亚洲综合在线观看视频_a一级毛片免费高清在线_成人免费毛片一区二区三区_免费一级毛片在线播放放视频

南大光電: 關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的公告|全球看熱訊

2023-03-17 17:18:09 來(lái)源:證券之星

證券代碼:300346      證券簡(jiǎn)稱:南大光電    公告編號(hào):2023-018


【資料圖】

債券代碼:123170      債券簡(jiǎn)稱:南電轉(zhuǎn)債

           江蘇南大光電材料股份有限公司

           關(guān)于2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃

        第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就的公告

   本公司及董事會(huì)全體成員保證公告內(nèi)容的真實(shí)、準(zhǔn)確和完整,沒(méi)有

虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

特別提示:

為 13 萬(wàn)股,占公司目前股本總額的 0.0239%。

示性公告,敬請(qǐng)投資者注意。

  江蘇南大光電材料股份有限公司于 2023 年 3 月 17 日召開(kāi)第八屆董事會(huì)第十九

次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售

條件成就的議案》。根據(jù)《江蘇南大光電材料股份有限公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)

劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱“《激勵(lì)計(jì)劃》”)規(guī)定及 2022 年第一次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán),

公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票第一個(gè)限售期解除限售條件已成

就,董事會(huì)同意公司按照限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定為符合解除限售條件的 1 名

激勵(lì)對(duì)象辦理相關(guān)限制性股票解除限售相關(guān)事宜。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已履行的相關(guān)審批程序

公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及摘要的議案》《關(guān)于公司<2022 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理

公司 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)事宜的議案》等與本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)的議

案。公司獨(dú)立董事就相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn),財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告,

律師出具了法律意見(jiàn)書(shū)。

公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及摘要的議案》《關(guān)于公司<2022 年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》及《關(guān)于核實(shí)公司<2022 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單>的議案》。

職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示,在公示期內(nèi),公司監(jiān)事會(huì)未接到與本激勵(lì)計(jì)劃擬激勵(lì)對(duì)

象有關(guān)的任何異議。2022 年 1 月 28 日,公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2022 年

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象之公示情況說(shuō)明及核查意見(jiàn)》。

于公司<2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)>及摘要的議案》《關(guān)于公司<2022 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理

告》。

次會(huì)議、審議通過(guò)了《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票的議案》。同意確定 2022 年 2

月 9 日為授予日,以 14.85 元/股的價(jià)格向 1 名激勵(lì)對(duì)象合計(jì)授予 40 萬(wàn)股限制性股

票。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn),監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名

單進(jìn)行了核實(shí)。財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具了獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告,律師出具了法律意見(jiàn)書(shū)。

勵(lì)計(jì)劃授予登記完成的公告》,授予股份的上市日期為 2022 年 2 月 18 日。

二十次會(huì)議,審議通過(guò)了《關(guān)于 2022 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除

限售條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事就相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn),財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具了

獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告,律師出具了法律意見(jiàn)書(shū)。

二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票解除限售條件成就情況

     根據(jù)公司《激勵(lì)計(jì)劃》相關(guān)規(guī)定,限制性股票第一個(gè)解除限售期為自限制性股票

登記完成之日起 12 個(gè)月后的首個(gè)交易日起至限制性股票登記完成之日起 24 個(gè)月內(nèi)

的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止,解除限售比例為獲授限制性股票總數(shù)的 25%。

     限制性股票授予日為 2022 年 2 月 9 日,于 2022 年 2 月 18 日授予登記完成,上

市日期為 2022 年 2 月 18 日。根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》的規(guī)定,公司向 1

名激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票第一個(gè)限售期于 2023 年 2 月 18 日屆滿。

     公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)限售期解除限售符合《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的

各項(xiàng)解除限售條件。

 序號(hào)             解除限售條件                  條件成就情況

       公司未發(fā)生如下任一情形:

       (1)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)

       會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審

       計(jì)報(bào)告;

       (2)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被

       注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)       截至本公告披露日,公司未發(fā)生前述情

       的審計(jì)報(bào)告;                    形,滿足解除限售條件。

       (3)上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過(guò)未按法律法

       規(guī)、公司章程、公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情

       形;

       (4)法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的;

       (5)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

       激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形:

       ((1)最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不

       適當(dāng)人選;

       (2)最近12個(gè)月內(nèi)被中國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)

       構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選;

       (3)最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中     截至本公告披露日,激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前

       國(guó)證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市       述情形,滿足解除限售條件。

       場(chǎng)禁入措施;

       (4)具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司高

       級(jí)管理人員情形的;

       (5)法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激

       勵(lì)的;

       (6)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

                                 根據(jù)中審亞太會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通

                                 合伙)出具的中審亞太審字(2023)

       公司層面業(yè)績(jī)考核要求:               屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為

       第一次解除限售:

       以2021年凈利潤(rùn)為基數(shù),2022年凈利潤(rùn)增長(zhǎng)

       率不低于18%。(上述“凈利潤(rùn)”指剔除本

       次激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)用影響后歸屬于上市       191,066,171.29元,2022年實(shí)現(xiàn)歸屬于

       公司股東的凈利潤(rùn)。)                上市公司股東的凈利潤(rùn)(剔除本次股權(quán)

                                 激勵(lì)股份支付費(fèi)用)較2021年凈利潤(rùn)增

                                 長(zhǎng)40.26%。公司已達(dá)到本次業(yè)績(jī)指標(biāo)

                                 考核條件。

       個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核要求:

       當(dāng)公司績(jī)效考核達(dá)到解除限售條件時(shí),激勵(lì)

       對(duì)象只有在解除限售期的上一年度考核等級(jí)

       在B級(jí)以上(含B級(jí)),才可按照激勵(lì)計(jì)劃

       的相關(guān)規(guī)定對(duì)該解除限售期內(nèi)所獲授的全部

       /部分權(quán)益申請(qǐng)解除限售。

       績(jī)效考核等級(jí)依據(jù)綜合考核評(píng)分結(jié)果共分為       1名激勵(lì)對(duì)象2022年度個(gè)人績(jī)效考核為

       除限售比例如下表所示:               100%解限。

         考核等級(jí)    解除限售比例

         優(yōu)秀(A)     100%

         合格(B)     80%

        不合格(C)      0%

     綜上所述,董事會(huì)認(rèn)為公司《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一

個(gè)限售期解除限售條件已經(jīng)成就,達(dá)到考核要求的1名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)解除限售期

可解除限售的限制性股票為13萬(wàn)股,占公司總股本543,702,550股的0.0239%。公司董

事會(huì)將按照《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定在后續(xù)規(guī)定時(shí)間辦理解除限售事宜。

三、本次激勵(lì)計(jì)劃授予限制性股票解除限售的安排

后為準(zhǔn),屆時(shí)將另行發(fā)布上市提示性公告;

售條件的激勵(lì)對(duì)象人數(shù)為1名,可申請(qǐng)解除限售的限制性股票數(shù)量為13萬(wàn)股,占公司

目前總股本的0.0239%。

                                          本次可解除   剩余未解除

                                  獲授的限制

                                          限售的限制   限售的限制

序號(hào)        激勵(lì)對(duì)象           職務(wù)       性股票數(shù)量

                                          性股票數(shù)量   性股票數(shù)量

                                   (萬(wàn)股)

                                           (萬(wàn)股)   (萬(wàn)股)

             合計(jì)(1人)                 52      13      39

     注1:上表激勵(lì)對(duì)象為公司高級(jí)管理人員,其所持限制性股票解除限售后,將根據(jù)《公司

法》《深圳證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第10號(hào)——股份變動(dòng)管理》等有關(guān)法律法規(guī)的

規(guī)定執(zhí)行。

     注2:公司于2022年5月10日實(shí)施完畢2021年度權(quán)益分派方案,即以總股本418,256,731股

為基數(shù)向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利0.50元(含稅);同時(shí),以資本公積金向全體股東每

四、董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)的核查意見(jiàn)

     公司薪酬與考核委員會(huì)對(duì)公司的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃、解除限售條件滿足情況以

及激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核查,認(rèn)為:本次可解除限售激勵(lì)對(duì)象資格符合法律法規(guī)及公

司《激勵(lì)計(jì)劃》等的相關(guān)規(guī)定,在考核年度內(nèi)考核合格,且符合公司業(yè)績(jī)指標(biāo)等其他

解除限售條件,本次可解除限售激勵(lì)對(duì)象的資格合法、有效,同意公司在后續(xù)規(guī)定時(shí)

間辦理限制性股票解除限售事宜。

五、獨(dú)立意見(jiàn)

     經(jīng)核查,獨(dú)立董事認(rèn)為:公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、激勵(lì)對(duì)象及其個(gè)人績(jī)效考核等實(shí)際情

況均符合公司《激勵(lì)計(jì)劃》的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司 2022 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件已成就。激勵(lì)對(duì)象符合解除限售資格條件,

可解除限售股票數(shù)量與其在考核年度內(nèi)個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果相符,其作為本次可解鎖的

激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效。公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象的解除限售安排未違反有關(guān)法律、法

規(guī)的規(guī)定,未侵犯公司及全體股東的利益。因此,我們一致同意公司辦理 2022 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票第一個(gè)解除限售期解除限售相關(guān)事宜。

六、 監(jiān)事會(huì)的審核意見(jiàn)

  經(jīng)審核,監(jiān)事會(huì)認(rèn)為:根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律法規(guī)及《激

勵(lì)計(jì)劃》等規(guī)定,公司層面業(yè)績(jī)考核、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核均已達(dá)到《激勵(lì)計(jì)劃》

規(guī)定的解除限售條件,激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效,確認(rèn)公司 2022 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票第一個(gè)限售期解除限售條件已成就,本次可解除限售的限

制性股票數(shù)量為 13 萬(wàn)股,占公司目前總股本的 0.0239%。

七、 律師出具的法律意見(jiàn)

  北京國(guó)楓律師事務(wù)所認(rèn)為:截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具日,公司為實(shí)施本次股權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃第一期解除限售已經(jīng)履行了現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)與授權(quán)程序,合法、合規(guī);本次限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)限售期解除限售條件已經(jīng)滿足,符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管

理辦法》及《江蘇南大光電材料股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》

的規(guī)定;公司尚需按照深圳證券交易所、中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的相關(guān)規(guī)定

履行信息披露義務(wù)并辦理本次解除限售股票的上市流通手續(xù)。

八、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)意見(jiàn)

  東吳證券股份有限公司作為財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為:公司本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)

解除限售期解除限售條件已成就,且相關(guān)事項(xiàng)已履行現(xiàn)階段必要的相關(guān)程序,符合《公

司法》

  《證券法》

      《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司

章程》

  《江蘇南大光電材料股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》的相關(guān)

規(guī)定,不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。上述事項(xiàng)尚需根據(jù)相關(guān)規(guī)定履行

信息披露義務(wù),并按照相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理限制性股票解除限售及上市流通相關(guān)手續(xù)。

九、 備查文件

會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)》;

票激勵(lì)計(jì)劃第一期解除限售相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)》;

股票激勵(lì)計(jì)劃第一個(gè)解除限售期解除限售條件成就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告》。

  特此公告。

                        江蘇南大光電材料股份有限公司

                              董事會(huì)

查看原文公告

標(biāo)簽:

精彩推薦

關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 免責(zé)聲明 | 誠(chéng)聘英才 | 廣告招商 | 網(wǎng)站導(dǎo)航

 

Copyright @ 2008-2020  www.chahao8.com  All Rights Reserved

品質(zhì)網(wǎng) 版權(quán)所有
 

聯(lián)系我們:435 227 67@qq.com
 

未經(jīng)品質(zhì)網(wǎng)書(shū)面授權(quán),請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載內(nèi)容或建立鏡像,違者依法必究!

亚洲综合在线观看视频_a一级毛片免费高清在线_成人免费毛片一区二区三区_免费一级毛片在线播放放视频

        国产精品久久毛片a| 日韩午夜精品视频| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 欧美性受xxxx| 国产视频一区在线观看 | www.综合网.com| 亚洲欧美日韩在线不卡| 欧美久久久久久久久久| 亚洲日本青草视频在线怡红院| 国产在线观看一区二区| 中文欧美字幕免费| 欧美精品自拍偷拍动漫精品| 亚洲欧美怡红院| 国产在线精品免费| 中文字幕五月欧美| 日韩欧美国产综合一区| 亚洲韩国一区二区三区| 91免费国产在线| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 中文字幕第一区第二区| 激情欧美日韩一区二区| 亚洲欧美日韩中文播放 | 欧美日韩夫妻久久| 一区二区在线免费| 成+人+亚洲+综合天堂| 天天做天天摸天天爽国产一区| 国产午夜精品在线观看| 国内精品写真在线观看| 一区二区视频在线| 国产三级一区二区三区| 国产一区二区三区免费播放| 一区二区不卡在线播放 | 国产不卡视频在线观看| 亚洲va欧美va人人爽| 日本一区二区三级电影在线观看| 国产一本一道久久香蕉| 亚洲国产色一区| 国产精品久久福利| 成人免费av资源| 在线观看免费亚洲| 一区二区三区四区不卡视频| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 亚洲免费观看高清完整版在线观看熊| 成人福利在线看| 欧美影视一区在线| 亚洲成av人片一区二区| 国产精品国模大尺度视频| 欧美大片免费久久精品三p| 捆绑调教美女网站视频一区| 亚洲另类在线制服丝袜| 久久九九99视频| 国产经典欧美精品| 日本丶国产丶欧美色综合| 亚洲一区二区三区不卡国产欧美| 久久久精品tv| 亚洲精品在线电影| 国产一区不卡视频| 在线国产电影不卡| 丝袜美腿亚洲一区二区图片| 日韩久久一区二区| 国产精品国产自产拍在线| www激情久久| 精品久久久久99| 国产精品18久久久久久久久久久久| 色香蕉成人二区免费| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 国产精品初高中害羞小美女文| 国产欧美日韩麻豆91| 99国内精品久久| 日韩欧美一级二级| 国产成都精品91一区二区三| 欧美日韩一区二区电影| 蜜桃一区二区三区在线| 色综合久久天天综合网| 偷拍与自拍一区| 亚洲无人区一区| 亚洲午夜国产一区99re久久| 专区另类欧美日韩| 亚洲视频中文字幕| 国产精品久久久久久妇女6080 | 亚洲香肠在线观看| 亚洲午夜电影在线观看| 亚洲欧美日韩国产中文在线| 亚洲视频小说图片| 中文字幕一区二区三区在线观看| 国产精品美女一区二区| 日本一区二区在线不卡| 国产精品网友自拍| 国产精品网站在线| 中文字幕五月欧美| 亚洲人亚洲人成电影网站色| 亚洲天天做日日做天天谢日日欢 | 亚洲国产精品二十页| 中文字幕乱码久久午夜不卡| 国产午夜精品在线观看| 国产精品久久久久永久免费观看| 欧美国产日韩一二三区| 国产精品福利在线播放| 国产精品美日韩| 亚洲人成7777| 一区二区三区在线看| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 亚洲综合另类小说| 日本不卡一区二区| 欧美三级资源在线| 国产成人精品免费一区二区| 精品少妇一区二区三区在线视频 | 国产一区二区精品在线观看| 欧美裸体bbwbbwbbw| 福利电影一区二区三区| 日韩欧美在线观看一区二区三区| 91在线观看免费视频| 欧美激情中文不卡| 亚洲天堂av一区| 五月综合激情婷婷六月色窝| 欧美在线不卡视频| 大美女一区二区三区| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 国产午夜精品久久久久久免费视 | 午夜精品在线看| 久久精品国产**网站演员| 欧美一卡二卡三卡四卡| 久久亚洲一级片| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 一区二区三区产品免费精品久久75| 日本亚洲免费观看| 91精品国产91久久综合桃花| 久久综合色8888| 日韩理论片中文av| 色综合久久久久综合| 国产精品白丝jk白祙喷水网站| 久久久美女毛片| 亚洲欧洲在线观看av| 日韩国产欧美在线视频| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91视频观看视频| 一区二区理论电影在线观看| 在线这里只有精品| av在线不卡免费看| 亚洲免费三区一区二区| 91成人免费网站| 99视频一区二区三区| 国产精品国产三级国产三级人妇| 亚洲成a人片在线不卡一二三区| 国产米奇在线777精品观看| 国产亚洲综合av| 亚洲卡通动漫在线| 韩国一区二区三区| 国产日韩欧美不卡| 亚洲综合图片区| 国产**成人网毛片九色| 国产精品美女久久久久久久 | 亚洲欧洲成人精品av97| 老司机精品视频导航| xf在线a精品一区二区视频网站| 中文字幕一区二区三| 久久99久久99| 中文欧美字幕免费| 色综合久久88色综合天天| 99国产精品久| 亚洲一区二区三区三| 91精品国产乱码| 中文字幕一区免费在线观看| 极品少妇一区二区| 亚洲欧洲精品天堂一级| 在线观看成人免费视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 午夜视频在线观看一区二区三区 | 欧美探花视频资源| 欧美国产乱子伦| 久久精品国产999大香线蕉| 中文字幕精品一区| 在线免费观看日本一区| 久久久不卡网国产精品二区| 三级在线观看一区二区 | 日韩不卡一二三区| 国产亚洲成aⅴ人片在线观看| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 99精品国产99久久久久久白柏| 午夜精品免费在线| 久久网站最新地址| 色哟哟精品一区| 欧美国产亚洲另类动漫| 精品一区二区三区免费毛片爱 | 国产乱码精品一区二区三区忘忧草| 国产精品理论片在线观看| 欧美日韩激情一区二区三区| 中文字幕在线一区二区三区| 国产九九视频一区二区三区| 一区二区三区免费| 欧美r级在线观看| 午夜视频一区二区| 国产午夜精品在线观看| 国产永久精品大片wwwapp | 亚洲精品一二三| 91在线视频观看| 久国产精品韩国三级视频| 亚洲男人的天堂网| 日韩欧美一区中文|