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證券代碼：300336         證券簡稱：*ST 新文         公告編號：2022-079              上海新文化傳媒集團股份有限公司         監事會關于公司 2022 年限制性股票激勵計劃          激勵對象名單的公示情況說明及核查意見   本公司及監事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。   上海新文化傳媒集團股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 9 月 14日召開了第五屆董事會第四次會議、第五屆監事會第四次會議，審議通過了《關于公司<2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》等相關議案。   根據《上市公司股權激勵管理辦法》                  （以下簡稱“《管理辦法》”）、                                《深圳證券交易所創業板上市公司自律監管指南第 1 號——業務辦理》以及《上海新文化傳           （以下簡稱“《公司章程》”）的相關規定，公司對 2022媒集團股份有限公司章程》年限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本次激勵計劃”）授予的激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。公司監事會結合公示情況對《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱“《激勵計劃》”）授予的激勵對象進行了核查，相關公示情況及核查方式如下：   一、公示情況及核查方式   公司于 2022 年 9 月 15 日在巨潮資訊網（www.cninfo.com.cn）上公告了《激勵計劃》及其摘要、        《2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》等相關公告，并于 2022 年 9 月 15 日通過公司內部公告欄公示了《2022 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單》（以下簡稱“《激勵對象名單》”），對擬授予激勵對象的姓名與職務予以公示，公示時間為 2022 年 9 月 15 日至 2022 年 9 月 24 日，公示期間共計 10 天。公示期內，公司員工可通過書面等形式向公司監事會反饋意見。   截至公示期滿，公司監事會未收到任何組織或個人對本次激勵計劃擬授予的激勵對象提出的異議，無反饋記錄。  公司監事會核查了本次《激勵對象名單》、擬激勵對象與公司簽訂的勞動合同或聘用合同、擬激勵對象在公司擔任的職務及其任職文件等資料。  二、監事會核查意見  根據《管理辦法》、          《激勵計劃》的規定，對公司《激勵對象名單》進行了核查，并發表核查意見如下：范性文件以及本次激勵計劃規定的激勵對象條件。                                （以下簡稱“《公司法》”）、《公司章程》等法律、法規和規范性文件規定的任職資格，不存在《管理辦法》第八條規定的不得成為激勵對象的情形：  （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；  （2）最近 12 個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人選；  （3）最近 12 個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措施；  （4）具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；  （5）法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；  （6）中國證監會認定的其他情形。隱瞞或致人重大誤解之處。其他情形。職的董事、高級管理人員，不包括公司監事、獨立董事。  本次激勵計劃的激勵對象包含實際控制人張賽美女士，作為公司實際控制人及董事長，張賽美女士對于改善公司現狀及制定未來發展戰略等方面起到不可忽視的重要作用。參與本次激勵計劃，主要考慮其在公司管理中的核心作用以及為公司發展做出的重大貢獻，亦可體現公司管理層對公司未來發展的信心。因此，本次激勵計劃將張賽美女士作為激勵對象符合公司實際情況和發展需要，符合《深圳證券交易所創業板股票上市規則（2020 年 12 月修訂）》及其它相關法律法規的規定，具有必要性與合理性。除此之外，其余激勵對象中無單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女以及外籍員工。  綜上，公司監事會認為，列入公司本次《激勵對象名單》的人員均符合相關法律、法規及規范性文件所規定的條件，符合《激勵計劃》規定的激勵對象范圍，其作為本次激勵計劃的激勵對象主體資格合法、有效。  特此公告。                   上海新文化傳媒集團股份有限公司監事會

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標簽： 激勵計劃