證券代碼：688321     證券簡稱：微芯生物          公告編號：2023-013

(資料圖片)

         深圳微芯生物科技股份有限公司

關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃首次授予第一個歸

              屬期符合歸屬條件的公告

  本公司董事會及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實性、準確性和完整性依法承擔法律責任。

  重要內(nèi)容提示：

   ? 本次擬歸屬股票數(shù)量：1,569,300 股

   ? 歸屬股票來源：回購本公司已發(fā)行的部分 A 股普通股股票

一、 2021 年限制性股權(quán)激勵計劃批準程序及實施情況

（一）本次股權(quán)激勵計劃的主要內(nèi)容

告披露時公司股本總額 41,000 萬股的 0.91%；其中首次授予 371.98 萬股，首次

授予部分約占本次授予權(quán)益總額的 99.19%。

會認為需要激勵的其他人員。

本次授予限制性股票的歸屬期限和歸屬安排如下表：

                                   歸屬權(quán)益數(shù)量占授予

 歸屬安排              歸屬期限

                                    權(quán)益總量的比例

          自授予之日起12個月后的首個交易日至授予之

第一個歸屬期                                  50%

          日起24個月內(nèi)的最后一個交易日止

          自授予之日起24個月后的首個交易日至授予之

第二個歸屬期                                  50%

          日起36個月內(nèi)的最后一個交易日止

  （1）激勵對象歸屬權(quán)益的任職期限要求

  激勵對象歸屬獲授的各批次限制性股票前，須滿足 12 個月以上的任職期限。

  （2）公司層面業(yè)績考核

  本激勵計劃在 2021 年和 2022 年的兩個會計年度分別對公司的財務(wù)業(yè)績指標

進行考核，每個會計年度考核一次，以達到公司財務(wù)業(yè)績考核目標作為激勵對象

對應(yīng)年度的歸屬條件。

  （1）授予的限制性股票各年度的業(yè)績考核目標如下：

  歸屬安排     對應(yīng)考核年度               業(yè)績考核目標

                      收入增長率不低于50%；

 第一個歸屬期      2021年度   2、在第一個歸屬期內(nèi)，公司在境內(nèi)外至少有兩個

                      研發(fā)項目進入或完成以適應(yīng)癥為上市目的的后期

                      臨床試驗。

                      收入增長率不低于75%；

 第二個歸屬期      2022年度   在第二個歸屬期內(nèi)，公司在境內(nèi)外至少有兩個研發(fā)

                      項目進入臨床II期或完成以適應(yīng)癥為上市目的的

                      后期臨床試驗的入組。

 注：上述指標均以公司年度審計報告所載公司合并報表數(shù)據(jù)為準。

  若公司未滿足上述業(yè)績考核目標，所有激勵對象對應(yīng)考核當年計劃歸屬的限

制性股票全部取消歸屬，并作廢失效。

  激勵對象所在經(jīng)營單位績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照

考核結(jié)果確定其當年度可歸屬的股份數(shù)量：

          考核結(jié)果                     歸屬比例

            達標                      100%

            一般                       70%

           不及格                        0%

  激勵對象個人層面績效考核按照公司現(xiàn)行的相關(guān)規(guī)定組織實施，并依照激勵

對象的考核結(jié)果確定其實際歸屬的股份數(shù)量。激勵對象的績效考核結(jié)果劃分為

S、A、B、C、D 五個檔次，屆時根據(jù)以下考核評級表中對應(yīng)的個人層面歸屬比

例確定激勵對象實際歸屬的股份數(shù)量：

 考核評級        S       A         B      C       D

個人層面歸屬比例    100%    100%       80%   50%      0%

  激勵對象當期實際歸屬的限制性股票數(shù)量=激勵對象當期計劃歸屬的限制性

股票數(shù)量×激勵對象所在經(jīng)營單位的考核結(jié)果歸屬比例×個人層面的考核結(jié)果歸

屬比例。

  激勵對象當期計劃歸屬的限制性股票因考核原因不能歸屬或不能完全歸屬

的，作廢失效，不可遞延至下一年度。

  （二）2021 年限制性股票激勵計劃已履行的相關(guān)審批程序和信息披露

了《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                                    《關(guān)于<

公司 2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》以及《關(guān)于提請

股東大會授權(quán)董事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》等議案。公司獨立董事就本

激勵計劃相關(guān)議案發(fā)表了獨立意見。

  同日，公司召開第二屆監(jiān)事會第二次會議，審議通過了《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、《關(guān)于<公司 2021 年限制性

股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于<公司 2021 年限制性股票激勵

計劃激勵對象名單>的議案》等議案，公司監(jiān)事會對本激勵計劃的相關(guān)事項進行

了核實并出具了相關(guān)核查意見。

露了《深圳微芯生物科技股份有限公司關(guān)于獨立董事公開征集委托投票權(quán)的公

告》

 （公告編號：2021-019），根據(jù)公司其他獨立董事的委托，獨立董事黎翔燕女

士作為征集人就 2020 年年度股東大會審議的公司 2021 年限制性股票激勵計劃相

關(guān)議案向公司全體股東征集投票權(quán)。

姓名和職務(wù)在公司內(nèi)部進行了公示。在公示期內(nèi)，公司監(jiān)事會未收到與本激勵計

劃激勵對象有關(guān)的任何異議。2021 年 4 月 15 日，公司于上海證券交易所網(wǎng)站

（www.sse.com.cn）披露了《深圳微芯生物科技股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于公司

的說明》（公告編號：2021-035）。

<公司 2021 年限制性股票激勵計劃（草案）>及其摘要的議案》、

                                《關(guān)于<公司 2021

年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法>的議案》、《關(guān)于提請股東大會授權(quán)董

事會辦理股權(quán)激勵相關(guān)事宜的議案》，并于 2021 年 4 月 21 日在上海證券交易所

網(wǎng)站（www.sse.com.cn）披露了《深圳微芯生物科技股份有限公司關(guān)于 2021 年

限制性股票和股票增值權(quán)激勵計劃內(nèi)幕信息知情人買賣公司股票情況的自查報

告》（公告編號：2021-040）。

第三次會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象首次授予限制性股票的議案》。公司

獨立董事對該事項發(fā)表了獨立意見，認為授予條件已經(jīng)成就，激勵對象主體資格

合法有效，確定的授予日符合相關(guān)規(guī)定。監(jiān)事會對授予日的激勵對象名單進行核

實并發(fā)表了核查意見。

會第十六次會議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的 2021 年第一期

限制性股票的議案》、《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃授予第一個歸屬期符合

歸屬條件的議案》

       。公司獨立董事對相關(guān)事項發(fā)表了獨立意見。

  （三）2021 年限制性股票授予情況

  本激勵計劃于 2021 年 4 月 29 日向激勵對象授予 371.98 萬股限制性股票。

      授予日期           授予價格         授予數(shù)量（萬股）   授予人數(shù)（人）

  （四）授予限制性股票歸屬情況

  截止本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激勵計劃尚未歸屬。

  二、限制性股票歸屬條件說明

  （一）董事會就限制性股票歸屬條件是否成就的審議情況

會第十六次會議，審議通過了《關(guān)于作廢部分已授予尚未歸屬的 2021 年第一期

限制性股票的議案》、《關(guān)于 2021 年限制性股票激勵計劃授予第一個歸屬期符合

歸屬條件的議案》

       。根據(jù)公司 2020 年度股東大會對董事會的授權(quán)，董事會認為：

公司 2021 年限制性股票激勵計劃授予第一個歸屬期規(guī)定的歸屬條件已經(jīng)成就，

本次可歸屬數(shù)量為 1,569,300 股。同意公司按照激勵計劃的相關(guān)規(guī)定為符合條件

的 471 名激勵對象辦理歸屬相關(guān)事宜。公司獨立董事對該事項發(fā)表了同意的獨立

意見。

   （二）關(guān)于本次激勵計劃第一個歸屬期符合歸屬條件的說明。

   根據(jù)《2021 年限制性股票激勵計劃（草案）》的規(guī)定，授予第一個歸屬期為

自授予之日起 12 個月后的首個交易日起至授予之日起 24 個月內(nèi)的最后一個交

易日當日止。授予日為 2021 年 4 月 29 日，截止 2022 年 4 月 30 日，授予的

激勵對象已進入第一個歸屬期，第一個歸屬期限為 2022 年 5 月 5 日至 2023

年 4 月 28 日。

   根據(jù)公司 2020 年年度股東大會的授權(quán)，按照公司《2021 年限制性股票激

勵計劃（草案）》和《2021 年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》的相關(guān)

規(guī)定，公司董事會認為 2021 年限制性股票激勵計劃第一個歸屬期的歸屬條件已

成就，現(xiàn)就歸屬條件成就情況說明如下：

      授予第一個歸屬期歸屬條件                 公司情況

（1）最近一個會計年度財務(wù)會計報告被注冊

會計師出具否定意見或者無法表示意見的審

計報告；

（2）最近一個會計年度財務(wù)報告內(nèi)部控制被

注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見 公司未發(fā)生前述情形，滿足歸屬條

的審計報告；                      件。

（3）上市后最近 36 個月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律

法規(guī)、公司章程、公開承諾進行利潤分配的

情形；

（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實行股權(quán)激勵的；

（5）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

（1）最近 12 個月內(nèi)被證券交易所認定為不 激勵對象未發(fā)生前述情形，滿足歸

適當人選；                       屬條件。

（2）最近 12 個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出

機構(gòu)認定為不適當人選；

（3）最近 12 個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被

中國證監(jiān)會及其派出機構(gòu)行政處罰或者采取

市場禁入措施；

（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董

事、高級管理人員情形的；

（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激

勵的；

（6）中國證監(jiān)會認定的其他情形。

公司發(fā)生上述第 1 條規(guī)定情形之一的，所有

激勵對象根據(jù)本激勵計劃已獲授但尚未歸屬

的限制性股票取消歸屬，并作廢失效；若公

司發(fā)生不得實施股權(quán)激勵的情形，且激勵對

象對此負有責任的，或激勵對象發(fā)生上述第 2

條規(guī)定的情形，該激勵對象已獲授但尚未歸

屬的限制性股票取消歸屬，并作廢失效。

激勵對象歸屬獲授的各批次限制性股票前， 限要求。

須滿足 12 個月以上的任職期限。

年度營業(yè)收入增長率不低于 50%；             營業(yè)收入 269,469,784.74 元增長

兩個研發(fā)項目進入或完成以適應(yīng)癥為上市目 （2）2021 年度，公司在境內(nèi)外進

的的后期臨床試驗。                     入或完成以適應(yīng)癥為上市目的的

                              后期臨床試驗如下：

                              細胞肺癌的 III 期臨床試驗獲批；

                              巢癌的 III 期臨床試驗獲批；

                                 綜上，營業(yè)收入增長率以及研

                              發(fā)項目的進展均符合歸屬條件，公

                              司層面歸屬比例為 100%。

根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵計劃實施 股票激勵計劃實施考核管理辦法》

    考核管理辦法》規(guī)定進行考核。                     對各經(jīng)營單位進行考核，各經(jīng)營單

    考核結(jié)果評定方式劃分為：達標對應(yīng)歸屬比 位考核結(jié)果均為達標。

    例為 100%、一般對應(yīng)歸屬比例為 70%、不

    及格對應(yīng)歸屬比例為 0%。

                                       根據(jù)公司制定的《2021 年限制性

    根據(jù)公司《2021 年限制性股票激勵計劃實施

                                       股票激勵計劃實施考核管理辦

    考核管理辦法》規(guī)定進行考核。

                                       法》，本次擬歸屬的 471 名激勵對

    考核結(jié)果評定方式劃分為：S 對應(yīng)歸屬比例

                                       象 2021 年度個人績效考核結(jié)果均

    為 100%、A 對應(yīng)歸屬比例為 100%、B 對

                                       為 A 及以上，本期個人層面歸屬

    應(yīng) 歸 屬 比 例 為 80% 、 C 對 應(yīng) 歸 屬 比 例為

                                       比例為 100%。

       公司本次激勵計劃第一個歸屬期授予的激勵對象共 623 名，其中 152 名激勵

    對象已離職，其獲授的限制性股票全部作廢失效,合計對應(yīng)作廢失效的限制性股

    票數(shù)量為 581,200 股。剩余 471 名被激勵對象根據(jù)考核結(jié)果歸屬當期對應(yīng)的全部

    限制性股票。

       三、本次歸屬的具體情況

       （一）授予日：2021 年 4 月 29 日。

       （二）歸屬數(shù)量：1,569,300 股。

       （三）歸屬人數(shù)：471 人。

       （四）授予價格：25 元/股。

       （五）股票來源：回購本公司已發(fā)行的部分 A 股普通股股票。

       （六）激勵對象名單及歸屬情況：

                              已獲授予的限                     可歸屬數(shù)量占已

序                                              本期可歸

        姓名          職務(wù)        制性股票數(shù)量                     獲授予的限制性

號                                              屬數(shù)量

                                （萬股）                     股票總量的比例

一、董事、高級管理人員、核心技術(shù)人員及核心業(yè)務(wù)人員

      XIANPING   董事長、總經(jīng)理、核

      LU         心技術(shù)人員                           7.595

                 原副總經(jīng)理、核心技

                 術(shù)人員（已退休）                        1.645

                 董事、副總經(jīng)理、財

                 務(wù)負責人                             1.66

              董事、副總經(jīng)理、董

              事會秘書                           1.645

              原 副 總 經(jīng) 理 （ 已退

              休）                             1.595

              副總經(jīng)理、核心技術(shù)

              人員                             1.645

              副總經(jīng)理、核心技術(shù)

              人員                               4.09

            小計                      54.01    27.005   50%

二、其他激勵對象

董事會認為需要激勵的其他人員

（461 人）

            總計                     313.86    156.93   50%

       四、監(jiān)事會對激勵對象名單的核實情況

       除 152 名激勵對象因離職不符合歸屬條件，對公司 2021 年限制性股票激勵

     計劃授予第一個歸屬期 471 名激勵對象進行了核查，認為各激勵對象績效考核結(jié)

     果合規(guī)、真實，不存在虛假、故意隱瞞等相關(guān)情況，本次激勵計劃授予的 471

     名激勵對象第一個歸屬期歸屬的實質(zhì)性條件已經(jīng)成就。

       監(jiān)事會同意本次符合條件的 471 名激勵對象辦理歸屬，對應(yīng)限制性股票的歸

     屬數(shù)量為 1,569,300 股。上述事項均符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件所規(guī)定的

     條件，不存在損害公司及股東利益的情形。

       五、歸屬日及買賣公司股票情況的說明

       公司將統(tǒng)一辦理激勵對象限制性股票歸屬及相關(guān)的歸屬股份登記手續(xù)，并將

     中國證券登記結(jié)算有限責任公司上海分公司辦理完畢股份變更登記手續(xù)當日確

     定為歸屬日。

       經(jīng)公司自查，參與本激勵計劃的董事及高級管理人員在本公告日前 6 個月不

     存在買賣公司股票的行為。

       六、限制性股票費用的核算及說明

  公司根據(jù)《企業(yè)會計準則第 11 號——股份支付》和《企業(yè)會計準則第 22

號——金融工具確認和計量》，確定限制性股票授予日的公允價值，在授予日后，

不需要對限制性股票進行重新評估，公司將在授予日至歸屬日期間的每個資產(chǎn)負

債表日，根據(jù)最新取得的可歸屬的人數(shù)變動、業(yè)績指標完成情況等后續(xù)信息，修

正預(yù)計可歸屬限制性股票的數(shù)量，并按照限制性股票授予日的公允價值，將當期

取得的服務(wù)計入相關(guān)成本或費用和資本公積。

  公司在授予日授予限制性股票后，已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會計準則對本次限

制性股票相關(guān)費用進行相應(yīng)攤銷，具體以會計師事務(wù)所出具的年度審計報告為

準，本次限制性股票歸屬不會對公司財務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

  七、法律意見書的結(jié)論性意見

  上海市通力律師事務(wù)所認為，深圳微芯生物科技股份有限公司本次歸屬事項

已經(jīng)取得現(xiàn)階段必要的批準和授權(quán)；深圳微芯生物科技股份有限公司本次股權(quán)激

勵計劃授予的限制性股票已進入第一個歸屬期且歸屬條件已成就；深圳微芯生物

科技股份有限公司本次歸屬的激勵對象及股票數(shù)量符合《公司法》、《證券法》、

《管理辦法》以及《激勵計劃(草案)》的相關(guān)規(guī)定。

  八、上網(wǎng)公告附件

  （一）深圳微芯生物科技股份有限公司獨立董事關(guān)于第二屆董事會第二十五

次會議的獨立意見；

  （二）深圳微芯生物科技股份有限公司監(jiān)事會關(guān)于 2020 年限制性股票第二

個歸屬期歸屬名單、2021 年限制性股票第一個歸屬期歸屬名單和 2021 年股票增

值權(quán)第一個行權(quán)期行權(quán)名單的核查意見；

  （三）上海市通力律師事務(wù)所關(guān)于深圳微芯生物科技股份有限公司 2021 年

限制性股票激勵計劃第一個歸屬期符合歸屬條件、2021 年股票增值權(quán)激勵計劃

第一個行權(quán)期符合行權(quán)條件、作廢部分限制性股票或股票增值權(quán)相關(guān)事項之法律

意見書 ；

  特此公告。

                        深圳微芯生物科技股份有限公司董事會

查看原文公告

標簽： 激勵計劃