證券代碼：301042      證券簡稱：安聯銳視   公告編號：2023-023

(相關資料圖)

              珠海安聯銳視科技股份有限公司

  關于 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票

      第一個解除限售期解除限售條件成就的公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露內容的真實、準確和完

整，沒有虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏。

  重要內容提示：

  人

  本 6,885 萬股的 0.03%。

  前，公司將發布相關提示性公告，敬請投資者關注。

  珠海安聯銳視科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2023 年

審議通過了《關于 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第

一個解除限售期解除限售條件成就的議案》

                  ，董事會認為公司 2021 年

限制性股票激勵計劃（以下簡稱“本激勵計劃”）第一類限制性股票

第一個解除限售期解除限售條件已成就，同意公司按照本激勵計劃的

相關規定為符合條件的 2 名激勵對象辦理 2 萬股第一類限制性股票

解除限售相關事宜。現將相關事項的具體情況公告如下：

  一、股權激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序

  （一）公司股權激勵計劃簡述（第一類限制性股票部分）

議通過了《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》

                               ，

其主要內容如下：

公司向激勵對象定向發行公司 A 股普通股股票。

  第一類限制性股票授予總量為 5 萬股，占本激勵計劃草案公告時

公司股本總額的 0.07%，占激勵計劃首次授予權益總額的 3.23%。

  本激勵計劃第一類限制性股票激勵對象總人數不超過 2 人，包括

公司公告本激勵計劃時在本公司（含分公司及控股子公司，下同）任

職的高級管理人員、骨干人員。

  以上激勵對象中，董事、高級管理人員必須經股東大會選舉或公

司董事會聘任。所有激勵對象必須在公司授予限制性股票時以及在本

激勵計劃的考核期內于公司任職并簽署勞動合同或聘用合同。

  本激勵計劃授予的第一類限制性股票在各激勵對象間的分配情

況如下表所示：

                獲授的第一類限   占本激勵計劃   占本激勵計劃公告

 姓名     職務       制性股票數量   授予權益的比   日公司股本總額的

                  （萬股）       例        比例

 楊亮亮   董事、副總經      3       1.94%     0.04%

         理、技術總監

 龐繼鋒     董事 副總經理         2         1.29%      0.03%

        合計               5         3.23%      0.07%

   注：公司于 2022 年 5 月 16 日召開 2021 年年度股東大會，選舉楊亮亮先生、龐繼鋒先

生為公司董事，具體見公司于巨潮咨詢網（http://www.cninfo.com.cn/）披露的《關于完

成董事會、監事會換屆選舉暨聘任高級管理人員、證券事務代表的公告》            （公告編號：2022-

/股。

   本激勵計劃授予的第一類限制性股票適用不同的限售期，自限制

性股票上市之日起算，分別為 12 個月、24 個月、36 個月。激勵對象

根據本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、用于擔保

或償還債務。

   限售期滿后，公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售

事宜，未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司回購

注銷。

   本激勵計劃授予的第一類限制性股票各批次解除限售比例安排

如下表所示：

                                               解除限售數量

                                               占第一類限制

解除限售安排                   解除限售時間

                                               性股票總量的

                                                 比例

             自授予限制性股票上市之日起12個月后的首個交易日起

第一個解除限售期     至授予限制性股票上市之日起24個月內的最后一個交易                40%

             日當日止

             自授予限制性股票上市之日起24個月后的首個交易日起

第二個解除限售期     至授予限制性股票上市之日起36個月內的最后一個交易                30%

             日當日止

             自授予限制性股票上市之日起36個月后的首個交易日起

第三個解除限售期     至授予限制性股票上市之日起48個月內的最后一個交易                30%

             日當日止

    在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解

 除限售條件而不能解除限售的限制性股票，公司將按本激勵計劃規定

 的原則回購注銷，相關權益不得遞延至下期。

    激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉增股本、股票紅利、

 股票拆細而取得的股份同時限售，不得在二級市場出售或以其他方式

 轉讓，該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。若屆時

 公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購注銷的，則因前述原因獲

 得的股份將一并回購注銷。

    （1）公司層面業績考核要求

    本激勵計劃授予的限制性股票分三期進行解除限售，對應的公司

 業績考核期為 2022-2024 年三個會計年度，每個會計年度考核一次，

 各年度業績考核目標如下表所示：

 解除限售期                        業績考核目標

           公司需滿足以下條件之一：

第一個解除限售期   1、以公司 2021 年營業收入為基數，公司 2022 年營業收入增長率不低于 10%；

           公司需滿足以下條件之一：

第二個解除限售期   1、以公司 2021 年營業收入為基數，公司 2023 年營業收入增長率不低于 20%；

           公司需滿足以下條件之一：

第三個解除限售期   1、以公司 2021 年營業收入為基數，公司 2024 年營業收入增長率不低于 30%；

   注：上述“凈利潤”指標以經審計的歸屬于母公司股東的凈利潤，且剔除本次及其它激

 勵計劃股份支付費用影響的數值為計算依據。

    若公司未滿足上述業績考核目標的，則所有激勵對象對應考核當

 年計劃解除限售的第一類限制性股票不得解除限售，由公司回購注銷，

 回購價格為授予價格加上銀行同期存款利息之和。

  （2）個人層面業績考核要求

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司現行薪酬與考核的相關

規定組織實施，并依照激勵對象的考核結果確定其解除限售比例，個

人當年實際解除限售額度＝標準系數×個人當年計劃解除限售額度。

  激勵對象的績效考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個

檔次，屆時根據下表確定激勵對象的解除限售比例：

    考核評級       優秀           良好        合格       不合格

   考核結果（S）    S≥90         90＞S≥80   80＞S≥60   S＜60

    標準系數             1.0               0.6      0

  激勵對象當期計劃解除限售的第一類限制性股票因考核原因不

能解除限售或不能完全解除限售的，由公司回購注銷，回購價格為授

予價格加上銀行同期存款利息之和，不可遞延至下一年度。

  （二）本激勵計劃已履行的相關審批程序

會議審議通過了《關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及

其摘要的議案》

      《關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理

辦法的議案》以及《關于提請公司股東大會授權董事會辦理 2021 年

限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》

                ，公司獨立董事對此發表了同

意的獨立意見，北京金誠同達（上海）律師事務所對該事項出具了法

律意見書，獨立財務顧問上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公

司對該事項出具了獨立財務顧問報告。

  同日，公司召開第四屆監事會第十七次會議，會議審議通過《關

于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的議案》

                              《關于

公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議案》以及《關

于核查公司 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單的議

案》。

開征集委托投票權報告書》，獨立董事郭琳女士作為征集人就公司

相關議案向公司全體股東征集投票權。

擬授予激勵對象的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，

公司監事會未收到任何組織或個人提出異議。2021 年 12 月 10 日，

公司于巨潮資訊網披露了《監事會關于 2021 年限制性股票激勵計劃

首次授予激勵對象名單的核查意見及公示情況說明》。

議通過《關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）及其摘要的

議案》

  《關于公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法的議

案》以及《關于提請公司股東大會授權董事會辦理 2021 年限制性股

票激勵計劃相關事宜的議案》，律師出具了相應的法律意見書；同日，

公司于巨潮資訊網披露了《關于 2021 年限制性股票激勵計劃內幕信

息知情人及激勵對象買賣公司股票的自查報告》。

會議和第四屆監事會第十八次會議，審議通過了《關于向激勵對象首

次授予限制性股票的議案》

           。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意

見，北京金誠同達（上海）律師事務所對該事項出具了法律意見書，

獨立財務顧問上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司對該事項

出具了獨立財務顧問報告。

限制性股票激勵計劃第一類限制性股票授予登記完成的公告》

                          ，公司

完成了對第一類限制性股票的授予登記工作，第一類限制性股票授予

日為 2021 年 12 月 16 日，授予的第一類限制性股票上市日期為 2021

年 12 月 30 日。

第五屆監事會第二次會議，審議通過了《關于調整 2021 年限制性股

票激勵計劃第一類限制性股票回購價格及第二類限制性股票授予價

格的議案》

    《關于向激勵對象授予 2021 年限制性股票激勵計劃預留限

制性股票的議案》。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，北京

金誠同達（上海）律師事務所對該事項出具了法律意見書，獨立財務

顧問上海榮正企業咨詢服務（集團）股份有限公司對該事項出具了獨

立財務顧問報告。

第五屆監事會第五次會議，審議通過了《關于 2021 年限制性股票激

勵計劃第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的議

案》

 《關于 2021 年限制性股票激勵計劃第二類限制性股票首次授予部

分第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》

                《關于作廢 2021 年限制性股票

激勵計劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》。公司獨

立董事對此發表了同意的獨立意見，北京金誠同達（上海）律師事務

所對該事項出具了法律意見書，獨立財務顧問上海榮正企業咨詢服務

（集團）股份有限公司對該事項出具了獨立財務顧問報告。

     二、第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件滿足的情

況說明

   （一）第一類限制性股票限售期情況

   根據公司《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）

                          》（以下簡稱《激

勵計劃（草案）

      》），以及《2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理

辦法》

  （以下簡稱《考核管理辦法》）等的相關規定，公司向激勵對象

授予的第一類限制性股票第一個解除限售期為自授予限制性股票上

市之日起 12 個月后的首個交易日起至授予限制性股票上市之日起 24

個月內的最后一個交易日當日止，可申請解除限售比例為授予限制性

股票總數的 40%。

   本激勵計劃授予的第一類限制性股票的上市之日為 2021 年 12 月

年 12 月 29 日屆滿。

   （二）第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件成就的

說明

                               是否滿足解除限售條件

 第一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件

                                  的說明

（1）公司未發生以下任一情形：                公司未發生前述情形，

①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見    滿足解除限售條件。

或者無法表示意見的審計報告；

②最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定

意見或者無法表示意見的審計報告；

③上市后36個月內出現過未按法律法規、公司章程、公開承諾

進行利潤分配的情形；

④法律法規規定不得實行股權激勵的；

⑤中國證監會認定的其他情形。

（2）激勵對象未發生以下任一情形：                           激勵對象未發生前述情

①最近12個月內被證券交易所認定為不適當人選；                     形，滿足解除限售條件。

②最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人

選；

③最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機

構行政處罰或者采取市場禁入措施；

④具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、高級管理人員情

形的；

⑤法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的；

⑥中國證監會認定的其他情形。

（3）公司層面業績考核要求                               根據中天運會計師事務

第一個解除限售期業績考核為：                              所(特殊普通合伙)出具

公司需滿足以下條件之一：                                的《審計報告》    （中天運

率不低于 10%；                                   號），公司2022年歸屬于

低于10%。                                      12167.47萬元（已剔除

                                            本次及其它激勵計劃股

注：上述“凈利潤”指標以經審計的歸屬于母公司股東的凈利                 份支付費用影響），較

潤，且剔除本次及其它激勵計劃股份支付費用影響的數值為計                 2021年增加66.28%，滿

算依據。                                        足第一個解除限售期公

                                            司層面業績考核條件。

（4）個人層面績效考核要求                               授予的第一類限制性股

激勵對象的績效考核結果劃分為優秀、良好、合格、不合格四個                票激勵對象中，2名激勵

檔次，屆時根據下表確定激勵對象的解除限售比例：                     對象績效考核為良好及

  考核評級    優秀          良好    合格       不合格    以上，個人標準系數為

  考核結果                                      1.0。

         S≥90    90＞S≥80   80＞S≥60   S＜60

   （S）

  標準系數          1.0          0.6      0

  綜上所述，根據《激勵計劃（草案）

                 》《考核管理辦法》規定，董

事會認為公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個

解除限售期解除限售條件已成就，根據公司 2021 年第四次臨時股東

大會授權，同意公司按照本激勵計劃相關規定為符合條件的 2 名激勵

對象辦理解除限售相關事宜。

  三、關于本次解除限售與已披露的激勵計劃存在差異的說明

   鑒于公司 2021 年年度權益分派方案已于 2022 年 5 月 25 日實施

完畢。根據本激勵計劃的相關規定，本激勵計劃第一類限制性股票回

購價格由 24.05 元/股調整為 23.05 元/股。

   除上述調整外，公司本次實施的股權激勵計劃與已披露的股權激

勵計劃無差異。

  四、第一類限制性股票第一個解除限售期可解除限售的具體情況

   （一）本次符合解除限售條件的激勵對象人數為：2 人。

   （二）本次第一類限制性股票解除限售數量為 2 萬股，占公司目

前總股本股 6,885 萬股的 0.03%。

   （三）本次第一類限制性股票解除限售及上市流通具體情況如下：

                                          占獲授限

                     獲授限制性股   第一個解除限售期可

                                          制性股票

 姓名         職務       票數量（萬     解除限售股份數量

                                          數量的比

                       股）        （萬股）

                                            例

       董事、副總經理、技術

楊亮亮                     3         1.20        40%

           總監

龐繼鋒      董事 副總經理        2         0.80        40%

       合計（2 人）          5         2.00        40%

  注：1、上述 2 名激勵對象所持限制性股票解除限售后，股份管理將按《上市公司董事、監事和高級管

理人員所持本公司股份及其變動管理規則》

                  《深圳證券交易所上市公司自律監管指引第 10 號——股份變動

管理》等有關法律法規的規定執行。

   五、董事會薪酬與考核委員會核查意見

   公司董事會薪酬與考核委員會對本激勵計劃第一類限制性股票

第一個解除限售期解除限售條件是否成就情況及激勵對象名單進行

了核查，2 名激勵對象滿足第一個解除限售期的解除限售條件。本次

擬解除限售激勵對象人數為 2 人，擬解除限售的限制性股票為 2 萬

股。本次擬解除限售激勵對象資格符合《上市公司股權激勵管理辦法》

（以下簡稱《管理辦法》）、《激勵計劃（草案）》《考核管理辦法》

等相關規定，資格合法、有效，同意公司按照相關規定辦理本次解除

限售相關事宜。

  六、獨立董事意見

  經核查，獨立董事認為：根據《管理辦法》《激勵計劃（草案）》

《考核管理辦法》等相關規定及公司 2021 年第四次臨時股東大會的

授權，公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個解

除限售期解除限售條件已經成就。本次擬解除限售的 2 名激勵對象主

體資格合法、有效，個人考核達標，符合解除限售的資格條件，本次

解除限售事項履行了必要的審議程序，決策程序符合法律、法規及《公

司章程》的規定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。因此，全

體獨立董事一致同意公司為滿足條件的激勵對象辦理第一類限制性

股票第一個解除限售期解除限售相關事宜。

  七、監事會意見

  經審核，監事會認為：根據《管理辦法》《激勵計劃（草案）》

《考核管理辦法》等相關規定，公司 2021 年限制性股票激勵計劃第

一類限制性股票第一個解除限售期解除限售條件已經成就，公司層面

業績考核以及 2 名激勵對象個人層面績效考核均已達到解除限售條

件，且上述激勵對象主體資格合法、有效。因此，監事會同意公司根

據 2021 年第四次臨時股東大會的授權并按照《激勵計劃（草案）》的

相關規定為符合條件的 2 名激勵對象辦理第一個解除限售期解除限

售相關事宜。

  八、法律意見書的結論性意見

  截至法律意見書出具之日，本次解除限售已取得現階段必要的批

準和授權，符合《公司法》《證券法》《管理辦法》《激勵計劃（草

案）》的相關規定。《激勵計劃（草案）》規定的本次解除限售條件

已成就，本次解除限售符合《管理辦法》《深圳證券交易所創業板股

票上市規則》等法律、法規和規范性文件以及《激勵計劃（草案）》

的相關規定。公司需就本次解除限售繼續履行信息披露義務，并向中

國證券登記結算有限責任公司申請辦理本次解除限售手續。

  九、獨立財務顧問報告結論性意見

  截至獨立財務顧問報告出具日，公司及本次擬解除限售的激勵對

象均符合公司《激勵計劃（草案）》規定的解除限售所必須滿足的條

件，且已經取得必要的批準和授權，符合《公司法》《證券法》以及

《管理辦法》等法律法規的相關規定。公司本次第一類限制性股票的

解除限售尚需按照《管理辦法》及《激勵計劃（草案）》等的相關規

定在規定期限內進行信息披露，并向深圳證券交易所和中國證券登記

結算有限責任公司深圳分公司辦理相應后續手續。

  十、備查文件

議；

議；

第五次會議相關事項的獨立意見；

票激勵計劃第一個解除限售及歸屬激勵對象名單的核查意見；

份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股票第一個限

售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予部分第一個歸屬

期歸屬條件成就及部分第二類限制性股票作廢事項的法律意見書；

銳視科技股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃第一類限制性股

票第一個解除限售期解除限售條件成就、第二類限制性股票首次授予

部分第一個歸屬期歸屬條件成就之獨立財務顧問報告。

              珠海安聯銳視科技股份有限公司董事會

查看原文公告

標簽：