重磅！重慶出臺(tái)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實(shí)施辦法

日前，重慶市人社局、市住建委等聯(lián)合印發(fā)了《重慶市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金實(shí)施辦法》(以下簡稱《實(shí)施辦法》)，從適用范圍，管理部門，保證金的存儲(chǔ)主體、存儲(chǔ)方式、存儲(chǔ)比例、減免條件，保證金的使用與補(bǔ)足，保證金的返還，以及違規(guī)處罰，新舊政策效力適用等方面作了詳細(xì)規(guī)定。該辦法自2022年4月1日起在重慶全市范圍內(nèi)施行。

為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，《實(shí)施辦法》規(guī)定工資保證金只由施工總承包企業(yè)存儲(chǔ)，建設(shè)單位和施工分包企業(yè)不需存儲(chǔ)。存儲(chǔ)形式除了現(xiàn)金以外，還可以用銀行保函等形式代替。對(duì)單個(gè)施工合同額較高的工程項(xiàng)目，《實(shí)施辦法》設(shè)計(jì)了限高政策;對(duì)施工合同額低于300萬元的工程項(xiàng)目，《實(shí)施辦法》則設(shè)計(jì)了免存政策;對(duì)同一管理地區(qū)有3個(gè)以上工程項(xiàng)目的，《實(shí)施辦法》則設(shè)計(jì)了下浮政策。

為建立與企業(yè)征信相掛鉤的管理機(jī)制，發(fā)揮工資保證金制度“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”作用，《實(shí)施辦法》設(shè)計(jì)了差異化存儲(chǔ)政策。對(duì)連續(xù)2年和3年未發(fā)生拖欠工資行為的施工總承包企業(yè)的保證金實(shí)行減免措施;對(duì)存在拖欠工資行為，或因拖欠農(nóng)民工工資被納入“嚴(yán)重失信主體名單”的企業(yè)，在處理處罰的基礎(chǔ)上，還將相應(yīng)提高工資保證金存儲(chǔ)比例。

“工資保證金是解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題的重要兜底保障措施。”重慶市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，本次《實(shí)施辦法》的出臺(tái)，有利于統(tǒng)一管理部門，統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一操作流程，為施工企業(yè)提供公平統(tǒng)一的市場監(jiān)管環(huán)境。

標(biāo)簽： 工程建設(shè) 農(nóng)民工工資保 銀行保函 工資保證金