世界熱消息：先導(dǎo)智能: 無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司關(guān)于公司2021年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的公告

證券代碼：300450           證券簡(jiǎn)稱(chēng)：先導(dǎo)智能    公告編號(hào)：2022-075

              無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司

(相關(guān)資料圖)

關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)

                  歸屬期歸屬條件成就的公告

  本公司及董事會(huì)全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，沒(méi)有虛假

記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏。

   重要內(nèi)容提示：

   ? 符合本次第二類(lèi)限制性股票首次授予部分歸屬的激勵(lì)對(duì)象共 295 人

   ? 首次授予部分限制性股票擬歸屬數(shù)量：54.7650 萬(wàn)股，占目前公司總股本

      的 0.0350%

   ? 歸屬價(jià)格：34.93 元/股

   ? 歸屬股票來(lái)源：公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行公司 A 股普通股股票

   無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“先導(dǎo)智能”或“公司”）于2022

年10月14日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司2021年限制

性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》，首次授予部

分符合歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)295人，可申請(qǐng)歸屬的限制性股票數(shù)量為54.7650

萬(wàn)股，占公司總股本的0.0350%。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

   一、2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述及已履行的相關(guān)審批程序

   （一）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃簡(jiǎn)述

《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》等相關(guān)議

案，公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的主要內(nèi)容如下：

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核心骨干員工。具體分配如下：

                       獲授的限制性股      占授予限制性股        占目前總股

姓名     國(guó)籍      職務(wù)

                       票數(shù)量（萬(wàn)股）      票總量的比例          本的比例

              副總經(jīng)理、董

周建峰    中國(guó)                 4.0000      1.55%         0.0026%

               事會(huì)秘書(shū)

       中國(guó)

林政文           核心骨干員工      0.6000      0.23%         0.0004%

       臺(tái) 灣

  核心骨干員工（325 人）          202.2500    78.39%         0.1294%

       預(yù)留部分              51.1500     19.83%         0.0327%

      合計(jì)（327 人）          258.0000    100.00%        0.1650%

  注：1、上述任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部在有效期內(nèi)的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股

票均未超過(guò)公司總股本的 1%。公司全部有效期內(nèi)的激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)

不超過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提交股東大會(huì)審議時(shí)公司股本總額的 20%。

   自《激勵(lì)計(jì)劃》經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)至首次授予期間，鑒于 3 名激勵(lì)對(duì)象因

個(gè)人原因自愿放棄參與本次激勵(lì)計(jì)劃，1 名激勵(lì)對(duì)象因離職失去激勵(lì)資格，公司

取消擬向上述 4 名激勵(lì)對(duì)象授予的限制性股票共計(jì) 3.7 萬(wàn)股。本次激勵(lì)計(jì)劃首次

授予限制性股票的權(quán)益數(shù)量由 206.85 萬(wàn)股調(diào)整為 203.15 萬(wàn)股，首次授予激勵(lì)對(duì)

象人數(shù)由 327 人調(diào)整為 323 人。

   （1）本激勵(lì)計(jì)劃的有效期

   本激勵(lì)計(jì)劃有效期自限制性股票首次授予之日起至激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性

股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長(zhǎng)不超過(guò) 60 個(gè)月。

   （2）本激勵(lì)計(jì)劃的歸屬安排

   本激勵(lì)計(jì)劃授予的限制性股票在激勵(lì)對(duì)象滿足相應(yīng)歸屬條件后將按約定比

例分次歸屬，歸屬日必須為交易日，且獲得的限制性股票不得在下列期間內(nèi)歸屬：

的，自原預(yù)約公告日前三十日起算；

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生之日或者進(jìn)入決策程序之日至依法披露之日；

   上述“重大事件”為公司依據(jù)《上市規(guī)則》的規(guī)定應(yīng)當(dāng)披露的交易或其他重

大事項(xiàng)。

   本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各批次歸屬比例安排如下表所示：

 歸屬安排               歸屬時(shí)間               歸屬比例

          自限制性股票相應(yīng)授予之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

第一個(gè)歸屬期                                  30%

          制性股票相應(yīng)授予之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

          自限制性股票相應(yīng)授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

第二個(gè)歸屬期                                  30%

          制性股票相應(yīng)授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

          自限制性股票相應(yīng)授予之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

第三個(gè)歸屬期                                  40%

          制性股票相應(yīng)授予之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

   若預(yù)留部分在 2021 年授出，則預(yù)留授予限制性股票的各批次歸屬比例及安

排與首次授予部分保持一致；若預(yù)留部分在 2022 年授出，則預(yù)留授予限制性股

票的各批次歸屬比例及安排如下表所示：

 歸屬安排                歸屬時(shí)間              歸屬比例

          自預(yù)留限制性股票授予之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)

第一個(gè)歸屬期                                   50%

          留限制性股票授予之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

          自預(yù)留限制性股票授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日至預(yù)

第二個(gè)歸屬期                                   50%

          留限制性股票授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

   在上述約定期間內(nèi)未歸屬的限制性股票或因未達(dá)到歸屬條件而不能申請(qǐng)歸

屬的該期限制性股票，不得歸屬，作廢失效。

   激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉(zhuǎn)增股本、送股等

情形增加的股份同時(shí)受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債

務(wù)，若屆時(shí)限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份同樣不得歸屬，作

廢失效。

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   （一）公司層面業(yè)績(jī)考核要求

   本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的考核年度為 2021-2023 年三個(gè)會(huì)計(jì)年度，

每個(gè)會(huì)計(jì)年度考核一次，各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

   歸屬期                       業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

              公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

 第一個(gè)歸屬期       （1）以 2020 年為基數(shù)，2021 年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 50%；

              （2）2021 年度凈利潤(rùn)率不低于 16%。

              公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

 第二個(gè)歸屬期       （1）以 2020 年為基數(shù)，2022 年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 120%；

              （2）2022 年度凈利潤(rùn)率不低于 18%。

              公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

 第三個(gè)歸屬期       （1）以 2020 年為基數(shù)，2023 年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 170%；

              （2）2023 年度凈利潤(rùn)率不低于 20%。

   若預(yù)留部分限制性股票在 2021 年授出，則相應(yīng)各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)與首次

授予部分保持一致；若在 2022 年授出，則相應(yīng)公司層面考核年度為 2022-2023

年兩個(gè)會(huì)計(jì)年度，各年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)如下表所示：

   歸屬期                       業(yè)績(jī)考核目標(biāo)

              公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

 第一個(gè)歸屬期       （1）以 2020 年為基數(shù)，2022 年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 120%；

              （2）2022 年度凈利潤(rùn)率不低于 18%。

              公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

 第二個(gè)歸屬期       （1）以 2020 年為基數(shù)，2023 年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于 170%；

              （2）2023 年度凈利潤(rùn)率不低于 20%。

   注：計(jì)算凈利潤(rùn)率時(shí)以剔除股份支付費(fèi)用的歸屬上市公司股東凈利潤(rùn)為基準(zhǔn)。

   若公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬

的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

   （2）個(gè)人層面績(jī)效考核要求

   激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，依據(jù)

激勵(lì)對(duì)象所屬子公司考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考核，并依照考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的

股份數(shù)量。個(gè)人層面歸屬比例（N）按下表考核結(jié)果確定：

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個(gè)人上一年度考核結(jié)果（S）        S≥80   80＞S≥70   70＞S≥60   S＜60

   個(gè)人歸屬比例（N）         100%     80%       60%     40%

   若公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制性股票數(shù)量=個(gè)人

當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比例（N）。

   激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

   （二）已履行的相關(guān)審批程序

《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于

公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)股

東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨(dú)立董事發(fā)表了

獨(dú)立意見(jiàn)。

《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于

公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于核實(shí)<

無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象

名單>的議案》。

的姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進(jìn)行了公示。2021 年 10 月 1 日，公司監(jiān)事會(huì)發(fā)表了《監(jiān)

事會(huì)關(guān)于 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予激勵(lì)對(duì)象名單的核查意見(jiàn)及公示

情況說(shuō)明》。

了《關(guān)于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)

于公司<2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請(qǐng)

股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)相關(guān)事宜的議案》，并披露了公司《關(guān)于 2021

年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)幕信息知情人買(mǎi)賣(mài)公司股票情況的自查報(bào)告》。

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會(huì)第八次會(huì)議，審議并通過(guò)《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的

議案》、《關(guān)于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，公司獨(dú)立董事對(duì)相關(guān)

事項(xiàng)發(fā)表了獨(dú)立意見(jiàn)，監(jiān)事會(huì)對(duì)本次授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)。

會(huì)第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于調(diào)整公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次

授予部分授予價(jià)格的議案》、《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票的議

案》及《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬

條件成就的議案》。公司獨(dú)立董事對(duì)此發(fā)表了同意的獨(dú)立意見(jiàn)，公司監(jiān)事會(huì)對(duì)本

次歸屬的激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行了核實(shí)，律師、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具相應(yīng)報(bào)告。

   （三）限制性股票授予情況

   公司于 2021 年 10 月 11 日召開(kāi)第四屆董事會(huì)第八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)

于向激勵(lì)對(duì)象首次授予限制性股票的議案》，同意限制性股票首次授予日為 2021

年 10 月 11 日，向符合授予條件的 323 名激勵(lì)對(duì)象授予 203.15 萬(wàn)股限制性股票。

   （四）關(guān)于本次歸屬與已披露的激勵(lì)計(jì)劃存在差異的說(shuō)明

以公司現(xiàn)有總股本 1,563,756,744 股為基數(shù)，向全體股東以每 10 股派 5.000000

元人民幣現(xiàn)金。根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定

需對(duì)公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。

首次授予價(jià)格由 35.43 元/股調(diào)整為 34.93 元/股，詳見(jiàn)《關(guān)于調(diào)整 2021 年限制性

股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分和授予價(jià)格的公告》（公告編號(hào) 2022-073）

人原因離職已不符合激勵(lì)條件，首次授予部分 1 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄

全部未歸屬的限制性股票，由公司對(duì)前述激勵(lì)對(duì)象已獲授但尚未歸屬的限制性股

票 20.60 萬(wàn)股進(jìn)行作廢處理。詳見(jiàn)《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的限制性股票

的公告》（公告編號(hào) 2022-074）

 證券代碼：300450          證券簡(jiǎn)稱(chēng)：先導(dǎo)智能            公告編號(hào)：2022-075

      除上述內(nèi)容外，本次歸屬的相關(guān)事項(xiàng)與公司已披露的激勵(lì)計(jì)劃首次授予相關(guān)

 事項(xiàng)無(wú)差異。

      二、2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬期歸屬條件成就情況

      （一）董事會(huì)就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

 第十八次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部

 分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就的議案》。董事會(huì)認(rèn)為公司《2021 年限制性股票

 激勵(lì)計(jì)劃（草案）》首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件已經(jīng)成就，根據(jù)公司

 的相關(guān)規(guī)定辦理首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬相關(guān)事宜。

      （二）首次授予部分第一個(gè)歸屬期

      根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》“第六章 本激勵(lì)計(jì)劃的

 有效期、授予日、歸屬安排和禁售期”中相關(guān)規(guī)定：

      本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票各批次歸屬比例安排如下表所示：

     歸屬安排                 歸屬時(shí)間                     歸屬比例

            自限制性股票相應(yīng)授予之日起12個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

 第一個(gè)歸屬期                                             30%

            制性股票相應(yīng)授予之日起24個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

            自限制性股票相應(yīng)授予之日起24個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

 第二個(gè)歸屬期                                             30%

            制性股票相應(yīng)授予之日起36個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

            自限制性股票相應(yīng)授予之日起36個(gè)月后的首個(gè)交易日至限

 第三個(gè)歸屬期                                             40%

            制性股票相應(yīng)授予之日起48個(gè)月內(nèi)的最后一個(gè)交易日止

      滿足首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件后，歸屬數(shù)量為獲授限制性股票

 數(shù)量的 30%。本次限制性股票的首次授予日為 2021 年 10 月 11 日，因此首次授

 予部分第一個(gè)歸屬期為 2022 年 10 月 11 日至 2023 年 10 月 10 日。

      （三）限制性股票歸屬條件成就情況說(shuō)明

序號(hào)                 歸屬條件                           成就情況

    證券代碼：300450      證券簡(jiǎn)稱(chēng)：先導(dǎo)智能         公告編號(hào)：2022-075

      （一）公司未發(fā)生如下任一情形：

      意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告；

                                      公司未發(fā)生前述情形，滿

                                      足歸屬條件。

      公開(kāi)承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；

      （二）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：

      當(dāng)人選；

                                      激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生前述情

                                      形，滿足歸屬條件。

      人員情形的；

                                      除27名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原

                                      因離職，1名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)

      激勵(lì)對(duì)象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個(gè)月 人原因自愿放棄全部未歸

      以上的任職期限。                      屬的限制性股票外。本次

                                      可歸屬的295名激勵(lì)對(duì)象

                                      符合歸屬任職期限要求

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      （四）公司層面業(yè)績(jī)考核要求

            本激勵(lì)計(jì)劃首次授予的限制性股票的考核年度為

      限制性股票的第一個(gè)歸屬期業(yè)績(jī)考核目標(biāo)：

                                                    公 司 2021 年 營(yíng) 業(yè) 收 入 為

            公司需滿足下列兩個(gè)條件之一：

            （1）以2020年為基數(shù)，2021年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于

            （2）2021年度凈利潤(rùn)率不低于16%。

                                                    為71.32%，達(dá)到了業(yè)績(jī)指

            注：計(jì)算凈利潤(rùn)率時(shí)以剔除股份支付費(fèi)用的歸屬上市公司

                                                    標(biāo)考核要求。

      股東凈利潤(rùn)為基準(zhǔn)。

            若公司未滿足上述業(yè)績(jī)考核目標(biāo)的，則所有激勵(lì)對(duì)象對(duì)應(yīng)

      考核當(dāng)年計(jì)劃歸屬的限制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸

      屬，并作廢失效。

      （四）個(gè)人層面績(jī)效考核

            激勵(lì)對(duì)象個(gè)人層面的考核按照公司現(xiàn)行薪酬與考核相關(guān)

      規(guī)定組織實(shí)施，依據(jù)激勵(lì)對(duì)象所屬子公司考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行考

      核，并依照考核結(jié)果確定其實(shí)際歸屬的股份數(shù)量。個(gè)人層面歸

      屬比例（N）按下表考核結(jié)果確定：                              首次授予限制性股票中

       個(gè)人上一年度考核結(jié)       S≥     80＞S≥   70＞S≥   S＜    295名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)

       個(gè)人歸屬比例（N）       100%    80%     60%    40%   人歸屬比例為100%。

            若公司層面業(yè)績(jī)考核達(dá)標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)年實(shí)際歸屬的限制

      性股票數(shù)量=個(gè)人當(dāng)年計(jì)劃歸屬的股票數(shù)量×個(gè)人層面歸屬比

      例（N）。

            激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期計(jì)劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸

      屬或不能完全歸屬的，作廢失效，不可遞延至以后年度。

       綜上所述，董事會(huì)認(rèn)為《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》中設(shè)定的

    首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件即將成就，根據(jù)公司 2021 年第三次臨時(shí)股

    東大會(huì)對(duì)董事會(huì)的授權(quán)，同意公司按照激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定辦理首次授予部分第

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一個(gè)歸屬期的相關(guān)歸屬事宜，并將中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司辦理完畢股份

變更登記手續(xù)當(dāng)日確定為歸屬日。

   （四）部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票的處理方法

   公司對(duì)于部分未達(dá)到歸屬條件的限制性股票作廢失效處理，詳見(jiàn)《關(guān)于作廢

部分已授予尚未歸屬的限制性股票的公告》（公告編號(hào) 2022-074）

   三、2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃歸屬具體情況

   （一）首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬具體情況

                                             本次可歸屬

                                       第一期可歸

                               獲授的限制性股       數(shù)量占已授

 姓名           國(guó)籍       職務(wù)              屬數(shù)量（萬(wàn)

                               票數(shù)量（萬(wàn)股）       予股票總量

                                        股）

                                              的比例

                    副總經(jīng)理、董事會(huì)

周建峰           中國(guó)                 4.0000    1.2000    30.00%

                       秘書(shū)

       核心骨干員工（294 人）            178.5500   53.5650   30.00%

               合計(jì)               182.5500   54.7650   30.00%

  注：1、上表中獲授的限制性股票數(shù)量為扣減離職激勵(lì)對(duì)象已作廢限制性股票后的數(shù)量；

   四、獨(dú)立董事意見(jiàn)

   經(jīng)核查，就公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸

屬條件的相關(guān)事項(xiàng)，我們認(rèn)為：

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勵(lì)計(jì)劃（草案）》等規(guī)定的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃的主體資格，未發(fā)生 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的不得歸屬的情形；

（包括公司整體業(yè)績(jī)條件與激勵(lì)對(duì)象個(gè)人績(jī)效考核條件等），其作為公司本次可

歸屬的激勵(lì)對(duì)象主體資格合法、有效；

件等事項(xiàng)）未違反有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未侵犯公司及全體股東的利益；

展的理念，激勵(lì)長(zhǎng)期價(jià)值的創(chuàng)造，有利于促進(jìn)公司的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

   綜上，我們一致同意公司首次授予部分 295 名激勵(lì)對(duì)象持有的 54.7650 萬(wàn)股

限制性股票在第一個(gè)歸屬期內(nèi)按規(guī)定歸屬，同意公司為前述激勵(lì)對(duì)象辦理相應(yīng)的

歸屬手續(xù)。

   五、監(jiān)事會(huì)意見(jiàn)

   根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃》及相關(guān)規(guī)定，監(jiān)事會(huì)對(duì) 2021 年限

制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件進(jìn)行了審核，認(rèn)為：

股票激勵(lì)計(jì)劃》規(guī)定的實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的情形，公司具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的

主體資格，符合 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸

屬條件的要求，未發(fā)生激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的不得歸屬的情形；

勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職已不符合激勵(lì)條件及 1 名激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因自愿放棄

全部未歸屬的限制性股票。其余首次授予部分 295 名激勵(lì)對(duì)象個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果

為 S≥80，本次個(gè)人歸屬比例為 100%，上述人員作為公司本次可歸屬的激勵(lì)對(duì)

象主體資格合法、有效。

歸屬條件等事項(xiàng)）未違反有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益

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的情形，同意公司為首次授予的 295 名激勵(lì)對(duì)象在第一個(gè)歸屬期可進(jìn)行歸屬的

   六、監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單的核實(shí)情況

   本次擬歸屬的 295 名首次授予部分激勵(lì)對(duì)象符合《公司法》、《證券法》等

法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》規(guī)定的任職資格，符合《管理辦法》、

《上市規(guī)則》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象條件，符合本激勵(lì)計(jì)劃

規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍，其作為公司本激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象的主體資格合法、有效，

首次授予部分第一個(gè)歸屬期的歸屬條件已成就。

   監(jiān)事會(huì)同意為本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬。上述事項(xiàng)符合

相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

   七、激勵(lì)對(duì)象為董事、高級(jí)管理人員、持股 5%以上股東的，本次董事會(huì)決

議日前 6 個(gè)月內(nèi)買(mǎi)賣(mài)公司股票情況說(shuō)明

   經(jīng)公司自查，參與本激勵(lì)計(jì)劃的董事、高級(jí)管理人員在本公告日前 6 個(gè)月內(nèi)

不存在買(mǎi)賣(mài)公司股票的行為。

   八、本次歸屬對(duì)公司相關(guān)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響

   公司本次對(duì) 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中滿足首次授予部分第一個(gè)歸屬期

歸屬條件的激勵(lì)對(duì)象辦理歸屬相關(guān)事宜，符合《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司

自律監(jiān)管指南第 1 號(hào)——業(yè)務(wù)辦理》等相關(guān)法律、法規(guī)及《2021 年限制性股票

激勵(lì)計(jì)劃》的有關(guān)規(guī)定。

   公司根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 11 號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第 22 號(hào)

——金融工具確認(rèn)和計(jì)量》，確定限制性股票授予日的公允價(jià)值，公司將在授予

日至歸屬日期間的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)

指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正預(yù)計(jì)可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股

票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。公司

在授予日授予限制性股票后，已在對(duì)應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)本次限制性股票

相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行相應(yīng)攤銷(xiāo)，具體以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)。

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   本次可歸屬限制性股票共計(jì) 54.7650 萬(wàn)股，總股本將由 156,561.6584 萬(wàn)股增

加至 156,616.4234 萬(wàn)股，將影響和攤薄公司基本每股收益和凈資產(chǎn)收益率，具體

以會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具的年度審計(jì)報(bào)告為準(zhǔn)，本次限制性股票歸屬不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)

狀況和經(jīng)營(yíng)成果產(chǎn)生重大影響。

   本次歸屬對(duì)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不會(huì)產(chǎn)生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權(quán)分

布仍具備上市條件。

   九、律師出具法律意見(jiàn)書(shū)的結(jié)論意見(jiàn)

   綜上所述，本所律師認(rèn)為，截至本法律意見(jiàn)書(shū)出具之日，本次價(jià)格調(diào)整、本

次作廢、本次歸屬已獲得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板上市

規(guī)則》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次價(jià)格調(diào)整符合《管理辦法》、

《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分的限制性股

票已進(jìn)入第一個(gè)歸屬期，本次歸屬根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》所需滿足的歸屬條

件已成就，相關(guān)歸屬安排符合《管理辦法》、《創(chuàng)業(yè)板上市規(guī)則》、《激勵(lì)計(jì)劃

（草案）》的相關(guān)規(guī)定；本次作廢符合《管理辦法》、《激勵(lì)計(jì)劃（草案）》的

相關(guān)規(guī)定。

   十、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)出具的意見(jiàn)

   上海榮正企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司作為財(cái)務(wù)顧問(wèn)認(rèn)為：截至報(bào)告

出具日，先導(dǎo)智能及本次歸屬的激勵(lì)對(duì)象符合《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草

案）》規(guī)定的歸屬所必須滿足的條件，且已經(jīng)取得必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合《公

司法》、《證券法》以及《管理辦法》等法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。公司本次限制性股票

的歸屬事項(xiàng)尚需按照《管理辦法》及《2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》

的相關(guān)規(guī)定在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行信息披露和深圳證券交易所辦理相應(yīng)后續(xù)手續(xù)。

   十一、備查文件

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制性股票激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整首次授予部分授予價(jià)格、部分限制性股票作廢、首次授予

部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成就相關(guān)事項(xiàng)的法律意見(jiàn)書(shū)；

份有限公司 2021 年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃首次授予部分第一個(gè)歸屬期歸屬條件成

就之獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

   特此公告。

                        無(wú)錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司

                                 董事會(huì)

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標(biāo)簽： 先導(dǎo)智能 激勵(lì)計(jì)劃 股份有限公司