環(huán)球熱消息:華平股份: 獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第十七次(臨時(shí))會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)

        2022-11-10 23:02:47 來(lái)源:證券之星

                  華平信息技術(shù)股份有限公司             獨(dú)立意見(jiàn)


        (資料圖)

                華平信息技術(shù)股份有限公司

           獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)第十七次(臨時(shí))會(huì)議

                 相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)

          華平信息技術(shù)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)已于2022年11月10日召開(kāi)

        第五屆董事會(huì)第十七次(臨時(shí))會(huì)議,我們作為公司的獨(dú)立董事,根據(jù)《上市公

        司獨(dú)立董事規(guī)則》《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》《深圳證券交易所上

        市公司自律監(jiān)管指引第2號(hào)——?jiǎng)?chuàng)業(yè)板上市公司規(guī)范運(yùn)作》及公司《獨(dú)立董事工

        作制度》《公司章程》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定,我們對(duì)公司第五屆董

        事會(huì)第十七次(臨時(shí))會(huì)議中的相關(guān)議案發(fā)表如下獨(dú)立意見(jiàn):

          一、關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)及摘要的獨(dú)立意見(jiàn)

        劃的情形,公司具備實(shí)施本激勵(lì)計(jì)劃的主體資格。

        股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、《公司章程》等有關(guān)規(guī)定,符合公司的實(shí)際情況。

        規(guī)定的任職資格,符合《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象

        條件,符合《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍,主體資

        格合法、有效。

        何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

        充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng)造性,提高公司的可持續(xù)發(fā)展能力,不存在損害

        公司及全體股東利益的情形。

          綜上,我們一致同意《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及摘要的相關(guān)

        內(nèi)容,并同意將該議案提交公司股東大會(huì)審議。

          二、關(guān)于2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法的獨(dú)立意見(jiàn)

        括公司層面業(yè)績(jī)考核和個(gè)人層面績(jī)效考核,符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》、

        《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》等有關(guān)規(guī)定。

        現(xiàn)公司最終經(jīng)營(yíng)成果,樹(shù)立良好的資本市場(chǎng)形象。公司設(shè)定的考核目標(biāo)已充分考

        慮當(dāng)前經(jīng)營(yíng)狀況及未來(lái)發(fā)展規(guī)劃等綜合因素。

                  華平信息技術(shù)股份有限公司             獨(dú)立意見(jiàn)

        對(duì)象的工作績(jī)效做出較為準(zhǔn)確、全面的評(píng)價(jià)。公司將根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的個(gè)人績(jī)效考

        核結(jié)果,確定激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)是否達(dá)到行權(quán)條件以及具體的可行權(quán)數(shù)

        量。

        能夠?qū)?lì)對(duì)象起到良好的激勵(lì)與約束效果。

             綜上,我們一致同意《2022年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃考核管理辦法》的相關(guān)內(nèi)

        容,并同意將該議案提交公司股東大會(huì)審議。

             (以下無(wú)正文)

               華平信息技術(shù)股份有限公司                            獨(dú)立意見(jiàn)

         (本頁(yè)無(wú)正文,為《華平信息技術(shù)股份有限公司獨(dú)立董事關(guān)于第五屆董事會(huì)

        第十七次(臨時(shí))會(huì)議相關(guān)事項(xiàng)的獨(dú)立意見(jiàn)》簽署頁(yè))

            獨(dú)立董事:

                    海福安           徐國(guó)亮          任   灝

                                  華平信息技術(shù)股份有限公司

        查看原文公告

        標(biāo)簽: 獨(dú)立董事 華平股份

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