近日，媒體報(bào)道了一個(gè)外賣騎手不僅從自己注冊的外賣平臺(tái)獲得了公益基金幫扶款項(xiàng)，而且還從平臺(tái)的競爭對手那里申請獲得了公益基金款項(xiàng)用于治療其女兒白血病的事。這件事，再次將靈活就業(yè)人員的社保問題推至臺(tái)面。

如何滿足靈活就業(yè)人員的社保需求，一直是社會(huì)各方面臨的實(shí)際問題。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)下，靈活就業(yè)人員群體規(guī)模越來越龐大，其社保需求不僅數(shù)量大，且需求多樣繁雜。對此，加快建設(shè)和形成符合靈活就業(yè)人員特點(diǎn)的社保制度體系當(dāng)然是根本解決之道，與此同時(shí)，采用靈活方式，調(diào)動(dòng)各方力量、尤其是靈活就業(yè)人員的雇主實(shí)體的力量，以基金、慈善、捐款等方法多措并舉，以解靈活就業(yè)人員的燃眉之急，這是目前情況下解決靈活就業(yè)人員社保需求的可行之道。

在靈活就業(yè)的標(biāo)志性行業(yè)——外賣快遞業(yè)，靈活就業(yè)人員眾多，年齡差異大，來源地分布面廣，流動(dòng)性大，這些特點(diǎn)是建全和完善現(xiàn)行社保制度體系的難點(diǎn)所在。在相應(yīng)的覆蓋和保障靈活就業(yè)人員的社保制度沒有建設(shè)到位的情況下，解決靈活就業(yè)人員即時(shí)發(fā)生的社保需求，不是一個(gè)有待探討的理論問題，而是一個(gè)需要直接面對的實(shí)際問題。對此，一些規(guī)模比較大的靈活就業(yè)人員就業(yè)的雇主單位已經(jīng)開始探索建立用來救急的社保途徑，在社保體系渠道以外保障靈活就業(yè)人員應(yīng)有的社保權(quán)益。

在此，也正如上述媒體報(bào)道案例顯示，一些外賣騎手比較多的平臺(tái)企業(yè)都相繼設(shè)立保障性基金，并據(jù)此建立了救濟(jì)機(jī)制。其實(shí)，也不止上述案例，最近一段時(shí)間，不斷有美團(tuán)騎手在獲得美團(tuán)“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”的資金款項(xiàng)幫扶后，又申請得到了餓了么的“藍(lán)騎士基金”的款項(xiàng)。同時(shí)，也有餓了么騎手在得到“藍(lán)騎士基金”幫扶資金款項(xiàng)后，又申請得到了“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”的款項(xiàng)。美團(tuán)、餓了么這兩個(gè)行業(yè)競爭對手，在幫扶騎手上超越競爭關(guān)系，不分彼此，合力救助騎手子女及其家庭，體現(xiàn)的正是社會(huì)保障的賴以建立的基礎(chǔ)——人道關(guān)懷。

“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”是2019年設(shè)立的國內(nèi)首個(gè)外賣騎手子女幫扶計(jì)劃。“藍(lán)騎士基金”則是今年8月5日宣布設(shè)立的。這兩個(gè)公益性基金，都旨在為騎士配偶、子女、父母提供大病救助以及子女助學(xué)公益幫扶。而“袋鼠寶貝公益計(jì)劃”的幫扶對象并非只是美團(tuán)騎手，而是針對外賣快遞行業(yè)的騎手，其他平臺(tái)的騎手家屬遭遇大病、意外傷害等困難時(shí)，都可以申請基金的公益幫扶。當(dāng)然，從騎手?jǐn)?shù)量和幫扶力度看，只有這兩個(gè)公益基金是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，但其畢竟為靈活就業(yè)人員的社保鋪就了一個(gè)可用的救濟(jì)之道。

標(biāo)簽： 社保，需求，業(yè)人員