針對有媒體報道中國證監會2022年在上海和北京召開會議，要求外資投行報告高管薪酬細節，并提出不要給高管過高薪酬，證監會表示，報道為不實消息，證監會及相關證監局、行業協會未召開過上述會議。

近期，監管部門會同行業協會，在充分聽取行業意見建議的基礎上，由證券業協會、基金業協會分別發布了薪酬管理指引，并未設置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。核心制度包括∶強化長效激勵約束機制，落實薪酬遞延支付安排。明確不得通過包干、人員掛靠等方式開展業務，不將從業人員的薪酬收入與其承做或承攬的項目收入直接掛鉤。建立完善經營管理層和基金經理等核心員工獎金跟投機制，實施違規責任人員獎金追索扣回制度。支持證券基金行業探索實施多樣化長效激勵約束機制，弱化規模排名、短期業績、收入利潤等指標的考核比重。

(資料圖)

目前證監會已批準11家外資控股證券基金公司，其在華機構總體經營發展情況良好，證監會依法依規統一監管，充分尊重機構經營決策自主權。

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