快訊：陽谷華泰: 關于2021年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的公告

證券代碼：300121         證券簡稱:陽谷華泰        公告編號：2022-090

          山東陽谷華泰化工股份有限公司關于

(相關資料圖)

  本公司及董事會全體成員保證公告內容真實、準確、完整，沒有虛假記載、誤導性陳述

或者重大遺漏。

  重要內容提示：

  ? 本次符合歸屬條件的激勵對象共 142 人

  ? 限制性股票擬歸屬數量：562.40 萬股，占目前公司總股本的 1.41%

  ? 歸屬價格：6.04 元/股

  ? 歸屬股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司 A 股普通股股票

  ? 本次歸屬的限制性股票在相關手續(xù)辦理完后、上市流通前，公司將發(fā)布

     相關提示性公告，敬請投資者注意。

  山東陽谷華泰化工股份有限公司（以下簡稱“公司”）于 2022 年 10 月 26

日召開第五屆董事會第十三次會議、第五屆監(jiān)事會第十一次會議，審議通過了《關

于 2021 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的議案》，根據公司

《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》（以下簡稱《激勵計劃》或“本次激

勵計劃”）的規(guī)定，本次激勵計劃授予的限制性股票第一個歸屬期歸屬條件已成

就，本次符合歸屬條件的激勵對象共 142 人，可歸屬的限制性股票數量為 562.40

萬股，占公司總股本的 1.41%。現將有關事項具體公告如下：

  一、本次激勵計劃簡述及已履行的相關審批程序

  （一）本次激勵計劃簡述

  公司分別于 2021 年 9 月 17 日、2021 年 10 月 12 日召開第四屆董事會第二

十六次會議、2021 年第一次臨時股東大會審議通過了《關于<山東陽谷華泰化工

股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》《關于<

山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦

法>的議案》等議案。本次激勵計劃的主要內容如下：

占本次激勵計劃草案公告時公司股本總額 37,513.1706 萬股的 3.75%。本次激勵

計劃為一次性授予，無預留權益。

司公告本次激勵計劃時在本公司（含子公司）任職的董事、核心管理人員、核心

技術（業(yè)務）人員以及其他關鍵人員，但不包括公司獨立董事、監(jiān)事,也不包括

單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、父母、子女以

及外籍員工。

  本次激勵計劃授予的限制性股票在激勵對象滿足相應歸屬條件后將按約定

比例分次歸屬，歸屬日必須為本次激勵計劃有效期內的交易日，但不得在下列期

間內歸屬：

  （1）公司定期報告公告前三十日內，因特殊原因推遲年度報告、半年度報

告公告日期的，自原預約公告日前三十日起算，至公告前一日；

  （2）公司業(yè)績預告、業(yè)績快報公告前十日內；

  （3）自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件

發(fā)生之日或者進入決策程序之日，至依法披露后兩個交易日內；

  （4）中國證監(jiān)會及證券交易所規(guī)定的其他期間。

  上述“重大事件”為公司依據《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》的規(guī)

定應當披露的交易或其他重大事項。

  本次激勵計劃授予的限制性股票各批次歸屬比例和歸屬安排如下表所示：

  歸屬安排                歸屬期間            歸屬比例

           自授予之日起 12 個月后的首個交易日起至授予之

第一個歸屬期                                 40%

           日起 24 個月內的最后一個交易日當日止

           自授予之日起 24 個月后的首個交易日起至授予之

第二個歸屬期                                 30%

           日起 36 個月內的最后一個交易日當日止

第三個歸屬期     自授予之日起 36 個月后的首個交易日起至授予之    30%

          日起 48 個月內的最后一個交易日當日止

  在上述約定期間內未歸屬的限制性股票或因未達到歸屬條件而不能申請歸

屬的該期限制性股票，不得歸屬，并作廢失效。

  激勵對象根據本次激勵計劃獲授的限制性股票在歸屬前不得轉讓、用于擔保

或償還債務。激勵對象已獲授但尚未歸屬的限制性股票由于資本公積金轉增股

本、派送股票紅利等情形增加的股份同時受歸屬條件約束，且歸屬之前不得轉讓、

用于擔保或償還債務，若屆時限制性股票不得歸屬的，則因前述原因獲得的股份

同樣不得歸屬，并作廢失效。

  在滿足限制性股票歸屬條件后，公司將統(tǒng)一辦理滿足歸屬條件的限制性股票

歸屬事宜。

  激勵對象獲授的限制性股票需同時滿足下列條件方可分批次辦理歸屬事宜：

  （1）公司未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表

示意見的審計報告；

  ②最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或者無

法表示意見的審計報告；

  ③上市后最近 36 個月內出現過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利

潤分配的情形；

  ④法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

  ⑤中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  （2）激勵對象未發(fā)生如下任一情形：

  ①最近 12 個月內被證券交易所認定為不適當人選；

  ②最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；

  ③最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰

或者采取市場禁入措施；

  ④具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；

  ⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；

  ⑥中國證監(jiān)會認定的其他情形。

  公司發(fā)生上述第（1）條規(guī)定情形之一的，所有激勵對象根據本次激勵計劃

已獲授但尚未歸屬的限制性股票不得歸屬，并作廢失效；若某一激勵對象發(fā)生上

述第（2）條規(guī)定情形之一的，該激勵對象根據本次激勵計劃已獲授但尚未歸屬

的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。

  （3）激勵對象歸屬權益的任職期限要求

  激勵對象獲授的各批次限制性股票在歸屬前，須滿足 12 個月以上的任職期

限。

  （4）公司層面的業(yè)績考核要求：

  本次激勵計劃的考核年度為 2021-2023 年三個會計年度，每個會計年度考核

一次，以達到業(yè)績考核目標作為歸屬條件之一。本次激勵計劃授予的限制性股票

各年度業(yè)績考核目標如下表所示：

 歸屬安排                         業(yè)績考核目標

第一個歸屬期   2021 年營業(yè)收入不低于 24 億元或 2021 年凈利潤不低于 3.5 億元；

第二個歸屬期   2022 年營業(yè)收入不低于 25 億元或 2022 年凈利潤不低于 4 億元；

第三個歸屬期   2023 年營業(yè)收入不低于 30 億元或 2023 年凈利潤不低于 5.5 億元。

  注：①上述“營業(yè)收入”以經公司聘請的具有證券期貨從業(yè)資格的會計師事務所審計的

合并報表所載數據為計算依據。上述“凈利潤”指標計算以經審計的歸屬于上市公司股東的

凈利潤并剔除本次激勵計劃及其他股權激勵計劃實施所產生的股份支付費用作為計算依據。

  ②上述限制性股票歸屬條件涉及的業(yè)績目標不構成公司對投資者的業(yè)績預測和實質承

諾。

  公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象對應考核當年計劃歸屬的限

制性股票均不得歸屬或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

  （5）激勵對象個人層面的績效考核要求

  根據公司制定的《山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵

計劃實施考核管理辦法》，公司董事會薪酬與考核委員會將對激勵對象每個考核

年度的綜合考評進行打分，并依照考核結果確定激勵對象實際歸屬的比例。激勵

對象個人考核評價結果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“不合格”三個等級，分別對

應個人層面歸屬比例如下表所示：

  個人考核評價結果          優(yōu)秀            良好         不合格

  個人層面歸屬比例         100%           80%         0%

  在公司業(yè)績目標達成的前提下，激勵對象當期實際歸屬的限制性股票數量=

個人當期計劃歸屬的數量×當期個人層面歸屬比例。

  激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬的部分，作廢失

效，不可遞延至下期歸屬。

  激勵對象為公司董事的，如公司發(fā)行股票（含優(yōu)先股）或可轉債等導致公司

即期回報被攤薄而須履行填補即期回報措施的，作為本次激勵計劃的激勵對象，

其個人所獲限制性股票的歸屬，除滿足上述歸屬條件外，還需滿足公司制定并執(zhí)

行的填補回報措施得到切實履行的條件。

  本次激勵計劃具體考核內容依據公司為本次激勵計劃制定的《山東陽谷華泰

化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》執(zhí)行。

  （二）本次激勵計劃已履行的相關審批程序

了《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激

勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理山東陽

谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》，公司

獨立董事對本次激勵計劃的相關議案發(fā)表了獨立意見。

了《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激

勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于核實<山東陽谷華泰化工股份有限公

司 2021 年限制性股票激勵計劃激勵對象名單>的議案》。

的姓名和職務在公司內部進行了公示。在公示期內，公司未接到針對本次激勵計

劃激勵對象名單提出的異議。2021 年 9 月 30 日，公司披露了《監(jiān)事會關于公司

了《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>

及其摘要的議案》《關于<山東陽谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激

勵計劃實施考核管理辦法>的議案》《關于提請股東大會授權董事會辦理山東陽

谷華泰化工股份有限公司 2021 年限制性股票激勵計劃有關事項的議案》。公司

就內幕信息知情人及激勵對象在本次激勵計劃草案公開披露前 6 個月內買賣公

司股票的情況進行了自查，未發(fā)現利用內幕信息進行股票交易的情形，并于 2021

年 10 月 13 日披露了《山東陽谷華泰化工股份有限公司關于 2021 年限制性股票

激勵計劃內幕信息知情人及激勵對象買賣公司股票情況的自查報告》。

第二次會議，審議通過了《關于向激勵對象授予限制性股票的議案》。公司董事

會認為本次激勵計劃規(guī)定的授予條件已經成就，同意將授予日確定為 2021 年 10

月 18 日，按 6.14 元/股的授予價格向符合條件的 142 名激勵對象授予 1,406.00

萬股限制性股票。公司獨立董事對上述事項發(fā)表了同意的獨立意見。

第八次會議，審議通過了《關于調整 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格的議

案》。公司獨立董事對上述事項發(fā)表了同意的獨立意見。

十一次會議審議通過了《關于 2021 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條

件成就的議案》。公司獨立董事對上述事項發(fā)表了同意的獨立意見，監(jiān)事會對第

一個歸屬期激勵對象名單進行了核查并發(fā)表了核查意見。

  （三）限制性股票授予情況

  公司于 2021 年 10 月 18 日召開第五屆董事會第二次會議，審議通過了《關

于向激勵對象授予限制性股票的議案》，同意將限制性股票授予日確定為 2021

年 10 月 18 日，按 6.14 元/股的授予價格向符合條件的 142 名激勵對象授予

  （四）關于本次歸屬與已披露的激勵計劃存在差異的說明

次會議審議通過了《關于調整 2021 年限制性股票激勵計劃授予價格的議案》。

鑒于公司 2021 年年度權益分派方案已于 2022 年 4 月 29 日實施完畢，以總股本

司《激勵計劃》的相關規(guī)定需對本次激勵計劃授予價格進行相應的調整，授予價

格由 6.14 元/股調整為 6.04 元/股，詳見《關于調整 2021 年限制性股票激勵計劃

授予價格的公告》（公告編號：2022-058）。

  除上述內容外，本次歸屬計劃與公司已披露的激勵計劃不存在差異。

  二、2021 年限制性股票激勵計劃歸屬期歸屬條件成就情況

  （一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

一次會議，審議通過了《關于2021年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件

成就的議案》。根據《上市公司股權激勵管理辦法》（以下簡稱“《管理辦法》”）

和《激勵計劃》的相關規(guī)定以及公司2021年第一次臨時股東大會的授權，董事會

認為公司2021年限制性股票激勵計劃授予的限制性股票第一個歸屬期的歸屬條

件已經成就，本次符合歸屬條件的對象共計142人，可歸屬的限制性股票數量為

股票歸屬相關事宜。公司獨立董事對該事項發(fā)表了明確同意的獨立意見。

     （二）本次激勵計劃授予限制性股票第一個歸屬期歸屬條件成就的說明：

     根據《激勵計劃》的相關規(guī)定，授予的限制性股票第一個歸屬期為“自授予

之日起 12 個月后的首個交易日起至授予之日起 24 個月內的最后一個交易日當日

止”，第一個歸屬期歸屬比例為 40%。本次激勵計劃的授予日為 2021 年 10 月

個歸屬期。

     本次激勵計劃授予的限制性股票符合第一個歸屬期的歸屬條件，具體如下表

所示：

序號            歸屬條件                   成就情況

     （1）最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計

     師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告；

     （2）最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊

     會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報     公司未發(fā)生前述情形，滿足歸屬

     告；                        條件。

     （3）上市后最近36個月內出現過未按法律法規(guī)、

     公司章程、公開承諾進行利潤分配的情形；

     （4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權激勵的；

     （5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

     （1）最近12個月內被證券交易所認定為不適當人   激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足

     選；                        歸屬條件。

     （2）最近12個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認

    定為不適當人選；

    （3）最近12個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證

    監(jiān)會及其派出機構行政處罰或者采取市場禁入措

    施；

    （4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、

    高級管理人員情形的；

    （5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵

    的；

    （6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

    須滿足12個月以上的任職期限。              合歸屬任職期限要求

    本次激勵計劃的考核年度為2021-2023年三個會

    計年度，每個會計年度考核一次，以達到業(yè)績考

    核目標作為歸屬條件之一。

    授予的限制性股票第一個歸屬期的業(yè)績考核目標        根據大信會計師事務所（特殊普

    為2021年營業(yè)收入不低于24億元或2021年凈利潤   通合伙）出具的《2021年度審計

    不低于3.5億元。                    報告》

                                   （大信審字[2022]第2-00291

    注：上述“營業(yè)收入”以經公司聘請的具有證券期貨從業(yè)

                                 號），公司2021年營業(yè)收入為

    資格的會計師事務所審計的合并報表所載數據為計算依

    據。上述“凈利潤”指標計算以經審計的歸屬于上市公司

                                 歸屬條件。

    股東的凈利潤并剔除本次激勵計劃及其他股權激勵計劃

    實施所產生的股份支付費用作為計算依據。

    公司未滿足上述業(yè)績考核目標的，所有激勵對象

    對應考核當年計劃歸屬的限制性股票均不得歸屬

    或遞延至下期歸屬，并作廢失效。

    根據公司制定的《山東陽谷華泰化工股份有限公

    司2021年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦       獲授限制性股票的激勵對象共

    法》，公司董事會薪酬與考核委員會將對激勵對        142人，其2021年度個人考核評價

    象每個考核年度的綜合考評進行打分，并依照考        結果均為“優(yōu)秀”，本次個人層

    核結果確定激勵對象實際歸屬的比例。激勵對象        面歸屬比例均為100%。

    個人考核評價結果分為“優(yōu)秀”、“良好”、“不

    合格”三個等級，分別對應個人層面歸屬比例如

      下表所示：

      個人考核評價結果   優(yōu)秀        良好          不合格

      個人層面歸屬比例   100%      80%         0%

      在公司業(yè)績目標達成的前提下，激勵對象當期實

      際歸屬的限制性股票數量=個人當期計劃歸屬的

      數量×當期個人層面歸屬比例。

      激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因

      不能歸屬的部分，作廢失效，不可遞延至下期歸

      屬。

  綜上所述，公司董事會認為本次激勵計劃第一個歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經

成就，根據公司2021年第一次臨時股東大會的授權，同意公司為符合條件的142

名激勵對象在第一個歸屬期辦理限制性股票歸屬事宜。

  公司將統(tǒng)一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關的歸屬股份登記手續(xù)，并將

中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司辦理完畢股份變更登記手續(xù)當日確

定為歸屬日。

  三、本次限制性股票可歸屬的具體情況

  （一）授予日：2021 年 10 月 18 日

  （二）歸屬數量：562.40 萬股

  （三）歸屬人數：142 人

  （四）授予價格（調整后）：6.04 元/股（公司 2021 年度利潤分配方案已實

施完畢，因此授予價格由 6.14 元/股調整為 6.04 元/股）

  （五）股票來源：公司向激勵對象定向發(fā)行的本公司 A 股普通股股票

  （六）激勵對象名單及歸屬情況：

                 本次歸屬前已獲授                   本次可歸屬限制   本次歸屬數量占已

 姓名         職務    限制性股票數量                    性股票數量    獲授限制性股票的

                        （萬股）                 （萬股）       百分比

核心管理人員、核心技術

（業(yè)務）人員以及其他關鍵            1,406.00             562.40      40%

 人員（合計 142 人）

       合計               1,406.00             562.40      40%

  注：上表數據最終以中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司實際辦理股份登記結果

為準。

     四、董事會薪酬與考核委員會意見

  經審核，公司第五屆董事會薪酬與考核委員會認為：本次可歸屬的激勵對象

資格符合《管理辦法》及公司《激勵計劃》等的相關規(guī)定，公司層面業(yè)績考核指

標等歸屬條件已經成就，且激勵對象可歸屬的限制性股票數量與其在考核年度內

個人績效考核結果相符，本次可歸屬的激勵對象資格合法、有效。因此，同意公

司按照《激勵計劃》的相關規(guī)定在第一個歸屬期辦理限制性股票歸屬相關事宜。

     五、獨立董事意見

  根據《管理辦法》及《激勵計劃》等有關規(guī)定，獨立董事對本次激勵計劃第

一個歸屬期歸屬條件成就的事項進行了核查，認為：

具備實施股權激勵計劃的主體資格，未發(fā)生本次激勵計劃規(guī)定中的不得歸屬的情

形。

條件，其作為公司本次激勵計劃第一個歸屬期的激勵對象的主體資格合法、有效。

股東特別是中小股東利益的情形。

資助的計劃或安排，本次歸屬不存在損害公司及全體股東利益的情形。

  綜上，獨立董事一致認為本次激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件已成就，并同

意公司按規(guī)定為符合條件的142名激勵對象在第一個歸屬期辦理562.40萬股限制

性股票歸屬相關事宜。

     六、監(jiān)事會意見

  根據《管理辦法》《激勵計劃》等有關規(guī)定，監(jiān)事會對本次激勵計劃第一個

歸屬期歸屬條件進行了審核，全體監(jiān)事一致認為：

具備實施股權激勵計劃的主體資格，未發(fā)生本次激勵計劃規(guī)定的不得歸屬的情

形；

第一個歸屬期個人層面歸屬比例均為 100%。上述人員作為公司本次可歸屬的激

勵對象主體資格合法、有效；

違反有關法律法規(guī)的規(guī)定，不存在損害公司及全體股東利益的情形。

  綜上，全體監(jiān)事一致同意公司根據 2021 年第一次臨時股東大會的授權，為

符合條件的 142 名激勵對象在第一個歸屬期辦理 562.40 萬股限制性股票歸屬相

關事宜。

     七、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實情況

  本次擬歸屬的 142 名激勵對象不存在最近 12 個月內被證券交易所認定為不

適當人選的情形；不存在最近 12 個月內被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適

當人選的情形；不存在最近 12 個月內因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派

出機構行政處罰或者采取市場禁入措施的情形；不存在具有法律法規(guī)規(guī)定不得參

與上市公司股權激勵的情形，符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定

的激勵對象條件，符合本次激勵計劃規(guī)定的激勵對象范圍，其作為公司本次激勵

計劃激勵對象的主體資格合法、有效。激勵對象獲授限制性股票的歸屬條件已成

就。

  綜上所述，公司監(jiān)事會同意本次激勵計劃第一個歸屬期的歸屬激勵對象名

單。

     八、激勵對象為董事、高級管理人員、持股 5%以上股東的，本次董事會決

議日前 6 個月內買賣公司股票情況說明

  參與本次激勵計劃的激勵對象不包括公司董事、高級管理人員或持股 5%以

上的股東。

     九、法律意見書的結論性意見

  律師認為：截至法律意見書出具之日，公司本次歸屬條件已經成就，并已取

得現階段必要的批準與授權。相關歸屬安排符合《管理辦法》及《激勵計劃》的

相關規(guī)定。

     十、獨立財務顧問出具的意見

  深圳價值在線信息科技股份有限公司認為：截至本報告出具日，本次激勵計

劃授予的限制性股票已進入第一個歸屬期，陽谷華泰及本次歸屬的激勵對象符合

《激勵計劃》規(guī)定的歸屬所必須滿足的條件。本次歸屬事項已經取得現階段必要

的批準和授權，符合《管理辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)范性文件及《激勵計劃》的

相關規(guī)定。公司本次限制性股票的歸屬尚需按照《管理辦法》《監(jiān)管指南 1 號》

及《激勵計劃》的相關規(guī)定在有關部門辦理限制性股票歸屬的相關手續(xù)并履行相

應的信息披露義務。

  十一、本次歸屬對公司相關財務狀況和經營成果的影響

  據《企業(yè)會計準則第 11 號——股份支付》及《企業(yè)會計準則第 22 號——金

融工具確認和計量》的相關規(guī)定，結合財政部會計司發(fā)布的企業(yè)會計準則應用案

例，第二類限制性股票的實質是公司賦予員工在滿足可行權條件后以約定價格

（授予價格）購買公司股票的權利，員工可獲取行權日股票價格高于授予價格的

上行收益，但不承擔股價下行風險，與第一類限制性股票存在差異，為一項股票

期權，屬于以權益結算的股份支付交易。在等待期內的每個資產負債表日，公司

應當以對可行權的股票期權數量的最佳估計為基礎，按照授予日股票期權的公允

價值，計算當期需確認的股份支付費用，計入相關成本或費用和資本公積。公司

在授予日授予限制性股票后，已在對應的等待期根據會計準則對本次限制性股票

相關費用進行相應攤銷，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為準。

  本次可歸屬限制性股票共計 562.40 萬股，可歸屬限制性股票全部歸屬完成

后，公司總股本將由 39,914.6870 萬股增加至 40,477.0870 萬股，將影響和攤薄

公司基本每股收益和凈資產收益率，具體以會計師事務所出具的年度審計報告為

準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務狀況和經營成果產生重大影響。

  本次歸屬對公司股權結構不會產生重大影響。本次歸屬完成后，公司股權分

布仍具備上市條件。

  十二、備查文件

制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就的法律意見書；

司 2021 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期歸屬條件成就事項之獨立財務顧問

報告。

  特此公告。

     山東陽谷華泰化工股份有限公司

                董事會

        二〇二二年十月二十六日

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標簽： 激勵計劃 陽谷華泰