比依股份: 比依股份2023年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單（授予日）

              浙江比依電器股份有限公司

               激勵對象名單（授予日）

一、首次授予激勵對象名單及分配情況

(資料圖片僅供參考)

                     獲授的限制      占本激勵計劃首

                                           占公司當(dāng)前股

   姓名        職務(wù)      性股票數(shù)量      次授予限制性股

                                           本總額的比例

                      （萬股）      票總數(shù)的比例

  胡東升     董事、總經(jīng)理        10       4.464%     0.05%

  金小紅     董事、財務(wù)總監(jiān)        7       3.125%     0.04%

  林建月       副總經(jīng)理         7       3.125%     0.04%

   譚雄       副總經(jīng)理         7       3.125%     0.04%

 中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）

 人員、董事會認為需要激勵的其他

       員工

     （共 228 人）

   首次授予合計（共 232 人）     224.00    100.00%    1.20%

  注：1、上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票均未超過本激勵計劃草

案公告時公司股本總額的 1%。公司全部有效的激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不超過本激勵計劃草

案公告時公司股本總額的 10%。預(yù)留權(quán)益比例未超過本激勵計劃擬授予權(quán)益數(shù)量的 20%。

立董事及監(jiān)事會發(fā)表明確意見、律師發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時準(zhǔn)確

披露本次激勵對象相關(guān)信息。超過 12 個月未明確激勵對象的，預(yù)留權(quán)益失效。預(yù)留激勵對象的確定標(biāo)準(zhǔn)參

照首次授予的標(biāo)準(zhǔn)確定。

  二、中層管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員及董事會認為需要激勵的其他員

工名單

序號    姓名             類別

                浙江比依電器股份有限公司董事會

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