環(huán)球熱消息：華平股份: 獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會第十七次（臨時）會議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

          華平信息技術(shù)股份有限公司             獨(dú)立意見

(資料圖)

        華平信息技術(shù)股份有限公司

   獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會第十七次（臨時）會議

         相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見

  華平信息技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）已于2022年11月10日召開

第五屆董事會第十七次（臨時）會議，我們作為公司的獨(dú)立董事，根據(jù)《上市公

司獨(dú)立董事規(guī)則》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上

市公司自律監(jiān)管指引第2號——創(chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作》及公司《獨(dú)立董事工

作制度》《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，我們對公司第五屆董

事會第十七次（臨時）會議中的相關(guān)議案發(fā)表如下獨(dú)立意見：

  一、關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）及摘要的獨(dú)立意見

劃的情形，公司具備實(shí)施本激勵計(jì)劃的主體資格。

股權(quán)激勵管理辦法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定，符合公司的實(shí)際情況。

規(guī)定的任職資格，符合《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定的激勵對象

條件，符合《2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）》規(guī)定的激勵對象范圍，主體資

格合法、有效。

何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力，不存在損害

公司及全體股東利益的情形。

  綜上，我們一致同意《2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）》及摘要的相關(guān)

內(nèi)容，并同意將該議案提交公司股東大會審議。

  二、關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃考核管理辦法的獨(dú)立意見

括公司層面業(yè)績考核和個人層面績效考核，符合《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》、

《2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃（草案）》等有關(guān)規(guī)定。

現(xiàn)公司最終經(jīng)營成果，樹立良好的資本市場形象。公司設(shè)定的考核目標(biāo)已充分考

慮當(dāng)前經(jīng)營狀況及未來發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。

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對象的工作績效做出較為準(zhǔn)確、全面的評價(jià)。公司將根據(jù)激勵對象的個人績效考

核結(jié)果，確定激勵對象獲授的股票期權(quán)是否達(dá)到行權(quán)條件以及具體的可行權(quán)數(shù)

量。

能夠?qū)顚ο笃鸬搅己玫募钆c約束效果。

     綜上，我們一致同意《2022年股票期權(quán)激勵計(jì)劃考核管理辦法》的相關(guān)內(nèi)

容，并同意將該議案提交公司股東大會審議。

     （以下無正文）

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 （本頁無正文，為《華平信息技術(shù)股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會

第十七次（臨時）會議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見》簽署頁）

    獨(dú)立董事:

            海福安           徐國亮          任   灝

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標(biāo)簽： 獨(dú)立董事 華平股份