畢業季又至成都杭州為何成畢業生就業最熱新一線城市

每年高考填報志愿階段，知乎上都會有一個熱門問答被“頂”上來：填報志愿，選城市還是選專業?觀點各有側重，有人說，選擇一個有發展前景的城市更重要;有人說，首先應該選擇熱門專業，這樣畢業以后的就業渠道廣。

不管選專業還是選城市，都有一個相同的參考指標：畢業的流向。今年，全國將有約909萬高校畢業生和80萬海歸求職者，他們的流向從一定程度上代表了一個城市的吸引力和活力。來自多個招聘平臺的2021年高校畢業生就業報告顯示，成都、杭州、西安、重慶等新一線城市異軍突起，甚至有趕超廣州、深圳的趨勢，畢業生們都看重成都、杭州什么?

“這樣的流動其實并不意外，而是近10年來成都人口流動的主要特征。”西南財經大學中國西部經濟研究中心人口研究所研究員張俊良認為，相比北上廣深， 新一線城市雖在經濟發展水平和產業容量上存在一定差距，但經濟因素和城市舒適性的優勢也不斷彰顯，“未來，建議成都等新一線城市建立‘引、育、用、留’體系的同時，為畢業生提供更多在落戶、住房、收入、生活環境等方面的利好舉措，將對高校應屆畢業生的吸引力真正轉化為城市自身的競爭力。”

58同城發布今年畢業生就業報告

畢業生首選城市，成都排第四

2021年大學生就業流向趨勢如何?近期，不少招聘平臺發布的報告釋放出最新的訊號：應屆生的就業地選擇方面，成都、杭州等新一線城市吸引力持續走高。

比如，BOSS直聘研究院發布了《2021應屆生就業趨勢報告》顯示，2021年校招崗位有62%來自一線和新一線城市，較去年輕微下降。其中，一線城市校招崗位占比25%，同比下降4個百分點;新一線城市校招崗位占比37%，同比增長4個百分點，已成為應屆生就業吸納的主力軍。

58同城發布的《2021年高校畢業生就業報告》顯示，今年畢業生首選城市排名前十分別為上海、深圳、廣州、成都、北京、杭州、青島、南京、重慶、長沙。梧桐果發布的2021屆畢業生意向城市數據分析顯示，求職意向前十的城市中，新一線城市占據六成，除了北京、上海一線城市仍占據榜首外，南京、成都、天津、青島、西安、重慶六座新一線城市趕超廣州和深圳，排名在三至八位。

另一個更直觀的畢業生居住指標也反映了相同的趨勢。貝殼研究院發布《2021年畢業季居住洞察報告》顯示，北京、廣州、上海等一線城市仍是畢業生的首選就業城市。不過，深圳從2020年的第四調整為2021年的第六。排名漲幅最明顯的城市是成都，從2020年的第九名躍升至2021年的第四名，僅次于北京、廣州、上海，高于深圳，并取代武漢成為畢業生首選的新一線就業城市，另一個新一線城市杭州緊隨其后。

自如研究院10城畢業生租房報告顯示，北京和上海依然位列畢業生租住城市第一梯隊，新一線網紅城市成都和杭州異軍突起，力壓老牌一線城市深圳，成為第二梯隊的新興力量。

成都、杭州為什么這么突出?

多維度釋放競爭優勢

在對畢業生的吸引力上，成都、杭州為什么這么突出?或者說，以成都、杭州為代表的新一線城市滿足了畢業生擇業的哪些需求?

“成都的房租、交通和飲食等生活成本相對較低是一方面，另一方面成都的城市包容度很高，機會也很多。”畢業于華東師大的劉曉是陜西人，讓她選擇前來成都的原因是更多的工作機會，而剛從國外留學歸來的王洋如今在成都一家咨詢機構工作，只因為家鄉“沒有這種工作”。

更多的發展潛力、經濟活力，以及就業創業的機會，還有一個關鍵的指標——市場主體，也就是一個城市的所有企業、個體工商戶、農民專業合作社的數量總和，市場主體多，則意味著提供一份好工作的機會更多。

根據各城市公布的數據，截至2020年末，市場主體(企業+個體戶)最多的10個城市依次為：深圳、重慶、上海、成都、廣州、蘇州、西安、北京、青島、南京。從各城市市場主體的增長速度來看，成都、青島、廣州、佛山的增速很亮眼，尤其是成都，增長25.44%。初步統計發現，過去5年成都的市場主體增加了167萬戶，蘇州增加了131.5萬戶，廣州增加了118萬戶，這三個城市增量遙遙領先。

梳理近年來媒體公開報道的部分城市企業數量和個工商戶數量，主要城市當中企業數量超過100萬戶的有5家，除了北上廣深，成都成為唯一進入此列的新一線城市。

“成都的吸引力還在于城市綜合競爭力的不斷提高，更有強勁的現實競爭力，比如產業結構的競爭力。”張俊良分析，近年來成都產業結構不斷優化升級，以產業生態圈構筑城市比較優勢，對勞動力的吸引力不斷提高。同時，畢業生“用腳投票”，優質公共服務也是很重要的競爭力，“成都公共基礎設施不斷優化，教育、醫療等優質公共服務對人口的吸引力不斷增強，正在實施的‘幸福美好生活十大工程’也將進一步釋放競爭優勢。”

碩士及以上人才流入位列全國第四

成都如何持續擴大城市競爭力優勢?

“這樣的趨勢其實不是新近才出現，在智聯招聘平臺，大學生投遞新一線城市的簡歷總量已經超過一線城市。”智聯招聘成都分公司市場與用戶增長部負責人宋璐告訴記者，自2017年以來全國約100城先后掀起“搶人大戰”，智聯招聘在持續研究中發現，人才流動的趨勢在不斷發生著變化，從人才吸引力指數觀察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。

從應屆生這一指標來看，應屆生人才流入占比前十名分別是北上深廣、成都、杭州、南京、鄭州、西安、武漢，前十合計占比40.0%;從碩士及以上人才看，碩士及以上人才流入占比前四名分別是北上深和成都，合計占比31.3%;

“2017-2020年，成都人才凈流入占比分別為-0.3%、-0.3%、-0.6%、0.3%，由負轉正，對高學歷人才和年輕人才吸引力強。”宋璐表示，2020年成都碩士及以上人才流入占比、應屆生人才流入占比分別為4.1%、4.4%，分別位列全國第四、第五，對高學歷人才和年輕人才保持較高吸引力。從來源看，人才向成都流入的前十大城市分別為重慶、北京、西安、綿陽、深圳、上海、蘇州、德陽、南充、長沙，合計占比達39.1%。

宋璐認為，要讓人口紅利轉化為人才紅利，“引、用、育、留”四個字是人才與城市同頻共振的核心，“未來，新一線城市要加大人力資本投入，對城市而言不僅要引才，更要培育，形成培訓體系，完善成長激勵機制。

張俊良也有同樣的觀點，他同時認為，各城市應圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”，做到“以產業引人才，為產業聚人才”，“隨著新一線城市建設的加快，以及提供更多落戶、住房、醫療等等公共服務供給，新一線城市對高校應屆畢業生的吸引力將會進一步增強。”

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