中國海誠工程科技股份有限公司監(jiān)事會關于

 公司 2022 年限制性股票激勵計劃首次授予日激勵對象名單

                  的核查意見

(資料圖片)

     中國海誠工程科技股份有限公司（以下簡稱“公司”）監(jiān)事會依據《公司法》

《證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》(中國證監(jiān)會令第 148 號)（以下簡稱

“《管理辦法》”）、《國有控股上市公司（境內）實施股權激勵試行辦法》（國

資發(fā)分配〔2006〕175 號）（以下簡稱“《試行辦法》”）、《關于規(guī)范國有控股

上市公司實施股權激勵制度有關問題的通知》(國資發(fā)分配〔2008〕171 號)（以

下簡稱“《171 號文》”）、

              《中央企業(yè)控股上市公司實施股權激勵工作指引》

                                   （國

資考分〔2020〕178 號）（以下簡稱“工作指引”）等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件

以及《公司章程》的相關規(guī)定，對公司 2022 年限制性股票激勵計劃（以下簡稱

“本次股權激勵計劃”）首次授予日激勵對象名單進行了核查，發(fā)表核查意見如

下：

臨時股東大會批準的《限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》規(guī)定的激勵對象相

符。

的不得成為激勵對象的情形：

     （1）最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

     （2）最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；

     （3）最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處

罰或者采取市場禁入措施；

     （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員的情形；

     （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

     （6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和

規(guī)范性文件規(guī)定的激勵對象條件，符合《限制性股票激勵計劃（草案修訂稿）》

規(guī)定的激勵對象范圍。本次股權激勵計劃首次授予激勵對象不包括獨立董事、監(jiān)

事及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子

女。其作為本次股權激勵計劃激勵對象的主體資格合法、有效。

  綜上，監(jiān)事會同意以 2022 年 11 月 21 日為授予日，以 5.26 元/股的價格授

予首次 73 名激勵對象共計 1,068.31 萬股限制性股票。

                           中國海誠工程科技股份有限公司

                                   監(jiān)   事   會

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標簽： 激勵計劃 中國海誠