環(huán)球?qū)崟r(shí)：世運(yùn)電路: 上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司關(guān)于廣東世運(yùn)電路科技股份有限公司2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整及首次授予事項(xiàng)之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告

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公司簡稱：世運(yùn)電路                證券代碼：603920上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司              關(guān)于   廣東世運(yùn)電路科技股份有限公司       調(diào)整及首次授予事項(xiàng)               之    獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告                                                        目         錄   （二）本次實(shí)施的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股東大會(huì)審議通過的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)一、釋義《廣東世運(yùn)電路科技股份有限公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》。價(jià)格購買公司一定數(shù)量股票的權(quán)利。公司高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干。勵(lì)計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對象按照本激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購買標(biāo)的股票的行為。二、聲明 本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問對本報(bào)告特作如下聲明：  （一）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告所依據(jù)的文件、材料由世運(yùn)電路提供，本激勵(lì)計(jì)劃所涉及的各方已向獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問保證：所提供的出具本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告所依據(jù)的所有文件和材料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、及時(shí)，不存在任何遺漏、虛假或誤導(dǎo)性陳述，并對其合法性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問不承擔(dān)由此引起的任何風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。  （二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問僅就本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對世運(yùn)電路股東是否公平、合理，對股東的權(quán)益和上市公司持續(xù)經(jīng)營的影響發(fā)表意見，不構(gòu)成對世運(yùn)電路的任何投資建議，對投資者依據(jù)本報(bào)告所做出的任何投資決策而可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問均不承擔(dān)責(zé)任。  （三）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問未委托和授權(quán)任何其它機(jī)構(gòu)和個(gè)人提供未在本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告中列載的信息和對本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告做任何解釋或者說明。 （四）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問提請上市公司全體股東認(rèn)真閱讀上市公司公開披露的關(guān)于本激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)信息。 （五）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問本著勤勉、審慎、對上市公司全體股東盡責(zé)的態(tài)度，依據(jù)客觀公正的原則，對本激勵(lì)計(jì)劃涉及的事項(xiàng)進(jìn)行了深入調(diào)查并認(rèn)真審閱了相關(guān)資料，調(diào)查的范圍包括上市公司章程、薪酬管理辦法、歷次董事會(huì)、股東大會(huì)決議等，并和上市公司相關(guān)人員進(jìn)行了有效的溝通，在此基礎(chǔ)上出具了本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，并對報(bào)告的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)責(zé)任。  本報(bào)告系按照《公司法》《證券法》《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的要求，根據(jù)上市公司提供的有關(guān)資料制作。三、基本假設(shè)  本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問所發(fā)表的獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告，系建立在下列假設(shè)基礎(chǔ)上：  （一）國家現(xiàn)行的有關(guān)法律、法規(guī)及政策無重大變化；  （二）本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問所依據(jù)的資料具備真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和及時(shí)性；  （三）上市公司對本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所出具的相關(guān)文件真實(shí)、可靠；  （四）本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃不存在其他障礙，涉及的所有協(xié)議能夠得到有效批準(zhǔn)，并最終能夠如期完成；  （五）本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的各方能夠誠實(shí)守信的按照激勵(lì)計(jì)劃及相關(guān)協(xié)議條款全面履行所有義務(wù)；  （六）無其他不可預(yù)計(jì)和不可抗拒因素造成的重大不利影響。四、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問意見（一）本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批程序于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事就本次激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)議案發(fā)表了獨(dú)立意見。  同日，公司召開第四屆監(jiān)事會(huì)第三次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于核實(shí)公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單>的議案》，公司監(jiān)事會(huì)對本次激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)并出具了相關(guān)核查意見。象的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會(huì)未收到對本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象有關(guān)的任何異議，無反饋記錄。2022年9月8日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）上披露了《監(jiān)事會(huì)關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的審核意見及公示情況說明》（公告編號：于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》《關(guān)于公司<2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》。了《關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票的自查報(bào)告》                                   （公告編號：2022-072）。次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》《關(guān)于向2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象授予股票期權(quán)的議案》。公司獨(dú)立董事對相關(guān)事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)對首次授予日的激勵(lì)對象名單進(jìn)行核實(shí)并發(fā)表了核查意見，同意公司本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象名單。  綜上，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為，截至本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，世運(yùn)電路董事會(huì)調(diào)整及首次授予股票期權(quán)事項(xiàng)已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》及公司《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。（二）本次實(shí)施的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃與股東大會(huì)審議通過的股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃差異情況  鑒于《激勵(lì)計(jì)劃》中確定的 320 名擬激勵(lì)對象中有 1 名擬激勵(lì)對象被取消激勵(lì)對象資格，4 名擬激勵(lì)對象因離職放棄本次擬授予的股票期權(quán)，根據(jù)公司 2022年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于 2022 年 9 月 26 日召開第四屆董事會(huì)第五次會(huì)議與第四屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》          ，公司對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象為 315 人，該激勵(lì)對象被取消授予的股票期權(quán)份額由其他激勵(lì)對象認(rèn)購，首次授予的股票期權(quán)數(shù)量 1,600 萬股保持不變，預(yù)留授予的股票期權(quán)數(shù)量 400 萬股保持不變。  除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次授予的其他內(nèi)容與公司 2022 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的《激勵(lì)計(jì)劃》一致  本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為：世運(yùn)電路 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單的調(diào)整符合《管理辦法》             《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定，不存在損害公司股東利益的情形，調(diào)整后的激勵(lì)對象名單均符合《管理辦法》                       《激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的激勵(lì)對象條件，其作為本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象資格合法、有效。（三）本次股票期權(quán)授予條件說明  根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃中的規(guī)定，只有在同時(shí)滿足以下條件時(shí)，才能向激勵(lì)對象授予股票期權(quán)：  （1）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；  （2）最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；  （3）上市后最近 36 個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；  （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；  （5）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。  （1）最近 12 個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；  （2）最近 12 個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；  （3）最近 12 個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；  （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；  （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；  （6）中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。  經(jīng)核查，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為，截至本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，世運(yùn)電路及首次授予激勵(lì)對象均未發(fā)生上述任一情形，公司本次首次授予股票期權(quán)的授予條件已經(jīng)成就。（四）本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)首次授予情況  （1）本次激勵(lì)計(jì)劃有效期自首次授予的股票期權(quán)授權(quán)日起至激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)全部行權(quán)或注銷之日止，最長不超過 48 個(gè)月。  （2）等待期  本激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)的等待期為自首次授權(quán)登記完成之日起 12 個(gè)月、于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。  （3）行權(quán)安排  在本激勵(lì)計(jì)劃通過后，股票期權(quán)自等待期滿后可以開始行權(quán)，可行權(quán)日必須為交易日，但不得在下列期間內(nèi)行權(quán)：  ①公司年度報(bào)告、半年度報(bào)告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算，至公告前一日；  ②公司季度報(bào)告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前十日內(nèi)；  ③自可能對本公司證券及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或在決策過程中，至依法披露之日內(nèi)；  ④中國證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其他期間。  上述“重大事件”為公司依據(jù)《上海證券交易所股票上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重大事項(xiàng)。如相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章對不得行權(quán)的期間另有規(guī)定的，以相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。  （4）若達(dá)到本激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行權(quán)條件，激勵(lì)對象可根據(jù)下述行權(quán)安排行權(quán)。本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)期及各期行權(quán)時(shí)間安排如下表所示： 行權(quán)安排               行權(quán)時(shí)間              行權(quán)比例           自股票期權(quán)首次授予登記完成之日起12個(gè)月后的首個(gè)首次授予的股票期           交易日起至股票期權(quán)首次授予登記完成之日起24個(gè)月    30% 權(quán)第一個(gè)行權(quán)期           內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止           自股票期權(quán)首次授予登記完成之日起24個(gè)月后的首個(gè)首次授予的股票期           交易日起至股票期權(quán)首次授予登記完成之日起36個(gè)月    35% 權(quán)第二個(gè)行權(quán)期           內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止           自股票期權(quán)首次授予登記完成之日起36個(gè)月后的首個(gè)首次授予的股票期           交易日起至股票期權(quán)首次授予登記完成之日授予起48    35% 權(quán)第三個(gè)行權(quán)期           個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日當(dāng)日止  在股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵(lì)對象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，由公司予以注銷。  當(dāng)期行權(quán)條件未成就的股票期權(quán)不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，當(dāng)期股票期權(quán)由公司予以注銷。在股票期權(quán)各行權(quán)期結(jié)束后，激勵(lì)對象未行權(quán)的當(dāng)期股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)終止行權(quán)，由公司予以注銷。  行權(quán)期內(nèi)，同時(shí)滿足下列條件時(shí)，激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)方可行權(quán)：  （1）公司未發(fā)生如下任一情形：  ①公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；  ②公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；  ③公司上市后最近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分派的情形；  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；  ⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。  （2）激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：  ①最近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；  ②最近12個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；  ③最近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形的；  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)的；  ⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵(lì)對象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)由公司注銷；某一激勵(lì)對象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵(lì)對象根據(jù)本次激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)由公司注銷。  （3）公司層面業(yè)績考核要求  本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)行權(quán)期的相應(yīng)考核年度為 2022-2024 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，以達(dá)到公司業(yè)績考核目標(biāo)作為激勵(lì)對象當(dāng)年度的行權(quán)條件之一。  本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)的各年度業(yè)績考核目標(biāo)如下表所示：行權(quán)期    目標(biāo)等級              業(yè)績考核指標(biāo)       行權(quán)比例首次授予        A     2022 年公司營業(yè)收入不低于 42 億元   100%股票期權(quán)行權(quán)期    目標(biāo)等級               業(yè)績考核指標(biāo)               行權(quán)比例的第一個(gè) 行權(quán)期    B     2022 年公司營業(yè)收入不低于 38 億元             70%首次授予    A     2023 年公司營業(yè)收入不低于 50.4 億元          100%股票期權(quán)的第二個(gè) 行權(quán)期    B     2023 年公司營業(yè)收入不低于 45.6 億元           70%首次授予    A     2024 年公司營業(yè)收入不低于 60.48 億元         100%股票期權(quán)的第三個(gè) 行權(quán)期    B     2024 年公司營業(yè)收入不低于 54.72 億元          70% 注：以上“營業(yè)收入”是指經(jīng)審計(jì)的上市公司合并報(bào)表口徑的營業(yè)收入。（下同）  公司層面實(shí)際行權(quán)數(shù)量=公司層面行權(quán)比例×公司當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量。各行權(quán)期內(nèi)，按照公司層面業(yè)績考核指標(biāo)達(dá)成情況確定實(shí)際可行權(quán)數(shù)量，根據(jù)公司層面考核結(jié)果當(dāng)年不能行權(quán)的股票期權(quán)均不得行權(quán)或遞延至下期行權(quán)，該部分由公司注銷。  （4）個(gè)人層面績效考核要求  激勵(lì)對象個(gè)人層面的考核根據(jù)公司內(nèi)部績效考核相關(guān)制度實(shí)施。激勵(lì)對象個(gè)人績效考核結(jié)果分為優(yōu)秀（A）、良好（B）、合格（C）和不合格（D）四個(gè)等級，屆時(shí)根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個(gè)人層面行權(quán)比例確定激勵(lì)對象的實(shí)際行權(quán)的股份數(shù)量：   績效評定            A            B        C      D個(gè)人層面行權(quán)比例          100%          80%      50%   0%  激勵(lì)對象個(gè)人當(dāng)年實(shí)際行權(quán)數(shù)量=公司層面行權(quán)比例×個(gè)人層面行權(quán)比例×個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃行權(quán)數(shù)量。  在公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成的前提下，激勵(lì)對象獲授的股票期權(quán)按照本次激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的比例行權(quán)，激勵(lì)對象考核當(dāng)年不能行權(quán)的部分由公司統(tǒng)一注銷。在差異的說明  鑒于《激勵(lì)計(jì)劃》中確定的 320 名擬激勵(lì)對象中有 1 名擬激勵(lì)對象被取消激勵(lì)對象資格，4 名擬激勵(lì)對象因離職放棄本次擬授予的股票期權(quán)，根據(jù)公司 2022年第三次臨時(shí)股東大會(huì)的授權(quán)，公司于 2022 年 9 月 26 日召開第四屆董事會(huì)第五次會(huì)議與第四屆監(jiān)事會(huì)第五次會(huì)議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的議案》，公司對股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象為 315 人，該激勵(lì)對象被取消授予的股票期權(quán)份額由其他激勵(lì)對象認(rèn)購，首次授予的股票期權(quán)數(shù)量 1,600 萬股保持不變，預(yù)留授予的股票期權(quán)數(shù)量 400 萬股保持不變。   除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次實(shí)施的激勵(lì)計(jì)劃其他內(nèi)容與公司2022年第三次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的《激勵(lì)計(jì)劃》一致，不存在差異。  本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)在各激勵(lì)對象間的分配情況如下表所示：                    獲授的股票                              占授予股票期權(quán)    占本激勵(lì)計(jì)劃公告  姓名        職務(wù)      期權(quán)數(shù)量                               總數(shù)的比例     日股本總額的比例                    （萬份）  尹嘉亮      董事會(huì)秘書        10      0.50%      0.02%核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）骨干（314 人）     1,590     79.50%     2.99%      預(yù)留部分             400      20.00%     0.75%    合計(jì)（315 人）         2,000    100.00%     3.76%  注：1、本激勵(lì)計(jì)劃中任何一名激勵(lì)對象通過全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)未超過本激勵(lì)計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的 1%。及監(jiān)事會(huì)發(fā)表明確意見、律師事務(wù)所發(fā)表專業(yè)意見并出具法律意見書后，公司在指定網(wǎng)站按要求及時(shí)準(zhǔn)確披露當(dāng)次激勵(lì)對象相關(guān)信息。  經(jīng)核查，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為，截至本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具之日，本次獲授股票期權(quán)的激勵(lì)對象與世運(yùn)電路 2022 年第三次臨時(shí)股東大會(huì)批準(zhǔn)的《激勵(lì)計(jì)劃》中確定的激勵(lì)對象一致，世運(yùn)電路本次授予事項(xiàng)符合《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。（五）實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃對相關(guān)年度財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果影響的說明  為了真實(shí)、準(zhǔn)確的反映公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對公司的影響，本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問建議世運(yùn)電路在符合《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》及《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》的前提下，按照有關(guān)監(jiān)管部門的要求，對本次股權(quán)激勵(lì)所產(chǎn)生的費(fèi)用進(jìn)行計(jì)量、提取和核算，同時(shí)提請股東注意可能產(chǎn)生的攤薄影響，具體對財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響，應(yīng)以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。（六）結(jié)論性意見  本獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問認(rèn)為，截至獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問報(bào)告出具日，世運(yùn)電路和本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的激勵(lì)對象均符合《激勵(lì)計(jì)劃》及其摘要規(guī)定的授予所必須滿足的條件，本激勵(lì)計(jì)劃股票期權(quán)的調(diào)整及首次授予已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定。公司本次授予尚需按照《管理辦法》及《激勵(lì)計(jì)劃》的相關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露和向上海證券交易所、中國結(jié)算上海分公司辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。五、備查文件及咨詢方式（一）備查文件事項(xiàng)的獨(dú)立意見； 《監(jiān)事會(huì)關(guān)于公司 2022 年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對象名單（授予日）的核查意見》；（二）咨詢方式單位名稱：上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司經(jīng)辦人：王茜聯(lián)系電話：021-52588686傳真：021-52583528聯(lián)系地址：上海市長寧區(qū)新華路 639 號郵編：200052

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標(biāo)簽： 世運(yùn)電路 財(cái)務(wù)顧問 激勵(lì)計(jì)劃