近日，一份北京協和醫學院的考研名單引發爭議。初試第一名390分，復試77.93分;初試第二名331分，復試高達90.86分，成功逆襲，拿到了唯一的錄取名額。

由于初試分差過大，有人質疑錄取過程有貓膩，還有人稱初試第二名、逆襲成功的陳鑫為濟寧醫學院教務處處長陳廷之子。3月31日晚，濟寧醫學院和北京協和醫學院先后發布聲明，澄清事實真相。

北京協和醫學院稱，學校根據總成績排序和招生計劃數確定擬錄取考生。經核查，復試程序符合規定，未發現復試過程存在違規行為，考試成績有效。

而濟寧醫學院也辟謠稱，陳廷，山東省臨沂市河東區人，濟寧醫學院教務處處長，僅育有一女，碩士研究生畢業，現已成家。陳鑫，山東省青州市人，濟寧醫學院臨床醫學院2017級學生。父母均在山東省青州市經濟開發區務農。

一起研究生錄取事件，引來兩所學校辟謠，還是比較少見的。辟謠聲明應該說把事實交代清楚了，但還是有網友表示不信。

錄取結果引來網友質疑，主要是兩名考生的初試成績331分和390分非常懸殊，331分的在復試中后來居上，讓人難以接受。

倒不是說初試331分的考生不應被錄取，而是初試390分的考生落榜讓人太遺憾，如果高分者要落榜，考試的公平如何體現，需要一個有說服力的規則。

筆試時成績靠前，面試時卻被刷下來，這種情形在各類招考中常有發生，也常引起爭議。筆試的分數從高到低，通常能讓人無話可說，面試的分數雖然也是從高到低排序，由于面試屬于“主觀題”，評判的主觀彈性大，打分如何打得令人服氣，由于并沒有統一的標準可以參照，這在客觀上會造成考生所得的“印象分”可能與實際不符，甚至留有人為操控的空間。

縱觀錄取的爭議，基本上就是因面試而產生，因此，面試的打分環節如何更科學，以避免人為因素影響，面試的結果如何更能體現公平，讓人信服，這本身就是個課題。

以這兩名考生來說，初試成績為331分的，復試中的筆試成績47.00分，初試成績為390分的，復試中的筆試成績48.00分，二者差別并不大，差距就在面試成績，前者為43.86分，后者為29.93分，經過初試與復試成績各占50%的規則計算，前者百分制總成績為78.53分，反超了后者的總成績77.96分，可謂險勝。可見，造成初試390分考生名落孫山的，正是面試環節的失利所致。初試的59分領先優勢，復試后的總成績反以不到1分惜敗了，這在情感與道理上，都挺讓人難以接受的。

網友為考390分的考生惋惜，主要是認為筆試成績可以憑努力獲得，而面試成績不一定與苦讀有關。面試成績雖然與考生的表現發揮有關，卻更難由考生來把控，全系于考官的一念之間。所以，面試設計如何更科學，更有利于公平選拔人才，值得思量。

也許如網友說的，公平來源于公開，來源于陽光的監督。面試視頻拿來公布，面試環節在網上直播，以供外界檢驗，這也許是一個回應質疑的辦法。

標簽： 濟寧醫學院 北京協和醫學院 考研名單爭議 錄取名額