做好垃圾分類工作，不僅需要居民提高垃圾分類意識，也需要提高垃圾分類的工作效率。長陽創谷總辦公人數近2.5萬人，入駐近200家雙創領軍企業和極富雙創特征的中小企業。盡管人員多、企業多，但垃圾分類工作卻自成體系，成績斐然。來看看他們的做法吧！

關口前移，上門收取

“這是剛收好的干垃圾，晚上有需要可能再去公司里面收取一趟。”

在長陽創谷園區一角，記者看到幾位保潔師傅騎著三輪車，將一包包回收的干垃圾運載回垃圾廂房，平均每天要拉載15車左右。濕垃圾則采用可推行式濕垃圾桶，企業產生的濕垃圾每滿一桶，保潔師傅就推走并帶來新桶替換，確保每天3次輪換。

園區里的垃圾分類工作一直保持著主動對接的習慣。為了確保第一時間解決垃圾分類問題，園區額外增加3名保潔人員，專職負責指導垃圾分類事宜，并與園區內的各家企業取得聯系，充分合作。企業內部垃圾自行分揀之后，保潔團隊每天按時上門收取，并密閉運輸至生活垃圾房，減少了對環境的污染。

分類管控，專業“兜底”

園區的垃圾廂房雖然面積不大，但十分整潔。屋內的保潔師傅操作壓縮機，把檢查好的成袋干垃圾投入其中。經過機器壓縮處置，不同體積大小的干垃圾全部放置在運輸車里，裝滿一箱就可及時運走。這個垃圾壓縮站，對已分類垃圾進行精細化管理，確保分類準確。

此外，園區內的建筑垃圾和生活垃圾，分設垃圾房，分類管控，嚴格禁止混合投放。園區餐飲類企業廢棄油脂，也由專業回收公司上門回收。

技術支持，明確責任

為了避免電子廢棄物造成二次污染，2018年，長陽創谷與上海恒循環保科技有限公司簽訂辦公電子廢棄物回收合作協議書，由該公司負責創谷園區入駐企業的電子廢棄物回收。并針對園區企業二手廢棄物多的實際情況，引進二手廢棄物回收技術企業，在園區內開設了“買賣熊”，徹底解決廢棄物回收問題。

為了鞏固垃圾分類工作成效，園區將檢查落實制度化。規定保潔主管每天必須檢查保潔專業團隊垃圾分類工作執行情況，并做好記錄。物業主管保潔團隊的負責人，每周必須分別檢查1次園區保潔團隊和入駐企業的垃圾分類落實情況。物業部每月必須組織1次垃圾分類工作突擊檢查，對于不合格的企業要在企業群里進行通報，對于執行不堅決的保潔團隊和個人，一經查實，必須進行處罰。

讓“新時尚”走進創新創業領域，發揮區域內知名企業示范效應，有利于楊浦區垃圾分類工作實效持續提升。去年，楊浦區綠化和市容管理局攜手大橋街道開展了垃圾分類進園區活動，吸引了長陽創谷工作者們的熱情參與，達到了很好的宣傳效果。如今，長陽創谷垃圾分類已成為企業員工的生活習慣。員工們紛紛表示，垃圾分類的知識不斷增長，習慣也在不斷培養。

（來源：上海楊浦）

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