熱點評！迪威爾: 華泰聯合證券有限責任公司關于南京迪威爾高端制造股份有限公司核心技術人員離職的核查意見

                                         核查意見

(資料圖)

              華泰聯合證券有限責任公司

           關于南京迪威爾高端制造股份有限公司

              核心技術人員離職的核查意見

  華泰聯合證券有限責任公司（以下簡稱“華泰聯合證券”或“保薦機構”）作為

南京迪威爾高端制造股份有限公司（以下簡稱“迪威爾”或“公司”）首次公開發行

股票并在科創板上市的保薦機構，根據《上海證券交易所科創板股票上市規則》、

《上海證券交易所科創板上市公司自律監管規則適用指引第 1 號——規范運作》

等有關規定，對迪威爾核心技術人員王潔離職的情況進行了認真、審慎的核查，

并發表本核查意見，具體情況如下：

  一、王潔先生離職的具體情況

  公司核心技術人員王潔先生因個人原因辭去相關職務，并于近日辦理完成離

職手續。

  （一）核心技術人員具體情況

  王潔先生：中國國籍，1944 年出生，無境外永久居留權，本科學歷，高分子

材料專業，高級工程師。1970 年 8 月至 2006 年 11 月，就職于中國石化集團南

京化學工業有限公司，歷任化工機械廠熱處理技術員、助理工程師、工程師、高

級工程師及主任工程師；2006 年 12 月至 2009 年 8 月，就職于實業公司，任副

總工程師；2009 年 9 月至今，就職于公司，任副總工程師，負責熱處理技術相關

工作。

  截至本核查意見出具日，王潔先生未直接持有公司股份，其通過員工持股平

臺間接持有公司 0.05137%的股份。王潔先生離職后將繼續遵守《上海證券交易

所科創板上市規則》等有關規定，管理其所持有股份，嚴格履行做出的各項承諾。

  （二）參與研發項目及專利情況

  王潔先生在公司任職期間參與了公司專利、核心技術的研發工作，其作為發

明人之一申請的專利均為職務成果，該等專利所有權均歸屬于公司，不存在涉及

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職務發明的糾紛或潛在糾紛，其離職不影響公司專利權的完整。

     （三）保密及競業限制情況

   公司與王潔先生簽署了保密及競業限制協議。根據協議的相關規定在與公司

勞動關系存續期間及在其離職后 2 年內不得在與公司從事的行業相同或相近的

企業及與公司有競爭關系的企業內工作，或直接或間接地從與公司有競爭關系的

企業獲取經濟利益；離職后 2 年內不得自辦與公司有競爭關系的企業或者從事與

公司保密信息有關的產品的生產，包括但不限于以投資、參股、合作、承包、租

賃、委托經營或其他任何方式參與有關業務等。

   截至本核查意見出具日，公司未發現王潔先生離職后前往與公司存在競爭關

系的企業工作的情況。

     二、核心技術人員離職對公司的影響

   目前王潔先生未參加公司在研項目，王潔先生的離職不會影響在研項目及核

心技術的推進和實施。

   公司通過長期技術積累和發展，已建立了完備的研發體系，高度重視技術人

才的培養，已經形成了以核心技術人員為研發帶頭人的成熟、專業的研發團隊，

具備持續創新的人才基礎，為公司保持技術先進性和持續創新能力做好保障。

占員工總人數比例分別為 15.36%、14.36%、16.58%。2022 年末及截至本核查意

見披露日，公司核心技術人員數量分別為 6 人和 5 人，人員穩定，具體人員如

下：

        年度                   核心技術人員姓名

      本次變動后           郭玉璽、陳昌華、路明輝、汪海潮、栗玉杰

   公司其他關鍵核心技術人員未發生變化，整體研發實力不會因王潔先生離職

而產生重大不利影響，不存在對公司業務發展、技術研發、產品創新等產生不利

影響的情況。

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  三、公司采取的措施

  為保證工作的平穩銜接，經公司研究決定，王潔先生離職后，其負責的研發

工作交由公司汪海潮先生負責，汪海潮先生的簡歷如下：

  汪海潮先生：中國國籍，1985 年出生，無境外永久居留權，本科學歷，材料

科學與工程專業。2009 年 7 月至今，就職于公司，現任技術研發部經理，主持技

術研發部工作，負責新產品研發以及鍛壓、機加工、熱處理等多個專業的工藝技

術管理工作。

  汪海潮先生曾主持了多項產品的開發和制造，獲多項專利發明，包括：一種

鍛件的 M 型臺盤模具、Z 型組合模具、一種鍛件的 Z 型組合模具、一種鍛件的

L 型漏盤模具等。

  目前，汪海潮先生已完成與王潔先生的工作交接，公司研發團隊仍持續投入

對公司產品與技術的研發工作，公司研發團隊結構完整，后備人員充足，現有研

發團隊及核心技術人員能夠支持公司未來核心技術的持續研發。

四、保薦機構核查意見

  經核查，保薦機構認為：

交接，其負責的相關工作交由公司汪海潮先生負責，其因個人原因離職不會對

迪威爾的技術研發、核心競爭力產生實質性影響；

務成果所形成的知識產權之所有權均歸屬于公司，且其已簽署相關的保密協議

及競業限制條款，其離職不存在涉及職務發明的糾紛或潛在糾紛，不影響公司

專利權的完整性；

迪威爾的持續經營能力產生重大不利影響。

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（此頁無正文，為《華泰聯合證券有限責任公司關于南京迪威爾高端制造股份有

限公司核心技術人員離職的核查意見》之簽字蓋章頁）

  保薦代表人（簽字）：

               蔣坤杰        卞建光

                         華泰聯合證券有限責任公司

                                年   月   日

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