日前，山東濰坊諸城市人力資源和社會保障局、市住房建設(shè)局、市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合制定出臺了《拖欠勞動者工資報酬黃黑名單管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)，明確了全市用人單位及其法定代表人、相關(guān)責(zé)任人列入拖欠勞動者工資報酬“黃黑名單”的11種情形。對列入“黑名單”的單位，將在政府資金支持、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠等多方面受到限制。

《辦法》明確了全市列入拖欠勞動者工資報酬“黃名單”的情形，用人單位年度內(nèi)發(fā)生兩次無故拖欠勞動者工資報酬且已改正，未造成不良社會影響的，將被納入拖欠勞動者工資報酬“黃名單”。納入“黃名單”后，年度內(nèi)再次發(fā)生拖欠勞動者工資報酬的，用人單位及相關(guān)責(zé)任人將被納入拖欠勞動者工資報酬“黑名單”。

標(biāo)簽： 山東諸城 拖欠勞動者工資 拖欠工資黑名單 人力資源