環(huán)球熱資訊！泛亞微透: 泛亞微透關于公司2022年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期不符合歸屬條件暨作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票公告

  證券代碼：688386    證券簡稱：泛亞微透         公告編號：2023-017

(資料圖片)

           江蘇泛亞微透科技股份有限公司

    關于公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期

不符合歸屬條件暨作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。

  江蘇泛亞微透科技股份有限公司（以下簡稱“公司”或“泛亞微透”）于

通過了《關于公司2022年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期不符合歸屬條件的

議案》、《關于作廢處理部分限制性股票的議案》，現(xiàn)將有關事項公告如下：

  一、公司2022年限制性股票激勵計劃已履行的審批程序和信息披露情況

于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關于<公司

                            《關于提請股東大會授

權董事會辦理 2022 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》、

                              《關于召開 2022 年

第二次臨時股東大會的議案》。公司獨立董事對《關于<公司 2022 年限制性股票

激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》相關事項發(fā)表了同意的獨立意見，廣東信

達律師事務所就上述議案出具了法律意見書。監(jiān)事會于同日召開第三屆監(jiān)事會第

四次會議對上述議案進行審議，并對《股權激勵計劃（草案）》中的激勵對象名

單進行了核查。以上相關事項披露于 2022 年 3 月 4 日的《中國證券報》、《上海

證券報》、

    《證券時報》、

          《證券日報》以及上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）。

名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內公司監(jiān)事會未收到任何人對本次擬

激勵對象提出的異議。公司于 2022 年 3 月 17 日在《中國證券報》、《上海證券

報》、

  《證券時報》、

        《證券日報》以及上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）披

露了《江蘇泛亞微透科技股份有限公司監(jiān)事會關于 2022 年限制性股票激勵計劃

激勵對象名單的公示情況說明及核查意見》（公告編號：2022-014）。

了《泛亞微透關于獨立董事公開征集委托投票權的公告》

                        （公告編號：2022-013），

根據(jù)公司其他獨立董事的委托，公司獨立董事錢技平先生作為征集人就 2022 年

第二次臨時股東大會審議的公司 2022 年限制性股票激勵計劃相關議案向公司全

體股東征集投票權。

過了《關于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關

于<公司 2022 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關于提請股

東大會授權董事會辦理 2022 年限制性股票激勵計劃相關事宜的議案》。公司實施

本激勵計劃獲得股東大會批準，董事會被授權確定限制性股票授予日、在激勵對

象符合條件時向激勵對象授予限制性股票并辦理授予限制性股票所必需的全部

事宜。

                              《上海證券報》、

                                     《證券時報》、

《證券日報》以及上海證券交易所網站（www.sse.com.cn）上披露了《泛亞微透

關于 2022 年限制性股票激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況

的自查報告》（公告編號：2022-015）。

第五次會議，審議通過了《關于調整公司 2022 年限制性股票激勵計劃相關事項

的議案》、《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。董事會認為公司本次股票

期權激勵計劃規(guī)定的授予條件已經成就，同意以 2022 年 3 月 30 日為授予日，向

獨立意見，監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進行核實并發(fā)表了核查意見。

第十次會議，審議通過了《關于公司 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期

不符合歸屬條件的議案》、《關于作廢處理部分限制性股票的議案》。鑒于公司

已獲授但尚未歸屬的合計 11.4 萬股限制性股票不得歸屬，由公司作廢。同時，

因公司 2022 年度業(yè)績未達到 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期的歸屬

業(yè)績條件，當年計劃歸屬的限制性股票合計 51.44 萬股不得歸屬，由公司作廢。

綜上，本次將累計作廢 62.84 萬股。公司獨立董事對相關事項發(fā)表了獨立意見。

  二、關于 2022 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期不符合歸屬條件的說明

  根據(jù)公司《2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》《2022 年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法》及第三屆董事會第五次會議，本激勵計劃授予的限制性

股票各批次歸屬比例安排如下表所示，授予日為 2022 年 3 月 30 日：

                                         歸屬權益數(shù)量占授予

  歸屬安排               歸屬時間

                                         權益總量的比例

          自授予之日起 12 個月后的首個交易日至授予之日起 24

 第一個歸屬期                                     40%

          個月內的最后一個交易日止

          自授予之日起 24 個月后的首個交易日至授予之日起 36

 第二個歸屬期                                     30%

          個月內的最后一個交易日止

          自授予之日起 36 個月后的首個交易日至授予之日起 48

 第三個歸屬期                                     30%

          個月內的最后一個交易日止

  本次限制性股票的歸屬條件如下：

  激勵對象獲授的限制性股票需同時滿足以下歸屬條件方可分批次辦理歸屬

事宜：

  （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

示意見的審計報告；

法表示意見的審計報告；

潤分配的情形；

  （二）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

罰或者采取市場禁入措施；

  公司發(fā)生上述第（一）條規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據(jù)本激勵計劃已

獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；激勵對象發(fā)生上述第（二）

條規(guī)定情形之一的，該激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票取消歸屬，并作

廢失效。

  （三）激勵對象滿足各歸屬期任職期限要求

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須在公司任職滿 12 個月以上

的任職期限。

  （四）滿足公司層面業(yè)績考核要求

  本激勵計劃的考核年度為 2022-2024 年三個會計年度，每個會計年度考核一

次。公司層面各年度業(yè)績考核目標如下表所示：

       歸屬期                   凈利潤增長率

   第一個歸屬期    以 2021 年凈利潤為基數(shù)，2022 年凈利潤增長不低于 20%。

   第二個歸屬期    以 2021 年凈利潤為基數(shù)，2023 年凈利潤增長不低于 44%

   第三個歸屬期    以 2021 年凈利潤為基數(shù)，2024 年凈利潤增長不低于 72%。

 注：上述“凈利潤”指經審計的歸屬于上市公司股東的凈利潤，并剔除股份支付費用的影響。

  若公司當年度未達到上述業(yè)績考核目標，則所有激勵對象對應考核當年計劃

歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

  （五）滿足激勵對象個人層面績效考核要求

  激勵對象的個人層面績效考核按照公司內部績效考核相關制度組織實施，根

據(jù)激勵對象的績效考核評分結果（X）確定個人層面歸屬比例，具體如下：

  個人層面考核結果      X≥85       80≤X＜85   70≤X＜80   X＜70

  個人層面歸屬比例      100%        80%       60%       0%

  若公司層面業(yè)績考核達標，激勵對象當年實際歸屬的限制性股票數(shù)量=個人

當年計劃歸屬的股票數(shù)量×個人層面歸屬比例。

  激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

  根據(jù)《公司 2022 年限制性股票激勵計劃（草案）》相關規(guī)定，本計劃授予的

限制性股票，第一個歸屬期的業(yè)績考核目標為以 2021 年公司凈利潤為基數(shù)，2022

年凈利潤增長率不低于 20%。 根據(jù)天健會計師事務所（特殊普通合伙）出具的審

計報告，公司 2021 年的凈利潤為 6,639.82 萬元，2022 年的凈利潤為 3,137.33

萬元，比上年同期下降 52.79%，未達到公司 2022 年限制性股票股權激勵計劃第

一個歸屬期“2022 年度凈利潤增長不低于 20%的績效考核指標。

  三、不符合歸屬條件限制性股票的處理

尚未歸屬的限制性股票 114,000 股；

的歸屬條件，根據(jù)《公司 2022 年股票期權激勵計劃（草案）》的規(guī)定：“若公司

當年度未達到業(yè)績考核目標，則所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限制性股

票均不得歸屬，并作廢失效。”本期公司層面歸屬比例為 40%，作廢處理本期不

得歸屬的限制性股票 514,400 股；

  綜上所述，2022 年限制性股票激勵計劃本次合計作廢處理的已授予尚未歸

屬的限制性股票數(shù)量為 628,400 股。

  四、本次作廢部分限制性股票對公司的影響

  公司本次作廢處理部分限制性股票不會對公司的財務狀況和經營成果產生

實質性影響，不會影響公司核心團隊的穩(wěn)定性，也不會對公司股權激勵計劃的實

施以及公司管理團隊的勤勉盡職造成影響，公司管理團隊將繼續(xù)勤勉盡責，努力

為股東創(chuàng)造價值。

  五、獨立董事意見

   經核查，本次部分限制性股票的作廢處理符合《上海證券交易所科創(chuàng)板股

票上市規(guī)則》、

      《上市公司股權激勵管理辦法》以及公司 2022 年限制性股票激勵

計劃中的相關規(guī)定，所作的決定履行了必要的程序。綜上，獨立董事同意公司作

廢處理部分限制性股票。

  六、監(jiān)事會意見

   經審核，監(jiān)事會認為：公司本次作廢處理部分限制性股票符合有關法律、

法規(guī)及公司 2022 年限制性股票激勵計劃的相關規(guī)定，不存在損害股東利益的情

況，監(jiān)事會同意公司此次作廢處理部分限制性股票。

  七、 律師出具的法律意見

  信達律師認為，截至本法律意見書出具日，公司 2022 年限制性股票激勵計

劃第一個歸屬期不符合歸屬條件暨作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票相關

事項已獲得現(xiàn)階段必要的批準和授權；公司本次作廢 2022 年限制性股票激勵計

劃部分已授予尚未歸屬的限制性股票事項系依據(jù)《激勵計劃（草案）》

                              《考核管理

辦法》進行，符合《管理辦法》及《激勵計劃（草案）》的相關規(guī)定。公司尚需

按照《管理辦法》《激勵計劃（草案）》的相關規(guī)定及時履行信息披露義務。

  特此公告。

                      江蘇泛亞微透科技股份有限公司

                           董事會

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