對相關事項發表了同意的獨立意見,監事會對相關事項發表了核查意見。 (二)第一類限制性股票歷次授予情況 公司于2021年9月7日向2名激勵對象首次授予13.32萬股第一類限制性股票。 授予價格 授予數量 授予后第一類限制性股票剩 授予日期 授予人數 (元/股) (萬股) 余數量(萬股) 注:公司于2021年9月2日召開2021年第一次臨時股東大會審議通過了《激勵計劃》,預留部分第一類限制性股票未能在股東大會審議通過后12個月內授出,已自動失效。 (三)第一類限制性股票各期解除限售情況 本次為公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一期解除限售。 二、限制性股票解除限售條件說明 (一)董事會就限制性股票解除限售條件是否成就的審議情況了《關于2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議案》。根據公司2021年第一次臨時股東大會對董事會的授權,董事會認為:公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期規定的解除限售條件已經成就且限售期已屆滿,本次可解除限售數量為53,280股。同意公司按照《激勵計劃》的相關規定為符合解除限售條件的2名激勵對象辦理解除限售相關事宜。董事陳煥春、金梅林、何啟蓋、方六榮、吳美洲為本議案的關聯董事,已回避表決。 表決情況:同意4票,反對0票,棄權0票。公司獨立董事對該事項發表了同意的獨立意見。 (二)關于本次激勵計劃第一類限制性股票第一個解除限售期符 合解除限售條件的說明 滿 根據《激勵計劃》的相關規定,首次授予第一類限制性股票第一 個限售期為自首次授予登記完成之日起12個月。首次授予第一類限制 性股票的第一個解除限售期為自首次授予登記完成之日起12個月后 的首個交易日起至首次授予登記完成之日起24個月內的最后一個交 易日當日止,激勵對象可申請解除限售數量為獲授第一類限制性股票 總數的40%。 首次授予第一類限制性股票的授予登記完成日為2021年9月14 日,因此本次激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個限售期已于 成就的說明 解除限售期內,同時滿足下列條件時,激勵對象獲授的第一類限 制性股票方可解除限售:序號 解除限售條件 成就條件說明 公司未發生如下任一情形: ① 最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出 具否定意見或者無法表示意見的審計報告; 公司未發生前述情形,滿足解除 限售條件。 師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告; ③上市后最近36個月內出現過未按法律法規、《公司 章程》、公開承諾進行利潤分配的情形; ④法律法規規定不得實行股權激勵的; ⑤中國證監會認定的其他情形。 激勵對象未發生如下任一情形: ①最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選; ② 最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為 不適當人選; ③ 最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會 激勵對象未發生前述情形,滿足 及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施; 解除限售條件。 ④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管 理人員的情形; ⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的; ⑥中國證監會認定的其他情形。 根據公司2021年年度報告:公司 公司層面業績考核要求 2021 年 實 現 營 業 收 入 首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期的考 110,302.10萬元,相較于2020年 核年度為2021年度,業績考核目標為:以2020年的營 的營業收入84,322.77萬元增長 業收入為基數,2021年營業收入增長率不低于30%。 30.81%,達到了業績指標考核要 求,符合解除限售條件。 激勵對象個人層面績效考核要求: 激勵對象個人層面績效考核按照公司內部績效考核 相關制度實施。個人績效考核結果與個人層面解除限 售比例對照關系如下表所示: 個人績效 優秀 良好 合格 不合格 考核結果 首次授予的2名激勵對象2021年 個人層面 解除限售 100% 90% 80% 0% 度個人績效考核結果均為“優 比例 秀”,個人層面解除限售比例均 在公司業績考核目標達成的前提下,激勵對象當期實 際解除限售的第一類限制性股票數量=個人當期計劃 為100%。 解除限售的數量×個人層面解除限售比例。 激勵對象當期計劃解除限售的第一類限制性股票因 考核原因不能解除限售或不能完全解除限售的部分, 由公司按授予價格回購并注銷,不得遞延至下期。 綜上所述,公司本次激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件已經成就。根據公司2021年第一次臨時股東大會的授權,公司同意按照《激勵計劃》的相關規定為符合解除限售條件的2名激勵對象辦理解除限售相關事宜,本次可解除限售的第一類限制性股票共計53,280股。 (三)監事會意見 監事會認為:公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期的解除限售條件已經成就,本次符合解除限售條件的2名激勵對象的解除限售資格合法有效,可解除限售的限制性股票數量為53,280股。本次解除限售安排和審議程序符合《公司法》《證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》《上市規則》等法律法規、規范性文件的相關規定,不存在損害公司及股東利益的情形。 (四)獨立董事意見 根據公司《2021年限制性股票激勵計劃》及《2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關規定,公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期的解除限售條件已經成就,本次符合解除限售條件的2名激勵對象的解除限售資格合法有效,可解除限售的限制性股票數量為53,280股。本次解除限售安排和審議程序符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》等法律法規、規范性文件的相關規定,不存在損害公司及股東利益的情形。綜上,全體獨立董事同意公司依據2021年第一次臨時股東大會的授權在解除限售期內為滿足條件的激勵對象辦理首次授予第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售相關事宜。 三、本次第一類限制性股票解除限售的具體情況 公司本次激勵計劃首次授予第一類限制性股票的激勵對象2人。本次符合可解除限售條件的激勵對象人數2人,可解除限售的限制性股票數量為53,280股,占公司目前股本總額的0.01%,具體如下: 本次可解除 本次解除限售數 已獲授予第一 限售的第一 量占已獲授予第 姓名 國籍 職務 類限制性股票 類限制性股 一類限制性股票 數量(股) 票數量(股) 數量的比例一、高級管理人員、核心技術人員(共 2 人) 陳慕琳 中國 總經理 66,600 26,640 40% 副總經理、 鐘鳴 中國 66,600 26,640 40% 財務總監 合計 133,200 53,280 40% 注:上表中部分合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異,是由于四舍五入所造成。 四、本次解除限售的第一類限制性股票上市流通安排 (一)本次解除限售的股票上市流通日:2022年9月30日。 (二)本次解除限售的股票上市流通數量:53,280股。 (三)本次激勵計劃的激勵對象不涉及公司董事;公司高級管理人員本次解除限售的限制性股票的鎖定和轉讓限制:股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%;在離職后半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。買入后6個月內賣出,或者在賣出后6個月內又買入,由此所得收益歸本公司所有,本公司董事會將收回其所得收益。股東、董監高減持股份的若干規定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》中對公司高級管理人員持有股份轉讓的有關規定發生了變化,則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的《公司法》《證券法》《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》《上海證券交易所上市公司股東及董事、監事、高級管理人員減持股份實施細則》等相關法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定。 (四)本次限制性股票解除限售后公司股本結構變動情況 本次限制性股票解除限售后,公司股份變動情況如下: 單位:股 類別 本次變動前 本次變動增減(+,-) 本次變動后有限售條件股份 345,134,507 -53,280 345,081,227無限售條件股份 119,998,693 +53,280 120,051,973 總計 465,133,200 0 465,133,200 五、法律意見書的結論性意見 北京市嘉源律師事務所認為:本次作廢、本次解除限售及歸屬相關事項均已取得現階段必要的批準和授權,符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規則》及《激勵計劃(草案)》的相關規定。本次解除限售條件已成就,本次解除限售對象及數量符合《管理辦法》《上市規則》及《激勵計劃(草案)》的相關規定。 六、獨立財務顧問意見 深圳價值在線信息科技股份有限公司認為:截至本獨立財務顧問報告出具日,科前生物本次解除限售事項已經取得現階段必要的批準和授權。本次激勵計劃首次授予第一類限制性股票第一個限售期已屆滿,第一個解除限售期的解除限售條件已經成就,相關解除限售安排符合《管理辦法》及公司《激勵計劃》的相關規定。 七、上網公告附件 (一)獨立董事關于第三屆董事會第二十次會議相關事項的獨立意見; (二)北京市嘉源律師事務所關于武漢科前生物股份有限公司意見書; (三)深圳價值在線信息科技股份有限公司關于武漢科前生物股份有限公司2021年限制性股票激勵計劃首次授予限制性股票第一個解除限售期解除限售條件及第一個歸屬期歸屬條件成就事項之獨立財務顧問報告。 特此公告。 武漢科前生物股份有限公司董事會
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