米奧會展: 關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬條件成就的公告

證券代碼：300795       證券簡稱：米奧會展       公告編號：2023-049

(資料圖片僅供參考)

              浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司

              關(guān)于2020年限制性股票激勵計劃

              第三個歸屬期歸屬條件成就的公告

   本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準(zhǔn)確、完整，

沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。

   重要內(nèi)容提示：

公司 A 股普通股股票

   浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司（以下簡稱“公司”或“本公

司”）于 2023 年 8 月 28 日召開第五屆董事會第十八次會議、第五屆監(jiān)

事會第十六次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃第

三個歸屬期歸屬條件成就的議案》

              ，根據(jù)《浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份

有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）

                          》(以下簡稱“

                                《激

勵計劃（草案修訂稿）》

          ”或“本激勵計劃”)的規(guī)定，及公司 2020 年

第二次臨時股東大會的授權(quán)，鑒于公司將于 2023 年 9 月 1 日進(jìn)入 2020

年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬工作辦理期間，公司根據(jù)歸

屬條件的實際達(dá)成情況，對本期第二類限制性股票的歸屬履行了相關(guān)

審議程序。現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：

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  一、本激勵計劃實施情況概要

  （一）股權(quán)激勵計劃簡介

  公司分別于 2020 年 7 月 28 日召開的第四屆董事會第十二次會議、

第四屆監(jiān)事會第六次會議及 2020 年 8 月 14 日召開的 2020 年第二次臨

時股東大會審議通過了《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司

                           《關(guān)于<浙江米

奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核

管理辦法>的議案》等相關(guān)議案，本激勵計劃主要內(nèi)容如下：

  本激勵計劃擬授予的第二類限制性股票 307.00 萬股，占本激勵計

劃草案公告時公司股本總額 10016.40 萬股的 3.06%。

司公告本激勵計劃時在公司任職的公司高級管理人員及核心技術(shù)（業(yè)

務(wù)）人員。

  （1）有效期

  本激勵計劃有效期自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限

制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過 48 個月。

  （2）授予日

  授予日在本激勵計劃經(jīng)公司股東大會審議通過后由董事會確定，

授予日必須為交易日。公司需在股東大會審議通過后 60 日內(nèi)按照相關(guān)

規(guī)定召開董事會向激勵對象授予限制性股票并完成公告。公司未能在

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實施本激勵計劃，未完成授予的限制性股票失效。

  （3）歸屬安排

  本激勵計劃授予的第二類限制性股票在激勵對象滿足相應(yīng)歸屬條

件后將按約定比例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，且獲得的限制性

股票不得在下列期間內(nèi)歸屬：

  ①公司年度報告、半年度報告公告前三十日內(nèi)，因特殊原因推遲

公告日期的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

  ②公司季度報告、業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報公告前十日內(nèi)；

  ③自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產(chǎn)生較大影響的重

大事件發(fā)生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

  ④中國證監(jiān)會及深圳證券交易所規(guī)定的其他期間。

  本激勵計劃授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示：

                                 歸屬權(quán)益數(shù)量占第二類

 歸屬安排            歸屬時間

                                 限制性股票總量的比例

         自授予之日起 12 個月后的首個交易日至授

第一個歸屬期                               40%

         予之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日止

         自授予之日起 24 個月后的首個交易日至授

第二個歸屬期                               30%

         予之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日止

         自授予之日起 36 個月后的首個交易日至授

第三個歸屬期                               30%

         予之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日止

  在上述約定期間內(nèi)未歸屬的限制性股票或因未達(dá)到歸屬條件而不

能申請歸屬的該期限制性股票，不得歸屬，作廢失效。

  激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉(zhuǎn)讓、

用于擔(dān)保或償還債務(wù)。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于

資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股等情形增加的股份同時受歸屬條件約束，

且歸屬之前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)，若屆時限制性股票不得

歸屬的，則因前述原因獲得的股份同樣不得歸屬。

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     激勵對象獲授的限制性股票需同時滿足以下歸屬條件方可分批次

辦理歸屬事宜：

     （1）公司未發(fā)生以下任一情形

     ①最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意見或

者無法表示意見的審計報告；

     ②最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否定意

見或者無法表示意見的審計報告；

     ③上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承

諾進(jìn)行利潤分配的情形；

     ④法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

     ⑤中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

     （2）激勵對象未發(fā)生以下任一情形

     ①最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

     ②最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

     ③最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)

構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

     ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員情形

的；

     ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

     ⑥中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

     公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據(jù)本激

勵計劃已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；某一

激勵對象發(fā)生上述第（2）條規(guī)定的不得被授予限制性股票的情形，該

激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。

     （3）激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

                第 4 頁 共 17 頁

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以上

的任職期限。

  （4）滿足公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵計劃授予的限制性股票歸屬考核年度為 2020-2022 年三個

會計年度，每個會計年度考核一次，各年度公司業(yè)績考核目標(biāo)如下表

所示：

 歸屬期     對應(yīng)考核年度                         業(yè)績考核目標(biāo)

第一個歸屬期    2020 年        或 2020 年 7-12 月份凈利潤不低于 2019 年 7-12 月

                        份凈利潤。

第二個歸屬期    2021 年        或以 2019 年凈利潤為基數(shù)，2021 年凈利潤增長率

                        不低于 30%。

                        其中：

                        當(dāng)期營業(yè)收入完成率(R)＜75%時，當(dāng)期限制性股票

第三個歸屬期    2022 年

                        不予歸屬；75%≤R＜100%時，當(dāng)期限制性股票歸屬

                        比例為：R；R≥100%時，當(dāng)期限制性股票全額予以

                        歸屬。

  注：

付費用影響的數(shù)值作為計算依據(jù)；

收入目標(biāo)值。

  公司未滿足上述業(yè)績考核目標(biāo)的，所有激勵對象對應(yīng)考核當(dāng)年計

劃歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

  （5）滿足激勵對象個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)規(guī)

定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實際歸屬額度。個人

層面歸屬比例（N）按下表考核結(jié)果確定：

         個人層面上一年度考核結(jié)果 個人層面歸屬比例（N）

                   A+                    100%

                         第 5 頁 共 17 頁

            A

            B+

            B                   80%

            C                   50%

            D                    0

  若公司層面業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵對象當(dāng)年實際歸屬的限制性股票

數(shù)量=個人當(dāng)年計劃歸屬的股票數(shù)量×個人層面歸屬比例（N）。

  激勵對象當(dāng)期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能

完全歸屬的，作廢失效，不可遞延至下一年度。

  公司/公司股票因經(jīng)濟(jì)形勢、市場行情等因素發(fā)生變化，繼續(xù)執(zhí)行

激勵計劃難以達(dá)到激勵目的的，經(jīng)公司董事會及/或股東大會審議確認(rèn)，

可決定對本激勵計劃的尚未歸屬的某一批次/多個批次的限制性股票

取消歸屬或終止本激勵計劃。

  （二）限制性股票激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序

議通過了《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司 2020 年限制性

股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                  《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會

展股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議

案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》，

公司獨立董事對本次激勵計劃的相關(guān)議案發(fā)表了獨立意見。

通過了《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司 2020 年限制性股

票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

                 《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會展

股份有限公司 2020 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》

《關(guān)于核實<浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司 2020 年限制性股票

激勵計劃激勵對象名單>的議案》。

                 第 6 頁 共 17 頁

對象的名單在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示，在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未接到

與激勵計劃擬激勵對象有關(guān)的任何異議。2020 年 8 月 10 日，公司披

露了《浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于 2020 年限制性

股票激勵計劃授予激勵對象名單的審核意見及公示情況說明》

                          《浙江米

奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃內(nèi)幕

信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

議通過了《關(guān)于公司<2020 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要

的議案》

   《關(guān)于<浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司 2020 年限制性股

票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董事

會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》

              。

第四屆監(jiān)事會第七次會議，審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票

激勵計劃相關(guān)事項的議案》

           《關(guān)于向公司 2020 年限制性股票激勵計劃

激勵對象授予限制性股票的議案》

              ，公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨

立意見，監(jiān)事會對本次授予限制性股票的激勵對象名單及授予安排等

相關(guān)事項進(jìn)行了核實。

監(jiān)事會第十次會議審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制

性股票的議案》，公司獨立董事發(fā)表了同意的獨立意見。

事會第四次會議審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃第二個

歸屬期歸屬條件成就的議案》《關(guān)于作廢 2020 年限制性股票激勵計劃

部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》

                     。公司獨立董事對此

                  第 7 頁 共 17 頁

發(fā)表了獨立意見，監(jiān)事會對歸屬名單進(jìn)行核查并發(fā)表核查意見。

事會第五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃

至 2023 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的議案》

                     《關(guān)于作廢部分已授予尚未

歸屬的限制性股票的議案》

           。公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見。

事會第七次會議審議通過了《關(guān)于重新調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計

劃 2022 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)及 2021 年限制性股票激勵計劃 2022

年至 2023 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的議案》。公司獨立董事對此發(fā)表

了同意的獨立意見。

審議通過了《關(guān)于重新調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃 2022 年公司

層面業(yè)績考核指標(biāo)及 2021 年限制性股票激勵計劃 2022 年至 2023 年公

司層面業(yè)績考核指標(biāo)的議案》。

屆監(jiān)事會第十六次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年、2021 年、2022

年限制性股票激勵計劃第二類限制性股票授予價格及數(shù)量的議案》

                            《關(guān)

于 2020 年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬條件成就的議案》

《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》

                          。公司獨

立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見。

  （三）第二類限制性股票授予情況

                 第 8 頁 共 17 頁

象共計 131 人，授予數(shù)量 301 萬股。第二類限制性股票授予情況如下：

                                   獲授的限制性       占本激勵計劃

                                          占授予權(quán)益

   激勵對象姓名            國籍      職務(wù)     股票數(shù)量        公告日公司股

                                          總數(shù)的比例

                                    (萬股)        本總額的比例

                          一、董事、高級管理人員

 SOMANATHAN PILLAI

                     印度    副總經(jīng)理        65.84   21.87%   0.66%

       BINU

      程奕俊            中國    副總經(jīng)理       59.665   19.82%   0.60%

                           副總經(jīng)理、

      王天東            中國                9.18    3.05%    0.09%

                            財務(wù)總監(jiān)

      劉鋒一            中國    副總經(jīng)理            7   2.33%    0.07%

                           二、其他激勵對象

 董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員（127 人）                159.31   52.93%   1.59%

            合計（131 人）                 301.00    100%    3.01%

   （四）本次實施的股權(quán)激勵計劃內(nèi)容與已披露的激勵計劃存在的

差異

四屆監(jiān)事會第七次會議，鑒于原激勵對象中有 3 名激勵對象離職，根

據(jù)公司 2020 年第二次臨時股東大會的授權(quán)，審議通過了《關(guān)于調(diào)整

勵對象名單進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后，授予激勵對象人數(shù)由 134 人調(diào)整為 131

人，授予的限制性股票總量減為 301 萬股。

四屆監(jiān)事會第十次會議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬

的限制性股票的議案》。鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃中趙蕊

等 11 名激勵對象離職，原限制性股票激勵對象由 131 人調(diào)整為 120 人，

授予限制性股票數(shù)量由原 301 萬股調(diào)整為 284.3620 萬股，

                                 作廢 16.6380

萬股；鑒于公司 2020 年度歸屬于上市公司股東的凈利潤-6,463 萬元、

創(chuàng)新收入 8,270 萬元，未達(dá)到業(yè)績考核指標(biāo)，第一個歸屬期的歸屬條

件未成就，公司董事會決定作廢不得歸屬的限制性股票 113.7448 萬股。

                            第 9 頁 共 17 頁

本次作廢后，

     公司 2020 年限制性股票激勵計劃激勵對象調(diào)整為 120 人，

已授予尚未歸屬的限制性股票數(shù)量為 170.6172 萬股。

屆監(jiān)事會第四次會議，審議通過了《關(guān)于作廢 2020 年限制性股票激勵

計劃部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》。鑒于公司 2020

年限制性股票激勵計劃中王天東等 22 名激勵對象因個人原因已離職，

其已獲授但尚未歸屬的第二類限制性股票 18.4556 萬股不得歸屬，原

限制性股票激勵對象由 120 人調(diào)整為 98 人，已授予尚未歸屬的限制性

股票數(shù)量由原 170.6172 萬股調(diào)整為 152.1616 萬股，作廢 18.4556 萬

股；鑒于公司 2020 年限制性股票激勵計劃中 16 名激勵對象因其個人

績效考核等級未達(dá)到 A+、A 或 B+而不能歸屬或不能完全歸屬，其已獲

授但尚未歸屬的共計 1.9078 萬股第二類限制性股票不得歸屬并由公

司作廢處理；

     鑒于公司高級管理人員 SOMANATHANPILLAIBINU、

                                    程奕俊、

劉鋒一、鄭偉等 4 人因個人原因自愿放棄《激勵計劃》第二個歸屬期

全部可歸屬限制性股票，共計 41.5515 萬股，由公司作廢處理。本次

調(diào)整事項完成后，公司于 2022 年 11 月 4 日公告了《關(guān)于 2020 年限制

性股票激勵計劃第二個歸屬期歸屬結(jié)果暨股份上市的公告》

                         （公告編號：

性股票 32.6215 萬股。本次調(diào)整及歸屬事項后 2020 年限制性股票激勵

計劃激勵對象調(diào)整為 98 人，已授予尚未歸屬的限制性股票數(shù)量為

事會第五次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計劃

至 2023 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的議案》

                     《關(guān)于作廢部分已授予尚未

                  第 10 頁 共 17 頁

歸屬的限制性股票的議案》

           。公司 2020 年激勵計劃、2021 年激勵計劃

中 SOMANATHANPILLAI BINU、LOH WAI KEONG、劉鋒一、鄭偉等 4 名高

管以及 1 名激勵對象程奕俊因個人原因自愿放棄已授予尚未歸屬的全

部第二類限制性股票，共 123.8454 萬股，由公司作廢處理，其中作廢

公司獨立董事對此發(fā)表了同意的獨立意見。本次作廢后，公司 2020 年

限制性股票激勵計劃激勵對象調(diào)整為 94 人，已授予尚未歸屬的限制性

股票數(shù)量為 34.5293 萬股。

事會第七次會議審議通過了《關(guān)于重新調(diào)整 2020 年限制性股票激勵計

劃 2022 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)及 2021 年限制性股票激勵計劃 2022

年至 2023 年公司層面業(yè)績考核指標(biāo)的議案》，將 2020 年激勵計劃第三

個歸屬期的公司層面業(yè)績考核條件從“創(chuàng)新業(yè)務(wù)收入不低于人民幣

調(diào)整為“2022 年營業(yè)總收入目標(biāo)值（Rm）不低于 4 億元。其中：當(dāng)期

營業(yè)收入完成率(R)＜75%時，當(dāng)期限制性股票不予歸屬；75%≤R＜100%

時，當(dāng)期限制性股票歸屬比例為：R；R≥100%時，當(dāng)期限制性股票全額

予以歸屬”。該議案于 2022 年 10 月 25 日由公司 2022 年第二次臨時股

東大會審議通過。

監(jiān)事會第十六次會議審議通過了《關(guān)于調(diào)整 2020 年、2021 年、2022 年

限制性股票激勵計劃第二類限制性股票授予價格及數(shù)量的議案》

                           《關(guān)于

于作廢部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的議案》。鑒于公司

                    第 11 頁 共 17 頁

予價格由 11.10 元/股調(diào)整為 7.40 元/股，已授予但尚未歸屬的限制性

股票數(shù)量由 34.5293 萬股調(diào)整為 51.7939 萬股；鑒于公司 2020 年激勵

計劃中 2 名激勵對象因個人原因已離職，已不符合激勵資格，其已獲

授但尚未歸屬的第二類限制性股票 1.9395 萬股不得歸屬；鑒于公司

《2020 年激勵計劃（草案修訂稿）》之規(guī)定，各期激勵計劃公司層面歸

屬比例為 87.078%，2020 年激勵計劃激勵對象已獲授但尚未歸屬的限

制性股票因此作廢 6.4421 萬股；鑒于公司 2022 年限制性股票激勵計

劃第三個歸屬期激勵對象中 12 人考核結(jié)果不為 A+、A 或 B+，其已獲

授但尚未歸屬的限制性股票不能或不能全部歸屬，共計作廢 1.6666 萬

股。

     除上述調(diào)整內(nèi)容外，本次實施的激勵計劃其他內(nèi)容與公司 2020 年

第二次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。

     二、激勵對象符合歸屬條件的說明

     （一）董事會就第二類限制性股票第三個歸屬期歸屬條件是否成

就的審議情況

事會第十六次會議，審議通過了《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃第

三個歸屬期歸屬條件成就的議案》

              ，根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》

                              、

公司《2020 年激勵計劃（草案修訂稿）

                   》及《2020 年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，及公司 2020 年第二次臨時股東

大會的授權(quán)，2020 年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬條件已經(jīng)

成就，本次符合歸屬條件的激勵對象共計 87 人，可歸屬股票數(shù)量為

激勵對象辦理第三期歸屬相關(guān)事宜。公司獨立董事對該事項發(fā)表了同

                  第 12 頁 共 17 頁

意的獨立意見。

  （二）第二類限制性股票符合歸屬條件的說明

  根據(jù)《激勵計劃（草案）》中“限制性股票的歸屬條件”的規(guī)定，

本激勵計劃授予的限制性股票的各批次歸屬比例安排如下表所示：

                                  歸屬權(quán)益數(shù)量占第二類

  歸屬安排            歸屬時間

                                  限制性股票總量的比例

          自授予之日起 12 個月后的首個交易日至授

 第一個歸屬期                                40%

          予之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交易日止

          自授予之日起 24 個月后的首個交易日至授

 第二個歸屬期                                30%

          予之日起 36 個月內(nèi)的最后一個交易日止

          自授予之日起 36 個月后的首個交易日至授

 第三個歸屬期                                30%

          予之日起 48 個月內(nèi)的最后一個交易日止

  滿足第三個歸屬期的歸屬條件后，歸屬數(shù)量為獲授限制性股票數(shù)

量的 30%。本次限制性股票的授予日為 2020 年 9 月 1 日，因此第三個

歸屬期為 2023 年 9 月 1 日至 2024 年 8 月 31 日。本次激勵計劃將于

           公司限制性股票激勵計劃            激勵對象符合歸屬條件的

             規(guī)定的歸屬條件                 情況說明

（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊會計師出具否定意

見或者無法表示意見的審計報告；

（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被注冊會計師出具否

定意見或者無法表示意見的審計報告；

                                  公司未發(fā)生前述情形，滿

（3）上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、

                                  足歸屬條件。

公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

（5）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

公司發(fā)生上述規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據(jù)本激勵計劃

已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；

（1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；

                                  激勵對象未發(fā)生前述情

（2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)

                                  形，滿足歸屬條件。

人選；

（3）最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派

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出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措施；

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級管理人員

情形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵的；

（6）中國證監(jiān)會認(rèn)定的其他情形。

某一激勵對象發(fā)生上述規(guī)定的不得被授予限制性股票的情形，

該激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢

失效。

激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以

                                      屬任職期限要求。

上的任職期限。

年三個會計年度，每個會計年度考核一次，第三個歸屬期考核           天健會計師事務(wù)所（特殊

年度為 2022 年度：                          普通合伙）出具的公司

當(dāng)期營業(yè)收入完成率(R)＜75%時，當(dāng)期限制性股票不予歸屬；        告》，公司 2022 年營業(yè)

當(dāng)期限制性股票全額予以歸屬。                        348,312,961.72 元，業(yè)

注 1、以上“營業(yè)總收入”是經(jīng)審計的合并報表營業(yè)總收入；          績考核目標(biāo)達(dá)成率為

注 2、營業(yè)收入完成率（R） =該歸屬期營業(yè)總收入實際完成值        87.078%。

/該歸屬期營業(yè)總收入目標(biāo)值。

激勵對象的個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核的相關(guān)

規(guī)定組織實施，并依照激勵對象的考核結(jié)果確定其實際歸屬額

度。個人層面歸屬比例（N）按下表考核結(jié)果確定：

  個人層面上一年

               個人層面歸屬比例（N）            考核為【A+、A 或 B+】，

   度考核結(jié)果

                                      本期個人層面歸屬比例為

      A+                              100%；7 名激勵對象個人

       A              100%            績效考核為【B】，本期

                                      個人層面歸屬比例為

      B+

       B               80%            績效考核為【D】，本期

       C               50%            個人層面歸屬比例為

       D                0

若公司層面業(yè)績考核達(dá)標(biāo)，激勵對象當(dāng)年實際歸屬的限制性股

票數(shù)量=個人當(dāng)年計劃歸屬的股票數(shù)量×個人層面歸屬比例

（N）。

  （三）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

  公司對于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢處理，詳見《關(guān)

                    第 14 頁 共 17 頁

 于作廢部分已授予尚未歸屬的第二類限制性股票的公告》（公告編號：

      三、本次第二類限制性股票可歸屬的具體情況

                   本次歸屬前獲授的 本次可歸屬的第 本次歸屬數(shù)量占已

      激勵對象         第二類限制性股票 二類限制性股票 獲授第二類限制性

                    數(shù)量（萬股)  數(shù)量（萬股）   股票的百分比

董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員

     （87 人）

      合計               161.6817       41.7457   25.82%

      四、獨立董事意見

      公司獨立董事對公司《關(guān)于 2020 年限制性股票激勵計劃第三個歸

 屬期歸屬條件成就的議案》進(jìn)行了認(rèn)真審議，發(fā)表意見如下：

      根據(jù)公司《2020 年激勵計劃（草案修訂稿）

                           》《2020 年限制性股票

 激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》及《上市公司股權(quán)激勵管理辦

 法》的規(guī)定，2020 年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬條件已經(jīng)

 成就，本次擬歸屬的 87 名激勵對象主體資格合法、有效，個人考核符

 合 規(guī) 定 要 求以 及歸屬的 資格條件 ，可以歸屬的限制性股票數(shù)量為

 章程》的規(guī)定，不存在損害公司、公司股東特別是中小股東利益的情

 形。

      因此，我們一致同意公司為滿足條件的激勵對象辦理 2020 年限制

 性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬相關(guān)事宜。

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  五、監(jiān)事會意見

  監(jiān)事會對本次擬歸屬的第二類限制性股票激勵對象名單進(jìn)行了審

核，認(rèn)為：

  公司本次列入 2020 年限制性股票激勵計劃第三個歸屬期歸屬名

單的激勵對象資格合法有效，公司層面及激勵對象個人層面考核符合

歸屬標(biāo)準(zhǔn)，滿足《上市公司股權(quán)激勵管理辦法》的規(guī)定以及公司《激勵

計劃（草案修訂稿）

        》設(shè)定的第三個歸屬期的歸屬條件，同意公司根據(jù)

股票歸屬的相關(guān)事宜。

  六、激勵對象買賣公司股票情況的說明

  經(jīng)公司自查，參與本激勵計劃的董事、高級管理人員在本公告日

前 6 個月內(nèi)不存在買賣公司股票的行為，參與本激勵計劃的激勵對象

不包括公司持股 5%以上股東。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  律師事務(wù)所認(rèn)為：公司 2020 年限制性股票激勵計劃將進(jìn)入第三個

歸屬期，第三個歸屬期的歸屬條件已成就，相關(guān)歸屬安排符合《管理辦

法》等法律法規(guī)，以及《公司章程》《激勵計劃（草案修訂稿）》《2020

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法（修訂稿）》的有關(guān)規(guī)定。

  八、本次歸屬對公司相關(guān)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響

  公司根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計準(zhǔn)

則第 22 號——金融工具確認(rèn)和計量》的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)授予日收盤價

確定限制性股票授予日的公允價值，并將在考核年度的每個資產(chǎn)負(fù)債

表日，根據(jù)最新取得的可歸屬人數(shù)變動、業(yè)績指標(biāo)完成情況等后續(xù)信

息，修正預(yù)計可歸屬的限制性股票數(shù)量，按照限制性股票授予日的公

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允價值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會計準(zhǔn)

則對本次限制性股票相關(guān)費用進(jìn)行相應(yīng)攤銷。本次歸屬限制性股票

每股收益和凈資產(chǎn)收益率，具體以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告

為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大

影響。

  九、備查文件

份有限公司 2020 年、2021 年及 2022 年限制性股票激勵計劃相關(guān)事項

的法律意見書。

  特此公告！

               浙江米奧蘭特商務(wù)會展股份有限公司董事會

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