12月19日，廣東千美臣美容連鎖機構(以下簡稱：千美臣)總經理黃子熙，接受廣東電視臺經濟科教頻道《創新廣東》欄目專訪。在訪談中，黃子熙就女性力量、個人成長、就業創業、品牌規劃、美業規范、教育與培訓等話題，與廣東電視臺記者進行了全面對話，重點就千美臣教育學院當下面臨的機遇與挑戰，展開了深度討論。

黃子熙，千美臣國際連鎖美容機構總經理、千美臣教育學院創始人，德國四季馬丁北京控股華南地區首席執行官、CEAA國際紋飾聯盟創始會員、廣東東莞美協副會長。

記者：黃總您好，是一個怎樣的契機，讓您進入美容這個極富挑戰性的行業?

黃子熙：因為自己很愛美，十多年前就去學習專業的美容知識和技能。當時，校長和老師都說我很有天賦，就更加堅定了自己的選擇。畢業時，校長讓我留校做老師。我說：哇，這么年輕能當老師嗎?其實，我是很想留下的，但還是想去外面闖蕩，可以接觸更多新事物。

比別人刻苦，比別人用心，一路走來，就走到了現在。

記者：從一個平凡的女生，到知名美業連鎖的總經理，在這個過程中，談一下讓您最難忘的一些人。

黃子熙：從基層走到現在，首先感謝自己的努力和堅定，因為工作一直兢兢業業，辛勤付出，所以貴人就會很多。

要感恩在每一個階段出現的貴人，印象最深的，那一定是邵小兵董事長。他總是在最需要支持的時候出現，無理由地信任和支持我，讓我更堅信自己的價值，無畏艱難地一步一步走到今天。

另外，我要感恩我的小伙伴們，一起打拼十多年，不管我做什么決策，她們都堅定地支持我，百分百去執行。都說一個好漢三個幫，我是幸運的，因為有大家。

記者：請您從女性成長的角度，談一下千美臣教育學院。

黃子熙：從企業成長的角度，千美臣美容連鎖機構需要一大批專業的美容技師。做美容行業，要付出很多，要放下身段，才能把服務做到極致。成立千美臣教育學院的初心，就是希望更多女性加入我們的平臺，能夠自我成長，變得越來越美麗，越來越自信，展現真實的女性力量。

在我們那個年代，學習美容專業，前前后后的費用也不低。考慮年輕一輩的學費問題，千美臣教育學院的收費相對容易接受，學員不用考慮費用問題，能夠為更多夢想進入美業的女性，提供平臺與機會。

再者，就是美業“正規軍”和“游擊隊”的區別。“正規軍”有標準化操作流程和基礎溝通話術，待人接物和專業服務，讓客人感覺十分舒服。

最重要的一點，就是給行業輸送更多專業人才。很多老板有錢投資，但沒有專業團隊，經營一兩個店就很困難，遇到問題也沒辦法解決。

對于已經跨入美容行業的創業者，千美臣教育學院可以讓她們少走彎路，能夠在這個行業堅持下去。千美臣希望推動這個行業的正面發展，這是一件很有意義的事情。

記者：請您談一下千美臣品牌的未來規劃。

黃子熙：首先，千美臣品牌能夠開更多連鎖店，讓更多員工就業，服務更多客戶。00后員工，喜歡錢多事少離家近，希望千美臣把連鎖店開在自己家門口。

初心不變，品質成就品牌。目前，千美臣還沒有加盟店，因為加盟店不完全歸公司管理，那么品質和服務的初心就會變，客人的體驗就會變差。希望客戶能在全國各個城市，走進千美臣的直營店，像回家一樣有親切感，有歸屬感。

其次，我希望千美臣不單單只做美容與健康，與女性有關的項目，都要鏈接進來。如親子教育、女性成長、女性交流、慈善公益，類似最近開展的“至美至善公益行”和“姐姐的至美生活”等活動，讓她們在千美臣有更多朋友和知己，有足夠的學習與成長空間。

據了解，千美臣教育學院專注培訓更多專業、全面的優秀美業人才，擁有完善的培訓體系——基礎崗位培訓：初級、中級、高級美容師和A+王牌培訓班;中層崗位培訓：初級顧問、中級顧問、百萬顧問培訓班、店長班及技術組長、技術主管、技術經理;高層崗位培訓：區域經理門店運營培訓、運營總監、總裁班等。

從基礎學員到運營總監，貫徹“傳幫帶”的優良作風，重視實踐，嚴格考核，千美臣學教育院總結出一套行之有效的教學方法。

多年來，千美臣教育學院培訓超過3000名優秀美業人才，讓她們真正擁有一技之長，實現順利就業。其中300多杰出精英，成為行業高級管理人才和創業者。(零 壹)

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