證券代碼：000661       證券簡稱：長春高新      公告編號：2022-084

【資料圖】

          長春高新技術產業（集團）股份有限公司

 關于注銷部分 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃激勵對象

              已獲授但尚未行權股票期權的公告

  本公司及董事會全體成員保證信息披露的內容真實、準確、完整，沒有虛假記

載、誤導性陳述或重大遺漏。

   長春高新技術產業（集團）股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年

過了《關于注銷部分股票期權的議案》，根據《上市公司股權激勵管理辦法》

                                 《2022

年限制性股票與股票期權激勵計劃（草案）》（以下簡稱“激勵計劃（草案）”）

等相關規定，公司首次授予部分中有 8 名激勵對象、預留授予部分中有 2 名激勵

對象因離職不再符合公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃激勵條件，公

司擬注銷其已獲授但尚未行權的股票期權 9,200 份。具體情況如下：

   一、股票期權授予已履行的相關審批程序

于<公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關

于<公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃管理辦法>的議案》《關于<公

司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》和《關于

提請股東大會授權董事會辦理公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃有關

事項的議案》。公司獨立董事對此發表了同意的獨立意見，律師事務所等中介機

構出具相應報告。

   同日，公司召開第十屆監事會第八次會議，審議通過了《關于<公司 2022 年

限制性股票與股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于<公司 2022

年限制性股票與股票期權激勵計劃管理辦法>的議案》《關于<公司 2022 年限制

性股票與股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》和《關于核實<長春高新

技術產業（集團）股份有限公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃首次授

予激勵對象名單>的議案》。

決權的公告》，獨立董事李春好先生作為征集人就公司擬于 2022 年 7 月 25 日召

開的 2022 年第一次臨時股東大會審議的股權激勵計劃相關議案向公司全體股東

征集表決權。

自 2022 年 7 月 9 日至 2022 年 7 月 18 日。截至公示期滿，公司相關部門收到個

別員工對本次激勵計劃的咨詢，公司相關部門已向當事人進行解釋說明，并于

首次授予部分激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》。

權激勵計劃獲得長春新區國有資產監督管理委員會批復的公告》，公司收到控股

股東長春超達投資集團有限公司轉發的長春新區國有資產監督管理委員會（以下

簡稱“長春新區國資委”）《關于同意長春高新技術產業（集團）股份有限公司

《關于<公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》

《關于<公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃管理辦法>的議案》《關于

<公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》和《關

于提請股東大會授權董事會辦理公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃有

關事項的議案》，本次激勵計劃獲得公司 2022 年第一次臨時股東大會的批準，

并于 2022 年 7 月 26 日披露了《關于 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃內

幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

會第九次會議，審議通過《關于調整公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計

劃相關事項的議案》

        《關于向激勵對象首次授予限制性股票與股票期權的議案》。

公司監事會對調整后的首次授予日的激勵對象名單進行了核實并出具了核查意

見，公司獨立董事對相關事項發表了同意的獨立意見。

勵計劃股票期權首次授予登記完成的公告》，公司完成了本次激勵計劃股票期權

首次授予登記工作。

勵計劃限制性股票首次授予登記完成的公告》，公司完成了本次激勵計劃限制性

股票首次授予登記工作。

會第十一次會議，審議通過《關于向激勵對象授予預留限制性股票與股票期權的

議案》。公司監事會對預留授予日的激勵對象名單進行了核實并出具了核查意見，

公司獨立董事對相關事項發表了同意的獨立意見。

次激勵計劃預留授予激勵對象名單有關的任何異議，并于 2022 年 10 月 11 日披

露了《監事會關于 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃預留授予激勵對象名

單的公示情況說明及核查意見》。

激勵計劃限制性股票預留授予登記完成的公告》《關于 2022 年限制性股票與股

票期權激勵計劃股票期權預留授予登記完成的公告》，公司完成了本次激勵計劃

限制性股票及股票期權預留授予登記工作。

  二、本次注銷股票期權的原因、數量

  根據激勵計劃（草案），

            “第八章 公司及激勵對象發生異動的處理”之“二、

激勵對象個人情況發生變化的處理”的規定：“（六）激勵對象離職 1、激勵對

象合同到期且不再續約或主動辭職的，其已解除限售/行權的限制性股票/股票期

權不作處理，已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司以授予價格與市場價格

(審議回購的董事會決議公告前 1 個交易日公司標的股票交易均價)孰低值進行回

購注銷，已獲授但尚未行權的股票期權由公司注銷；2、激勵對象若因公司主觀

原因裁員等原因被動離職的且不存在績效不合格、過失、違法違紀等行為的，其

已解除限售/行權的限制性股票/股票期權不作處理，已獲授但尚未解除限售的限

制性股票不得解除限售，由公司按照授予價格加上中國人民銀行同期定期存款利

息之和進行回購注銷，已獲授但尚未行權的股票期權由公司注銷。”

  鑒于公司首次授予部分中有 8 名激勵對象、預留授予部分中有 2 名激勵對象

因離職不再符合公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃中有關激勵對象的

規定，需注銷其已獲授但尚未行權的股票期權共計 9,200 份。

     三、本次注銷部分股票期權對公司的影響

  本次注銷股票期權事項不會對公司的經營業績產生重大影響，也不會影響公

司管理團隊的勤勉盡職，公司管理團隊將繼續認真履行工作職責，為股東創造價

值。

     四、獨立董事意見

  鑒于公司首次授予部分中有 8 名激勵對象、預留授予部分中有 2 名激勵對象

因離職不再符合公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃中有關激勵對象的

規定，公司根據《激勵計劃（草案）》的相關規定，注銷其已獲授但尚未行權的

股票期權，符合《公司法》《證券法》《上市公司股權激勵管理辦法》等法律法

規、規范性文件以及《公司章程》《激勵計劃（草案）》的相關規定，履行了必

要的審議程序，不會影響公司本次激勵計劃的繼續實施，不會對公司財務狀況和

經營成果產生實質性影響，不會影響全體股東的利益。

  因此，我們一致同意公司注銷上述激勵對象已獲授但尚未行權的股票期權。

     五、監事會意見

  經審核，監事會認為：根據《激勵計劃（草案）》的相關規定，鑒于公司首

次授予部分中有 8 名激勵對象、預留授予部分中有 2 名激勵對象因離職不再符合

公司 2022 年限制性股票與股票期權激勵計劃中有關激勵對象的規定，根據公司

行權的股票期權。

  公司本次注銷行為符合《上市公司股權激勵管理辦法》等相關法律、法規、

規范性文件及公司激勵計劃的相關規定，履行了必要的審議程序，不會損害公司

及全體股東特別是中小股東的合法權益，監事會同意公司對上述人員已獲授但尚

未行權的股票期權進行注銷。

  六、法律意見書的結論性意見

  截至法律意見書出具日，公司就本次回購注銷及注銷已取得現階段必要的批

準和授權；本次回購注銷及注銷的原因、數量及回購價格符合《管理辦法》及《激

勵計劃（草案）》的相關規定；公司尚需就本次回購注銷限制性股票提交股東大

會審議，尚需就本次回購注銷及注銷依法履行信息披露義務、辦理期權注銷、股

份回購注銷及減少注冊資本的相關手續。

  七、備查文件

制性股票以及注銷部分已獲授但尚未行權股票期權相關事項的法律意見書》。

  特此公告。

                  長春高新技術產業（集團）股份有限公司

                             董事會

查看原文公告

標簽： 股票期權 激勵計劃 長春高新