近日，由全國工商聯、人力資源社會保障部、全國總工會三方聯合主辦的全國就業與社會保障先進民營企業暨關愛員工實現雙贏表彰大會在京舉行。據了解，此次會議采用了視頻形式，通過表彰先進典型，激勵廣大民營企業強化使命擔當，為全面建設社會主義現代化國家、實現第二個百年奮斗目標作出新的更大貢獻。值得一提的是，在此次表彰中，亞洲乳業龍頭企業——伊利股份從全國數百萬家工會中脫穎而出，獲評“全國雙愛雙評先進企業工會”榮譽稱號，成為自治區唯一榮獲殊榮的企業。

一直以來，伊利股份不空談關愛，致力于將關愛落到實處，讓員工切身感受到來自企業的溫暖。通過保障員工權益，實現同工同酬，勞動合同簽訂率達100%;搭建員工溝通平臺，傾聽員工心聲，積極為員工排憂解難;持續關注職工職業健康，建立具有伊利特色的EHS管理等等，為員工帶去家一般的溫暖。

目前，伊利股份提供的福利待遇達40余項，其中法定福利項目占15%，非法定福利項目占85%。比如，實行已有8個年頭的“春雨計劃”，致力于幫助解決員工生活中遇到的困難，其中，“春雨貸”利用公司資源平臺，對員工提供個人貸款，解決員工在購房、醫療、教育等方面的資金需求，盡最大可能為員工提供支持與幫助。截止到2020年12月末，“春雨貸”已累計發放貸款27809.95萬元，累計支持員工1504戶，取得良好效果。每年為全體女職工免費進行體檢，并為經期、孕期、哺乳期女職工設立“愛心媽咪小屋”;成立愛心救助辦公室，通過伊利股份愛心基金共對遭遇重特大困難的400多名在崗職工及家屬進行了救助，累計救助金額1200余萬元。

2020年，廣大民營企業積極響應黨中央、國務院號召，克服種種困難，努力復工復產，采取有力措施穩崗擴崗，為穩就業、保就業、保基本民生作出了重要貢獻。伊利股份也不例外，第一時間啟動了“員工關懷計劃”，包括每日為員工發放一包牛奶，持續增強員工免疫力和抵抗力;為全體伊利人投保“新冠肺炎意外傷害保險”，為員工生命安全保駕護航;還逆勢為員工漲薪，讓員工充分體會到在伊利工作的幸福感與安全感。正如伊利集團董事長潘剛所說：“員工是我們企業發展的根基，我們一定要扎扎實實地將疫情防控和員工關愛工作落實到位，全方位地保護好員工的安全和健康。”

伊利股份關愛員工的行動并不是一時的特色，而是根植于企業文化之中。未來，伊利股份也將繼續落實員工關愛計劃，讓更多的伊利人感受到企業的溫暖，成為更加具有凝聚力、戰斗力的企業聚勢前行。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據。

標簽：