“直播帶崗”變“求職跑腿” 辛選集團(tuán)在快手開設(shè)招聘專場

        2022-07-04 13:52:23 來源:中國網(wǎng)產(chǎn)經(jīng)

        “看,這是我們的食堂,有好多菜品,6元~8元管飽;這是我們的宿舍,是6人~8人的標(biāo)準(zhǔn)間,住宿免費(fèi),水電全免……”6月29日,辛選集團(tuán)在快手開設(shè)直播招聘專場,以“直播帶崗”這一招聘新模式助力藍(lán)領(lǐng)群體高效就業(yè),歌爾股份招聘代表在直播間介紹公司的生活設(shè)施時說。

        據(jù)悉,歌爾股份當(dāng)天提供的崗位有物料員、質(zhì)量檢測員、安全檢測員、操作工等,工作地點在山東濰坊,綜合薪資每月在5000元~7000元之間。記者看到,當(dāng)該公司的介紹結(jié)束時,已經(jīng)有3萬多人報名。

        “這種招聘好,工廠工作環(huán)境和生活環(huán)境一目了然”“簡歷已投”“企業(yè)招聘還能這么玩啊”“以前求職‘跑腿’,如今‘點投’就管用”“鏈接在哪里”……在當(dāng)天的直播招聘專場活動上,直播間留下了不少網(wǎng)友的留言。辛選集團(tuán)創(chuàng)始人辛巴(原名辛有志)與多家企業(yè)招聘代表同框,現(xiàn)場發(fā)布超10萬個工作崗位,實時解答應(yīng)聘者問題。當(dāng)天,共收到17.5萬份簡歷。

        長期以來,就業(yè)市場面臨企業(yè)招工難、勞動者找工難并存的困擾。今年1月,面對普通勞動者大量使用短視頻臺求職的需求,快手推出直播招聘臺“快招工”,針對藍(lán)領(lǐng)群體、大學(xué)生、退役軍人等群體舉行招聘專場,把企業(yè)和崗位“請”到直播間,以“直播帶崗”方式為用工企業(yè)和勞動者之間搭建溝通橋梁。

        首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院副教授、中國新就業(yè)形態(tài)研究中心主任張成剛表示,“直播帶崗”是短視頻臺直播生態(tài)產(chǎn)業(yè)化的探索,也是一種創(chuàng)新的招聘模式。其變“求職跑腿”為“簡歷點投”,可幫助企業(yè)和求職者更精準(zhǔn)對接,提高匹配效率,降低企業(yè)招聘環(huán)節(jié)的成本和勞動者的求職成本。

        據(jù)悉,通過主播和企業(yè)招聘代表在直播間的互動,企業(yè)能夠詳細(xì)講解工作崗位信息,直接展示工作環(huán)境和住宿環(huán)境,提出崗位要求和應(yīng)聘條件,可以讓勞動者提前了解工作的詳細(xì)信息,有利于快速完成匹配,也有利于勞動者在用工單位長期留存。

        “此外,在傳統(tǒng)的招聘中,由于搜尋成本較高,藍(lán)領(lǐng)勞動者無法獲得大量信息,一般是碰到什么單位招工就先干著,不適應(yīng)或不滿意再跳槽。但通過‘直播帶崗’這種招聘方式,可降低藍(lán)領(lǐng)勞動者的搜尋成本,增加選擇機(jī)會,提供更詳細(xì)的崗位信息,有利于藍(lán)領(lǐng)勞動者做出更有利于自身需要的崗位選擇。”張成剛說。

        值得一提的是,“快招工”基于快手臺廣泛下沉用戶,有著先天優(yōu)勢,這也使企業(yè)的招工訴求與藍(lán)領(lǐng)群體的求職訴求匹配度很高。5月24日,快手科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程一笑透露,受益于臺用戶的信任關(guān)系和高頻互動,“快招工”的入職轉(zhuǎn)化率以及用戶留存率行業(yè)領(lǐng)先。

        “直播帶崗”也引起了一些政府部門的重視。2022年以來,江蘇常州、山東濟(jì)南與濰坊、山西晉中等地相關(guān)部門,積極創(chuàng)新招聘方式,通過“直播帶崗”的方式舉行招聘專場。業(yè)內(nèi)人士表示,通過短視頻臺上的一系列招聘專場可以看出,在政府部門的引導(dǎo)下,“直播帶崗”招聘新模式正在持續(xù)發(fā)揮影響范圍廣、直播互動強(qiáng)等優(yōu)勢,為企業(yè)和求職者帶來更多機(jī)會與便利,創(chuàng)新就業(yè)方式,拓寬就業(yè)渠道,加速推動求職招聘行業(yè)數(shù)字化發(fā)展。

        不過,張成剛也指出,當(dāng)崗位發(fā)布量規(guī)模增大時,對于臺來講,需要把好用工單位崗位真實關(guān)口,這是一個不小的挑戰(zhàn)。

        對此,快手方面表示,企業(yè)和勞務(wù)中介等招聘方在申請開通“快招工”功能時,需按要求提交營業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證等資料,才能認(rèn)證用戶。而主播開設(shè)招聘直播間,也需要接受臺管理員和受眾的實時監(jiān)督,假如主播故意誤導(dǎo)應(yīng)聘者,也將受到舉報,事后被追責(zé)。

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