公司要拆遷怎么賠償員工?

1、公司要拆遷一般不需要向員工支付賠償金，最多需要支付補(bǔ)償金。

企業(yè)要拆遷，征收方要對(duì)該企業(yè)的員工進(jìn)行補(bǔ)償。單位要提前三十天書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者，或額外給一個(gè)月工資，才能解除合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要按勞動(dòng)者在本單位工的工齡來(lái)算。每滿一年就要支付一個(gè)月的工資，六個(gè)月以上不滿一年的，支付一年的工資;不滿六個(gè)月的，通常要支付半個(gè)月的工資。

2、公司搬遷不通知員工可以采取以下方式維權(quán)：

(1)可依法先向公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)(勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì))投訴反映，理性表達(dá)利益訴求，避免打、砸、搶等暴力行為或自殺自殘過(guò)激行為;

(2)協(xié)商無(wú)法處理的可依法到公司所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁并聘請(qǐng)律師參與。

成立拆遷公司需要滿足什么條件?

1、成立拆遷公司需要滿足的條件包括需要具有的資質(zhì)是由上級(jí)主管部門(mén)同意成立的批準(zhǔn)文件。

有固定的辦公場(chǎng)所，有固定的資金，有專(zhuān)業(yè)的技術(shù)人才，財(cái)務(wù)管理人才，如果拆遷公司是屬于股份有限責(zé)任公司的話，還需要同時(shí)符合《公司法》當(dāng)中規(guī)定的其他條款。

2、注冊(cè)拆遷公司的流程

(1)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)

公司核名是公司注冊(cè)的第一步，也是很重要的一步，畢竟公司核名不通過(guò)，接下來(lái)公司注冊(cè)的流程就沒(méi)辦法進(jìn)行。這個(gè)環(huán)節(jié)首先是前往當(dāng)?shù)毓ど滩块T(mén)領(lǐng)取企業(yè)(字號(hào))名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)申請(qǐng)表，然后在填寫(xiě)完畢并確定好相關(guān)事項(xiàng)后，到工商部門(mén)進(jìn)行企業(yè)名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)。通常情況下，若該環(huán)節(jié)審核通過(guò)，辦理人員會(huì)收到名稱(chēng)預(yù)先核準(zhǔn)通知書(shū)，若審核出現(xiàn)重名情況，則需要重新準(zhǔn)備公司名稱(chēng)，然后再次進(jìn)行核名。

(2)遞交資料

注冊(cè)公司的材料準(zhǔn)備好后需要在當(dāng)?shù)氐墓ど叹志W(wǎng)上上傳注冊(cè)信息，等登記科的人員審核。

(3)領(lǐng)取工商執(zhí)照

到工商上門(mén)交完材料后，下發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照，執(zhí)照領(lǐng)到手后別著急離開(kāi)受理窗口，要仔細(xì)核對(duì)信息是否有誤，如果出現(xiàn)錯(cuò)誤一定要當(dāng)時(shí)找窗口更改，一般離開(kāi)窗口后再去找工商就很難當(dāng)時(shí)更改了。

(4)刻制私章

憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到公安局指定的刻章社，去刻公章、財(cái)務(wù)章。后面步驟中，均需要用到公章或財(cái)務(wù)章。

(5)開(kāi)設(shè)企業(yè)基本賬戶(hù)

法人持身份證件前往銀行開(kāi)立對(duì)公基本賬戶(hù)。開(kāi)戶(hù)一般都需要提前預(yù)約的，各大銀行的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不一樣，大家可以自行詢(xún)問(wèn)。

(6)申請(qǐng)稅務(wù)登記證

營(yíng)業(yè)執(zhí)照和印章辦理完畢后，方可前往地稅局和國(guó)稅局進(jìn)行稅務(wù)報(bào)到。需要注意的是，完成稅務(wù)報(bào)到后，需要拿上銀行開(kāi)戶(hù)許可證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本原件和復(fù)印件，公章、財(cái)務(wù)章、法人章，及時(shí)與稅務(wù)局簽訂三方協(xié)議，然后再拿上三方協(xié)議與銀行基本戶(hù)開(kāi)戶(hù)時(shí)的簽訂三方協(xié)議，最后再遞交給稅務(wù)局，如此一輪下來(lái)，創(chuàng)業(yè)者就可以實(shí)現(xiàn)電子化繳稅了。

為了維護(hù)公共利益，相關(guān)國(guó)家部門(mén)也有可能會(huì)作出拆遷公司的決定。拆遷方需要向公司進(jìn)行補(bǔ)償，而拆遷行為有可能會(huì)損害到職員的權(quán)益，故此被拆遷的公司，也有可能會(huì)需要向職員支付一定數(shù)額的補(bǔ)償金。當(dāng)然，一般情形下，若是職員依舊選擇與單位建立勞動(dòng)關(guān)系，則法律并沒(méi)有強(qiáng)制要求單位進(jìn)行補(bǔ)償。

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