內(nèi)蒙古敖漢旗工會法院聯(lián)動 一站式調(diào)處勞動爭議

今年4月，赤峰市中級人民法院、市總工會、市人社局、市司法局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強勞動爭議訴裁調(diào)對接工作的實施意見》，啟動“工會+法院”工作聯(lián)動模式，實現(xiàn)勞動爭議受理、調(diào)解、司法確認一站式服務(wù)，敖漢旗成為首批試點旗縣之一。

近日，記者見到了一起勞動爭議當(dāng)事人閆偉雙，他拿著敖漢旗人民法院出具的司法確認書，非常高興，他告訴記者，這份司法確認書讓他盡快拿到了拖欠的工資，減少了訴訟成本，省去了訴訟之累。

2020年11月，閆偉雙受于某雇傭，在新惠鎮(zhèn)內(nèi)某企業(yè)從事外墻保溫作業(yè)，工程結(jié)束后，除去已支付的工資款3400元，于某尚欠閆偉雙工資5000元。到今年5月，閆偉雙在多次催要未果的情況下，將于某訴至敖漢旗人民法院。

法院根據(jù)此案案由簡單、案情清晰的特點，向當(dāng)事人介紹了勞動爭議調(diào)解時間短、成本低、有保障的好處，在征得當(dāng)事人同意后，委派至工作室進行調(diào)解。

經(jīng)過3個多小時的耐心調(diào)解，雙方最終達成一致協(xié)議，于某15日內(nèi)支付閆偉雙剩余工資款，閆偉雙放棄訴訟請求中的支付利息一項，雙方達成互諒互解。

勞動爭議訴調(diào)對接是由工會、法院牽頭，整合人社、司法等部門力量，共享信息，共同參與，以非訴方式化解勞動糾紛爭議的一項工作。今年5月，“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作室正式成立，聘請1名調(diào)解經(jīng)驗豐富的退休法官作為工作室專職調(diào)解員，并指派1名兼職調(diào)解員和1名聯(lián)絡(luò)員協(xié)助工作室開展調(diào)解工作，實現(xiàn)勞動爭議受理、調(diào)解、司法確認一站式服務(wù)，把工會組織“調(diào)”的便利性與法院“法”的權(quán)威性和專業(yè)性有機結(jié)合，公正高效維護各方當(dāng)事人合法權(quán)益。

敖漢旗人民法院和旗總工會在勞動爭議訴調(diào)對接中，深化便民服務(wù)舉措，聯(lián)合打造方便群眾、服務(wù)職工的多元化解特色品牌，“法院+工會”聯(lián)合開展的訴調(diào)對接方式更具優(yōu)勢。

據(jù)了解，訴前調(diào)解達成協(xié)議，多數(shù)能夠自動履行，不能即時履行的，當(dāng)事人也可以共同向法院申請司法確認，經(jīng)過司法確認的調(diào)解協(xié)議與法院裁判具有同等強制執(zhí)行力。“工會+法院”工作聯(lián)動模式為基礎(chǔ)，充分發(fā)揮工會、法院在調(diào)處勞動爭議糾紛中的職能作用，優(yōu)勢互補，實現(xiàn)了1+1>2的工作效果。

維護職工合法權(quán)益，是中國工會與生俱來的天然使命。“法院+工會”勞動爭議訴調(diào)對接工作機制，讓工會真正成為職工最可信賴的娘家人、貼心人。

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